服装导购合同范本

PAGEPAGE1服装导购合同范本（完整版合同模板）甲方（雇主）：__________乙方（导购）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任服装导购事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__个月。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。二、工作内容1.乙方负责甲方所指定的服装店面的导购工作，包括但不限于：商品陈列、顾客接待、销售推广、售后服务等。2.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高导购技能和服务水平。三、工作时间1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方根据店面运营情况安排。2.甲方应保证乙方的合法权益，合理安排工作时间，确保乙方享有法定休息日和法定节假日。四、劳动报酬1.甲方应根据乙方的导购业绩，按月支付乙方工资，具体金额由双方协商确定。2.甲方应在每月__日前支付上月工资，如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、合同解除1.合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方，应提前一个月书面通知对方。2.甲方有权根据店面运营情况，调整乙方的导购岗位。如乙方不同意调整，可以提出解除合同。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付工资的，应按应付金额的__%向乙方支付违约金。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-服装导购合同范本（完整版合同模板）目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳动报酬六、保密条款七、合同解除八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件一：导购工作细则附件二：薪资结构及提成方案附件三：保密协议正文一、合同双方基本信息甲方（雇主）：__________乙方（导购）：__________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__个月。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的合同。三、工作内容1.乙方负责甲方所指定的服装店面的导购工作，包括但不限于：商品陈列、顾客接待、销售推广、售后服务等。2.乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高导购技能和服务水平。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，具体工作时间由甲方根据店面运营情况安排。2.甲方应保证乙方的合法权益，合理安排工作时间，确保乙方享有法定休息日和法定节假日。五、劳动报酬1.甲方应根据乙方的导购业绩，按月支付乙方工资，具体金额由双方协商确定。2.甲方应在每月__日前支付上月工资，如遇法定节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。六、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、合同解除1.合同期内，甲乙双方均有权提出解除合同。提出解除合同的一方，应提前一个月书面通知对方。2.甲方有权根据店面运营情况，调整乙方的导购岗位。如乙方不同意调整，可以提出解除合同。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方未按约定支付工资的，应按应付金额的__%向乙方支付违约金。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。附件一：导购工作细则（具体内容见附件）附件二：薪资结构及提成方案（具体内容见附件）附件三：保密协议（具体内容见附件）甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日请注意，本合同范本仅供参考，具体合同内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：导购工作细则2.附件二：薪资结构及提成方案3.附件三：保密协议违约行为罗列及认定：1.甲方未按约定支付工资。2.乙方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未经乙方同意调整乙方的导购岗位。4.乙方未按照甲方的要求参加相关培训，提高导购技能和服务水平。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.保密协议：指合同双方就商业秘密、客户信息等保密信息签订的协议。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作时间安排：甲方应合理安排乙方的工作时间，确保乙方享有法定休息日和法定节假日。2.工资支付：甲方应按约定的时间和金额支付乙方的工资，避免违约。3.培训参加：乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身导购技能和服务水平。4.保密信息保护：乙方应严格遵守保密协议，防止泄露甲方的商业秘密和客户信息。5.合同解除：双方在解除合同时，应提前通知对方，并按照合同约定的方式办理相关手续。解决方法：1.对于工作时间安排问题，甲方应与乙方充分沟通，根据店面运营情况和乙方意愿，合理制定工作时间表。2.对于工资支付问题，甲方应确保工资支付的准确性和及时性，避免因工资问题引发争议。3.对于培训参加问题，乙方应主动参加培训，提高自身能力，同时甲方也应提供必要的培训资源和机会。4.对于保密信息保护问题，乙方应加强保密意识，遵守保密协议，防止信息泄露。5.对于合同解除问题，双方应按照合同约定的方式和程序办理，