食堂用工合同合集3篇

食堂用工合同(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。甲方：*****乙方：*****甲方聘用乙方为食堂工作人员，甲乙双方经过公平协商特立协议如下：1、乙方在被聘用期间，听从学校和食堂的工作支配，严格遵守学校的规章制度，做好自我爱护。如造成损害事故，责任自负。2、乙方在被聘用期间，应加强食品平安防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命平安，如系工作失误或自身责任产生平安问题，影响师生健康，造成的责任和损失由乙方担当。3、聘用期间，按实际工作天数核算乙方工资和养老保险金，工资每月考核发放，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费自理，在*月工资中扣除。4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。5、本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的基础上，乙方有续聘优先权。6、聘用期限为*年***月至*年***月。7、年终，学校将视食堂所产生的平安及经济效益，对乙方进行考核，发放考核奖。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：*****乙方：*****食堂用工合同(第二篇)食堂用工合同合同编号：[合同编号]摘要：本合同是根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，由雇主与雇员双方平等协商、自愿签订的食堂用工合同。合同双方应严格遵守合同条款，维护双方合法权益，促进和谐劳动关系。一、合同双方雇主：[雇主全称]地址：[雇主地址]雇员：[雇员姓名]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]二、工作内容1.雇员将在雇主的食堂从事以下工作职责：[详细描述工作内容]三、工作地点和工时1.工作地点：[具体工作地点]2.工作时间：[工作时间段]3.工作小时数：每周工作小时数为[具体工作小时数]四、合同期限1.合同期限：本合同自[起始日期]至[终止日期]2.试用期：[试用期天数/无试用期]五、工资与福利待遇1.工资：雇主将按照国家相关法规规定，以及雇员从事工作内容和实际工作表现为依据，支付相应的工资。2.福利待遇：雇员享受雇主提供的法定福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。六、劳动保护和安全1.雇主应提供必要的劳动保护设施和安全防护措施，确保雇员的人身安全和健康。2.雇员有义务按照工作要求正确佩戴、使用劳动保护设施和安全装备。七、违约责任1.若一方违反合同条款，给对方造成损失的，应承担违约责任，并赔偿因此产生的损失。2.终止合同的情况下，双方应按照相关法律法规的规定处理。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并书面记录具体约定。2.本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。九、争议解决1.因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。雇主（盖章）：雇员（签名）：日期：日期：食堂用工合同(第三篇)合同编号：[填写合同编号]食堂用工合同甲方：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]职务：[法定代表人职务]乙方：[劳动者姓名]（以下称为“员工”）住址：[员工住址]鉴于甲方经营食堂业务，并且需要雇佣员工以保障食堂的正常运营，甲乙双方经协商一致，达成以下合同：第一条合同目的甲方通过雇佣乙方，乙方接受甲方的雇佣并提供相关劳动服务，以保障食堂的正常运转。第二条工作内容与职责1.乙方的工作内容包括但不限于：食堂前台接待、餐具摆放、食材准备、垃圾清理等相关工作。2.乙方应当按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量和效率。3.乙方需遵守甲方制定的工作纪律和行为准则，保守商业秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的信息。4.乙方应具备与所从事工作相适应的健康状况和工作能力。第三条工作时间及休假1.乙方的工作时间为每周[填写工作天数]天，每天工作[填写工作小时数]小时。2.如有特殊情况需要乙方延长工作时间，甲方应提前告知并支付相应的加班费。3.根据劳动法规定，乙方享有带薪年假、病假、产假等休假权益，具体请参照相关法律法规的规定。第四条薪酬及福利1.乙方的基本工资为人民币[填写基本工资金额]，以日或月计算，并于每月[填写发放薪酬日期]日通过银行转账的方式支付给乙方。2.乙方根据工作表现和甲方的规定，有可能获得奖金、津贴等额外薪酬。3.乙方享有甲方提供的工作餐及相关福利待遇，具体以甲方规定为准。4.甲方将依法为乙方办理社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）等相关手续。第五条保密条款乙方应严守公司商业机密，不得盗用、泄露与甲方相关的商业信息，包括但不限于员工信息、经营计划、财务数据等。如有违反，乙方将承担相应法律责任。第六条合同解除1.合同期限为[填写合同期限]，自[填写合同起始日期]起生效。2.如需解除本合同，任何一方应提前[填写提前通知天数]天以书面形式通知对方。3.发生以下情形之一，任何一方有权解除合同：a)乙方故意违反工作纪律或工作职责；b)乙方严重失职，导致甲方产生重大经济损失；c)乙方患有不可治愈的职业病或其它严重疾病；d)法律法规规定的其他解除情形。第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，双方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定本合同未约定事项，可由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式补充合同。第九条合同生效本合同经甲方和乙方