标准劳动合同书范本4篇

标准劳动合同书范本(2)标准劳动合同书范本(2)精选4篇（一）标准劳动合同书范本合同编号：[合同编号]甲方（雇主）：公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[注册地址]联系电话：[联系电话]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家合法注册的公司，具备雇佣劳动者的资格，乙方愿意在甲方公司工作，甲乙双方依据劳动法的相关规定，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方的工作岗位为：[工作岗位]。2.乙方负责完成甲方安排的工作任务，按时、按要求完成工作。第二条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作40小时，甲方有权根据工作需要调整工作时间。2.乙方享有法定假期及带薪年休假。具体假期及休假安排按照国家相关法律法规执行。第三条工资待遇1.乙方的基本工资为：[基本工资]元/月。2.乙方的绩效工资根据公司绩效考核结果和个人表现确定，具体绩效工资标准和考核规则由公司制定并公布。3.乙方享受的福利待遇包括：[福利待遇]，具体福利待遇标准由公司制定并公布。第四条职务变动1.如乙方在公司工作表现突出，甲方有权调整乙方的职务和岗位，并相应调整工资待遇。2.职务变动需经双方协商一致，达成书面协议。第五条保密责任1.乙方在工作期间及工作结束后，须对甲方的商业秘密和公司机密保守秘密，未经甲方书面同意不得泄露给任何第三方。2.乙方应妥善保管公司提供的技术、商业和经营资料，严禁私自复制或对外传播。第六条解除合同1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并追究相应法律责任。2.甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并申请相应法律赔偿。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，按照国家劳动法及相关法律法规执行。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[有效期]，期满自动解除，双方如有继续合作意愿，应另行协商签订新合同。第八条合同解释和争议解决1.本合同的解释和执行均受到中华人民共和国法律的约束。2.双方因合同履行发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交所在地人民法院诉讼解决。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：标准劳动合同书范本(2)精选4篇（二）劳动合同甲方：（雇主）地址：_______电话：_______法定代表人：_______乙方：（雇员）姓名：_______住址：_______身份证号码：_______双方根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，经平等、自愿、协商一致，订立以下劳动合同：第一条合同目的和范围1.1甲方雇佣乙方从事以下工作：_________1.2乙方在_______起工作，双方约定劳动合同期限为_______，即自_______到_______。第二条劳动报酬2.1乙方的月工资为_______元人民币（大写：_______________元），按照甲方的支付制度进行支付。2.2乙方的工资将于每月_______日发放至乙方指定的银行账户。2.3乙方的工资将根据工作表现、绩效评估等因素进行调整。第三条工作时间和休假3.1乙方每周工作_____小时，具体工作时间为_______。3.2乙方享有法定的带薪休假权利。具体休假时间和休假制度将根据甲方的政策进行安排。第四条社会保险和福利4.1甲方将按照国家有关规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。4.2乙方享受甲方提供的其他福利，具体福利内容将根据甲方的政策和可行性进行安排。第五条保密条款5.1乙方在劳动关系存续期间和劳动关系终止后，应对从甲方得知的与甲方业务秘密有关的信息予以保密。5.2乙方不得将甲方的商业机密、技术秘密等信息披露给任何第三方，不得私自复制、传播等。第六条工作纪律和违约责任6.1乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。6.2乙方如违反劳动合同的约定，致使甲方遭受损失的，应承担相应的违约责任。第七条解雇和终止劳动合同7.1乙方如有严重违反劳动合同、严重违反甲方的纪律要求、严重失职等情形，甲方有权解雇乙方。7.2甲方如有解雇乙方的情况，应提前_______通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.3劳动关系终止时，双方应履行相关的清算手续，结清乙方的工资、社会保险等。第八条争议解决8.1因履行本合同发生的争议，双方应本着友好协商的原则解决。8.2如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解，并应尊重调解委员会作出的裁决。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。9.