员工保密和知识产权侵权和解和归属协议书

PAGEPAGE1员工保密和知识产权侵权和解和归属协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于：1.员工曾受聘于公司，并在雇佣期间接触和知悉了公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息（以下简称“保密信息”）；2.员工在离职后，未经公司同意，擅自使用、披露了公司的保密信息，侵犯了公司的知识产权；3.公司与员工就上述侵权行为进行了友好协商，双方同意通过签订本协议书，达成和解，并明确保密信息和知识产权的归属。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：第一条保密信息的归属1.1员工承认，其在公司任职期间接触和知悉的保密信息属于公司的财产，员工无权占有、使用、披露或允许他人使用、披露该保密信息。1.2员工同意，自本协议签订之日起，不再以任何方式使用、披露公司的保密信息，并尽最大努力防止他人获取、使用、披露该保密信息。第二条知识产权的归属2.1员工承认，其在公司任职期间所创造的与公司业务相关的著作权、专利权等知识产权（以下简称“知识产权”）属于公司的财产，员工无权占有、使用、许可他人使用或转让该知识产权。2.2员工同意，自本协议签订之日起，不再以任何方式使用、许可他人使用或转让公司的知识产权，并尽最大努力防止他人侵犯公司的知识产权。第三条违约责任3.1如员工违反本协议的约定，使用、披露公司的保密信息或侵犯公司的知识产权，应承担违约责任，向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。3.2违约金的数额为员工离职前一年的年薪总额。如员工的违约行为给公司造成的损失超过违约金数额，员工还应承担超过部分的赔偿责任。第四条争议解决4.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。4.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。5.3本协议的标题仅为查阅方便而设，不影响本协议条款的解释。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日特此协议。目录一、协议背景与目的二、保密信息的定义与归属三、知识产权的定义与归属四、员工的保密义务五、员工的知识产权使用限制六、违约责任七、争议解决八、其他条款九、附件2024带目录带附件详细版-员工保密和知识产权侵权和解和归属协议书甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于：1.员工曾受聘于公司，并在雇佣期间接触和知悉了公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息（以下简称“保密信息”）；2.员工在离职后，未经公司同意，擅自使用、披露了公司的保密信息，侵犯了公司的知识产权；3.公司与员工就上述侵权行为进行了友好协商，双方同意通过签订本协议书，达成和解，并明确保密信息和知识产权的归属。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，达成如下协议：一、协议背景与目的1.1本协议旨在明确员工在离职后对保密信息和知识产权的保密义务，以及双方就员工离职前侵犯公司保密信息和知识产权的和解协议。二、保密信息的定义与归属2.1保密信息包括但不限于公司的商业计划、财务信息、客户列表、产品设计、研发资料等。2.2员工承认，其在公司任职期间接触和知悉的保密信息属于公司的财产，员工无权占有、使用、披露或允许他人使用、披露该保密信息。三、知识产权的定义与归属3.1知识产权包括但不限于著作权、专利权、商标权、商业秘密等。3.2员工承认，其在公司任职期间所创造的与公司业务相关的著作权、专利权等知识产权属于公司的财产，员工无权占有、使用、许可他人使用或转让该知识产权。四、员工的保密义务4.1员工同意，自本协议签订之日起，不再以任何方式使用、披露公司的保密信息，并尽最大努力防止他人获取、使用、披露该保密信息。五、员工的知识产权使用限制5.1员工同意，自本协议签订之日起，不再以任何方式使用、许可他人使用或转让公司的知识产权，并尽最大努力防止他人侵犯公司的知识产权。六、违约责任6.1如员工违反本协议的约定，使用、披露公司的保密信息或侵犯公司的知识产权，应承担违约责任，向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。6.2违约金的数额为员工离职前一年的年薪总额。如员工的违约行为给公司造成的损失超过违约金数额，员工还应承担超过部分的赔偿责任。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。8.3本协议的标题仅为查阅方便而设，不影响本协议条款的解释。九、附件附件一：保密信息详细清单附件二：知识产权详细清单甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日特此协议。附件列表：1.附件一：保密信息详细清单2.附件二：知识产权详细清单违约行为罗列及违约行为的认定：1.员工未经公司同意，擅自使用、披露公司的保密信息；2.员工未经公司同意，擅自使用、许可他人使用或转让公司的知识产权；3.员工违反本协议的其他约定。法律名词及解释：1.保密信息：指公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等，属于公司的财产，员工无权占有、使用、披露或允许他人使用、披露该保密信息。2.知识产权：包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等，属于公司的财产，员工无权占有、使用、许可他人使用或转让该知识产权。3.违约金：指员工违反本协议的约定时，向公司支付的违约赔偿金。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何确保员工不再使用、披露保密信息？解决方法：公司应加强对保密信息的保护措施，如加密、设置访问权限等，并定期对员工进行保密意识培训。2.如何确保员工不再使用、许可他人使用或转让知识产权？解决方法：公司应建立健全知识产权管理制度，明确知识产权的归属和使用范围，并定期对员工进行知识产权法律知识培训。3.如何处理员工违反协议的行为？解决方法：公司应立即采取相应措施，如发出警告、要求停止侵权行为、追究