员工劳动争议调解协议书

PAGEPAGE1员工劳动争议调解协议书甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，为妥善解决争议，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经协商一致，达成如下调解协议：第一条调解事项1.1甲乙双方就__________（具体争议事项）达成一致意见，同意按照本协议约定的方式解决。1.2双方确认，本协议约定的调解事项系双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。第二条调解结果2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.2甲方同意为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理相关手续。2.3乙方同意放弃追究甲方在本次劳动争议中的其他法律责任。第三条协议的履行3.1本协议一经双方签字（或盖章）之日起生效。3.2甲方应在本协议生效之日起__________个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。3.3乙方应在收到经济补偿金后__________个工作日内，协助甲方办理社会保险关系转移手续。第四条保密条款4.1双方同意对本协议的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。4.2违反本保密条款的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。第五条法律适用及争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________（仲裁委员会或人民法院）解决。第六条其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。6.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况修改。在签订协议前，请务必咨询专业律师意见。2024带目录带附件详细版-员工劳动争议调解协议书目录一、调解协议书正文1.1调解事项1.2调解结果1.3协议的履行1.4保密条款1.5法律适用及争议解决1.6其他条款二、附件2.1甲方营业执照复印件2.2乙方身份证复印件2.3社会保险关系转移手续指南正文一、调解协议书正文甲方（用人单位）：__________统一社会信用代码：__________法定代表人：__________地址：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________鉴于甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，为妥善解决争议，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，经协商一致，达成如下调解协议：1.1调解事项甲乙双方就__________（具体争议事项）达成一致意见，同意按照本协议约定的方式解决。1.2调解结果甲方同意向乙方支付经济补偿金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。甲方同意为乙方办理社会保险关系转移手续，并协助乙方办理相关手续。乙方同意放弃追究甲方在本次劳动争议中的其他法律责任。1.3协议的履行本协议一经双方签字（或盖章）之日起生效。甲方应在本协议生效之日起__________个工作日内，将经济补偿金支付给乙方。乙方应在收到经济补偿金后__________个工作日内，协助甲方办理社会保险关系转移手续。1.4保密条款双方同意对本协议的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。违反本保密条款的一方应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。1.5法律适用及争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，首先应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________（仲裁委员会或人民法院）解决。1.6其他条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________二、附件2.1甲方营业执照复印件2.2乙方身份证复印件2.3社会保险关系转移手续指南注：本协议仅供参考，具体内容请根据实际情况修改。在签订协议前，请务必咨询专业律师意见。附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险关系转移手续指南法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿金：指用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，给予劳动者一定数额的经济补偿。3.社会保险关系转移：指劳动者在变更工作单位时，将其在原单位参加的社会保险关系转移到新单位。4.保密条款：指双方在协议中约定的对某些信息保密的条款。5.争议解决：指双方在发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.确保双方签字（或盖章）日期准确无误，以避免争议。2.在支付经济补偿金时，确保金额、支付方式等与协议约定一致。3.在办理社会保险关系转移手续时，及时与相关部门沟通，确保手续顺利进行。4.遵守保密条款，避免泄露协议内容，以免产生不必要的纠纷。5.在发生争议时，首先尝试通过友好协商解决；如协商不成，应及时采取其他争议解决方式。解决办法：1.为确保签字（或盖章）日期准确无误，可以提前与对方确认，并在签订协议时再次核对。2.在支付经济补偿金时，可采取银行转账等方式，以便于留存支付凭证。3.在办理社会保险关系转移手续时，提前了解相关部门的要求，准备好所需材料，以便快速办理。4.双方在签订协议时，明确保密条款的具体内容，并在签订后严格遵守。5.在发生争议时，及时与对方沟通，表明自己的立场和诉求，寻求双方均可接受的解决方案。适用场景：本协