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文档简介
领导科学年月真题
00320201110
1、【单选题】领导科学的研究对象是()。
领导活动
领导关系
A:
领导者
B:
领导环境
C:
答D:案:A
解析:领导科学的研究对象是领导活动
2、【单选题】领导科学在我国建立于()。
20世纪30年代
20世纪50年代
A:
20世纪80年代
B:
20世纪90年代
C:
答D:案:C
解析:【考点】领导科学在我国的兴起领导科学在我国建立于20世纪80年代
3、【单选题】领导的社会属性是指()。
领导活动受到社会制度特别是生产资料所有制形式的制约
领导活动体现为社会共同劳动和共同生活的自然需要
A:
领导活动体现为统一的意志和权威
B:
领导活动是一切规模较大的群体活动所必需的
C:
答D:案:A
解析:领导的社会属性是指领导活动受到社会制度特别是生产资料所有制形式的制约
4、【单选题】被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是()。
主导领导活动、行使决策权力和被动追随领导者
选择或罢免领导者、服从或制约领导者、支持和监督领导者
A:
参与领导会议、反映群众意见和支配领导资源
B:
决定领导方式、组织群众活动和协调领导关系
C:
D:
答案:B
解析:被领导者在领导活动中发挥的基础性作用是选择或罢免领导者、服从或制约领导
者、支持和监督领导者
5、【单选题】领导职能是从事领导活动的基本()
任务
保障
A:
目标
B:
前提
C:
答D:案:D
解析:【考点】领导职能领导职能是领导本质的具体表现,是从事领导活动的基本前
提。领导原则是实现领导目标的根本途径。
6、【单选题】领导者的职务、权力和责任的对应性,称为()。
分层领导原则
权责一致原则
A:
管理幅度原则
B:
集中领导原则
C:
答D:案:B
解析:领导者的职务、权力和责任的对应性,称为权责一致原则
7、【单选题】社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是()。
以人为本
以物为本
A:
以事为本
B:
以权为本
C:
答D:案:A
解析:社会主义社会领导者应该树立和强化的领导观念是以人为本
8、【单选题】新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是()。
上级意志
发展速度
A:
经济总量
B:
群众满意度
C:
D:
答案:D
解析:新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是群众满意度
9、【单选题】决策是领导过程的中心环节。领导决策的实质是()。
谋划思路
制定方案
A:
选择方案
B:
论证方案
C:
答D:案:C
解析:决策是领导过程的中心环节,领导决策的实质是选择方案
10、【单选题】现代领导决策的重要特点是()。
经验支撑,精英主导
与既得利益集团博弈
A:
决策与执行一体化
B:
谋、断分离,外脑辅助
C:
答D:案:D
解析:现代领导决策的重要特点是“谋”、“断”分离,“外脑”辅助
11、【单选题】“千里马常有,而伯乐不常有”,这句话告诉我们()。
人才遍地都是
识别人才之难
A:
伯乐之重要
B:
领导者错识人才难免
C:
答D:案:C
解析:“千里马常有,而伯乐不常有”,这句话告诉我们伯乐的重要性。
12、【单选题】拿破仑曾说:“没有无用的士兵,只有无能的将军。”由此可见()。
领导用人很困难
士兵比将军更重要
A:
士兵的价值取决于领导的发掘和使用
B:
士兵都很优秀
C:
D:
答案:C
解析:“没有无用的士兵,只有无能的将军。”指士兵的价值取决于领导的发掘和使用
13、【单选题】“一把钥匙,开一把锁”,这提醒领导者在开展思想政治工作时要()。
采取具体问题具体分析的方法
使用群众运动的方法
A:
学会循循善诱的方法
B:
采取思想动员的方法
C:
答D:案:A
解析:“一把钥匙,开一把锁”,这提醒领导者在开展思想政治工作时要具体问题具体分
析
14、【单选题】在同一个组织系统中领导层次和领导幅度之间的关系是()。
正比关系
非相关关系
A:
相关关系
B:
反比关系
C:
答D:案:D
解析:一般来说,在同一个组织系统中领导层次和领导幅度成反比关系。
15、【单选题】很多单位出现“一把手”腐败,从领导体制上看,主要原因是()。
经费太多
权力过分集中
A:
权责不对等