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方：_______签订日期：_______签订日期：_______标准劳动合同书范本(2)精选4篇（三）以下是一份标准劳动合同的范本，供您参考：合同编号：[合同编号]劳动合同甲方：[雇主姓名/公司名称]地址：[雇主地址]联系电话：[雇主联系电话]乙方：[雇员姓名]地址：[雇员地址]联系电话：[雇员联系电话]根据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方工作的有关事项达成如下协议，以实现双方的权益。第一条合同期限本劳动合同自[合同起始日期]起生效，有效期为[合同期限]，到期后自动终止。如需解除或变更合同，双方应提前30天通知对方。第二条工作内容乙方将为甲方从事下述工作：[详细描述乙方的工作职责、工作地点、工作时间等]。第三条工作时间与休假1.乙方每周工作的时间为[工作时间]，包括但不限于正常工作时间、加班时间等。如需要乙方超过正常工作时间工作，则应按规定支付相应的加班费或休假调休。2.乙方享有法定的年假、病假、婚假、产假等相关假期。具体假期安排按照国家法律法规执行。第四条薪酬及福利1.甲方将根据乙方的工作表现、能力和岗位要求支付相应的薪酬。薪酬支付方式为[支付方式]，支付时间为[支付时间]。2.甲方将为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）及住房公积金等相关费用，并按照国家规定向乙方提供相应的福利待遇。第五条保密责任乙方在工作期间或解除劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术资料及其他机密信息予以保密。未经甲方同意，不得泄露给第三方或用于个人利益。第六条解除劳动合同1.若甲方或乙方有下列行为之一，对方可单方解除劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任：（1）严重违反工作纪律或劳动合同约定；（2）盗窃、贪污、渎职等损害甲方利益的行为；（3）因失职而导致甲方遭受严重经济损失的行为；（4）严重影响甲方声誉的行为或言论。2.双方协商一致，可解除劳动合同。解除劳动合同应提前30天书面通知对方，并支付相应的赔偿或遵守法律法规的相关规定。第七条其他约定事项1.乙方须服从甲方的管理，执行上级的指示。2.乙方在工作期间发现的与工作有关的技术改进、创新及客户资料等，均归甲方所有。3.乙方如需离职，应提前30天书面通知甲方，确保交接工作的顺利进行。第八条争议解决本劳动合同的履行、解释及争议解决应符合中华人民共和国的法律法规。双方如因履行本劳动合同发生争议，应通过友好协商解决；如果协商不成，可以向劳动行政部门或人民法院提出申请。第九条附则本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：注：此为一份标准劳动合同的范本，您可根据实际情况进行修改和调整。具体合同内容应根据双方的协商结果和适用的法律法规而定。标准劳动合同书范本(2)精选4篇（四）[公司名称]劳动合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人（主要负责人）：[法定代表人姓名]电话：[联系电话]传真：[传真号码]Email：[电子邮箱]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]身份证号码：[员工身份证号码]鉴于甲方需要雇佣乙方，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方达成如下劳动合同：第一条工作内容和岗位职责乙方应根据甲方的安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。具体工作内容和岗位职责以甲方书面通知为准。第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。具体工作时间以甲方的规定为准。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方支付。具体报酬标准和支付方式以甲方与乙方约定或者按照国家规定执行。2.乙方的工资结算周期为每月。甲方在每月[结算日期]日前将工资支付给乙方，支付方式为[支付方式]。3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，决定是否给予乙方奖金或者进行工资调整。第四条保险和福利待遇乙方享受国家和甲方规定的各项保险和福利待遇，具体以甲方提供的各项文件为准。第五条劳动纪律和规章制度乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如违反劳动纪律和规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第六条保密条款乙方在劳动关系存续期间和劳动关系终止后，应保守甲方的商业秘密和其他保密信息，不得透露给任何未经授权的第三方。第七条解除劳动合同1.本劳动合同在以下情况下解除：a)达到合同期限；b)乙方提前[提前解除通知期限]个月书面通知甲方解除合同，经甲方同意；c)甲方提前[提前解除通知期限]个月书面通知乙方解除合同，经乙方同意；d)乙方因个人原因或者其他不可抗力因素无法履行合同义务。2.本劳动合同解除后，甲乙双方应按照国家有关劳动法律法规的规定进行结算和清算。第八条争议解决甲乙双方在履