B:
个人修养太差
C:
答D:案:B
解析:很多单位出现“一把手”腐败,从领导体制上看,主要原因是权力过分集中
16、【单选题】领导者政治人格的核心内容是()。
领导权力
领导观念
A:
政治纪律
B:
政治责任感
C:
D:
答案:D
解析:领导者政治人格的核心内容是政治责任感
17、【单选题】古语云:书到用时方恨少,事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要
方法是()。
教育和培训
学习和实践
A:
探索和创新
B:
反思和总结
C:
答D:案:B
解析:古语云:书到用时方恨少,事非经过不知难。这表明领导者提高素质的重要方法是
不断学习和实践
18、【单选题】领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法,属于()。
系统思维方法
头脑风暴法
A:
辩证思维方法
B:
战略思维方法
C:
答D:案:C
解析:领导者在处理事务中坚持一分为二、对立统一的方法,属于辩证思维方法
19、【单选题】领导工作中经常使用的“解剖麻雀”的方法,属于()。
普遍调查
典型调查
A:
抽样调查
B:
随机调查
C:
答D:案:B
解析:领导工作中经常使用的“解剖麻雀”的方法,属于典型调查
20、【单选题】所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚,而下属熟悉情况且精明能
干。这时领导者应该采取的授权方式是()。
刚性授权
惰性授权
A:
弹性授权
B:
C:
模糊授权
答D:案:C
解析:所处理事务复杂多变、领导者对情况不甚清楚,而下属熟悉情况且精明能干,这时
领导者应该采取的授权方式是弹性授权
21、【单选题】领导工作中,协调关系的基础是()。
目标
公正
A:
及时
B:
利益
C:
答D:案:D
解析:领导工作中,协调关系的基础是利益,领导者与被领导者之间有了共同的要求和利
益,他们的关系也表现为平等的同志关系参见教材p73
22、【单选题】形成一种优良的领导作风不可能一蹴而就,克服一种不良的领导作风也不容
易立竿见影。这句话揭示了领导作风具有()。
稳定性
历史性
A:
现实性
B:
主导性
C:
答D:案:A
解析:领导者在领导活动中表现出来的具有稳定性和习惯性的态度和言行,领导作风的形
成不可能一蹴而就,领导作风的改变也不是一日之功,这反映了领导作风具有稳定性
23、【单选题】有一幅对联,上联是“你开会我开会大家都开会”,下联是“你发文我发文
大家都发文”,横批是“谁来落实”。这副对联反映了()。
教条主义作风
形式主义作风
A:
享乐主义作风
B:
经验主义作风
C:
答D:案:B
解析:这副对联反映了形式主义
24、【单选题】以了解领导绩效高低的原因为目的的考评是()。
监督性考评
鉴定性考评
A:
诊断性考评
B:
评价性考评
C:
答D:案:C
解析:诊断性考评是以了解领导绩效高低的原因为目的的考评
25、【单选题】选才用人是领导者的一项重要职能,因此,领导用人情况应该成为领导绩效
考评的重要内容。用人绩效主要指()
用人的公正和有效
用人的安全和稳定
A:
用人的程序和方法
B:
用人的理念和原则
C:
答D:案:A
解析:用人绩效主要指用人的公正和有效
26、【多选题】生产的高度社会化和现代科学技术的发展,使领导活动呈现出以下发展趋势
()。
决策工作专门化
领导主体集团化
A:
领导方式民主化
B:
领导方法科学化
C:
领导关系功利化
D:
答E:案:ABCD
解析:生产的高度社会化和现代科学技术的发展,使领导活动呈现出以下发展趋势:
(1)决策工作专门化(2)领导主体集团化(3)领导方式民主化(4)领导方法科学
化
27、【多选题】领导者对待人才的正确态度是()。
爱才之心
举才之德
A:
求才之渴
B:
嫉才之能
C:
容才之量
D:
E:
答案:ABCE
解析:领导者对待人才的正确态度应该是:爱才之心、举才之德、求才之渴、容才之量
28、【多选题】在领导体制改革中,组织机构设置的原则包括()。
部门利益原则
职能导向原则
A:
目标一致原则
B:
适应环境原则
C:
高效统一原则
D:
答E:案:CDE
解析:在领导体制改革中,组织机构设置的原则包括目标一致原则、适应环境原则、高效
统一原则
29、【多选题】从思想政治工作的角度看,下列属于公民素质教育内容的是(
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