中医诊所合伙协议书

PAGEPAGE1中医诊所合伙协议书本协议由以下双方于____年__月__日签订：甲方（以下简称“合伙人A”）：地址：身份证号码：乙方（以下简称“合伙人B”）：地址：身份证号码：鉴于合伙人A具备丰富的中医经验和专业知识，合伙人B具备良好的经营管理能力和资源，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，决定共同投资设立一家中医诊所，实现资源共享、风险共担、利益共享的合作关系。为明确双方的权利和义务，特订立本协议书。第一条合作宗旨1.1双方共同投资设立一家以传统中医为特色的诊所，为患者提供优质的中医诊疗服务。1.2双方共同努力提高诊所的管理水平和服务质量，实现诊所的可持续发展。第二条合作期限2.1本协议自签订之日起生效，合作期限为____年。2.2合作期限届满后，如双方同意继续合作，应签订新的合作协议。第三条资金投入3.1合伙人A出资人民币____元，占诊所注册资本的____%。3.2合伙人B出资人民币____元，占诊所注册资本的____%。3.3双方应按照出资比例承担诊所的经营风险和利润分配。第四条财务管理4.1诊所的财务管理工作由合伙人B负责，合伙人A有权对诊所的财务情况进行监督和检查。4.2诊所的财务报表应定期提交给合伙人A审核，确保财务管理的透明和规范。第五条人员管理5.1诊所的医务人员由合伙人A负责招聘和管理，合伙人B有权对医务人员的工作进行监督和指导。5.2诊所的医务人员应具备相应的执业资格和经验，确保医疗服务的质量和安全。第六条收入分配6.1诊所的收入来源包括诊疗费、药品销售收入等。6.2诊所的利润分配按照出资比例进行，具体分配方案由双方协商确定。第七条决策权7.1诊所的重大决策事项应由双方共同协商决定，包括但不限于投资计划、经营策略、人员调整等。7.2双方应平等参与诊所的经营管理，尊重对方的意见和建议。第八条争议解决8.1双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。第九条违约责任9.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。9.2违约方应赔偿因违约给对方造成的损失，包括直接损失和间接损失。第十条协议的变更和解除10.1本协议的变更和解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。10.2如一方提出解除协议，应提前____个月通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。第十一条法律适用11.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条其他约定12.1本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（合伙人A）：____________乙方（合伙人B）：____________签订日期：____年__月__日2024带目录带附件详细版-中医诊所合伙协议书目录一、前言二、合作宗旨三、合作期限四、资金投入五、财务管理六、人员管理七、收入分配八、决策权九、争议解决十、违约责任十一、协议的变更和解除十二、法律适用十三、其他约定十四、附件一、前言本协议由以下双方于2024年__月__日签订：甲方（以下简称“合伙人A”）：地址：乙方（以下简称“合伙人B”）：地址：鉴于合伙人A具备丰富的中医经验和专业知识，合伙人B具备良好的经营管理能力和资源，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，决定共同投资设立一家中医诊所，实现资源共享、风险共担、利益共享的合作关系。为明确双方的权利和义务，特订立本协议书。二、合作宗旨1.双方共同投资设立一家以传统中医为特色的诊所，为患者提供优质的中医诊疗服务。2.双方共同努力提高诊所的管理水平和服务质量，实现诊所的可持续发展。三、合作期限1.本协议自签订之日起生效，合作期限为____年。2.合作期限届满后，如双方同意继续合作，应签订新的合作协议。四、资金投入1.合伙人A出资人民币____元，占诊所注册资本的____%。2.合伙人B出资人民币____元，占诊所注册资本的____%。3.双方应按照出资比例承担诊所的经营风险和利润分配。五、财务管理1.诊所的财务管理工作由合伙人B负责，合伙人A有权对诊所的财务情况进行监督和检查。2.诊所的财务报表应定期提交给合伙人A审核，确保财务管理的透明和规范。六、人员管理1.诊所的医务人员由合伙人A负责招聘和管理，合伙人B有权对医务人员的工作进行监督和指导。2.诊所的医务人员应具备相应的执业资格和经验，确保医疗服务的质量和安全。七、收入分配1.诊所的收入来源包括诊疗费、药品销售收入等。2.诊所的利润分配按照出资比例进行，具体分配方案由双方协商确定。八、决策权1.诊所的重大决策事项应由双方共同协商决定，包括但不限于投资计划、经营策略、人员调整等。2.双方应平等参与诊所的经营管理，尊重对方的意见和建议。九、争议解决1.双方在合作过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。十、违约责任1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿因违约给对方造成的损失，包括直接损失和间接损失。十一、协议的变更和解除1.本协议的变更和解除需经双方协商一致，并以书面形式确认。2.如一方提出解除协议，应提前____个月通知对方，并按照协议约定处理相关事宜。十二、法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。十三、其他约定1.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。十四、附件（附件内容包括但不限于诊所的经营计划、财务预算、人员招聘计划等，具体内容根据实际情况制定。）甲方（合伙人A）：____________乙方（合伙人B）：____________签订日期：2024年__月__日附件列表：1.诊所的经营计划2.财务预算3.人员招聘计划4.资产清单5.诊所管理制度6.利润分配方案7.决策事项清单8.争议解决机制违约行为罗列及认定：1.未按约定时间或金额出资2.擅自变更诊所的经营计划或投资方向3.泄露诊所的商业机密或患者信息4.未履行职责导致诊所运营受损5.违反法律法规，造成诊所法律责任6.拒绝履行协议约定的其他义务法律名词及解释：1.合伙协议：指合伙人之间订立的明确各自权利和义务的合同。2.注册资本：指合伙企业设立时，合伙人认缴的出资总额。3.违约责任：指当事人违反合同约定应当承担的责任。4.利润分配：指合伙企业在盈利后，按照合伙协议的约定，将利润分配给各合伙人。5.争议解决：指合伙协议中约定的解决合伙纠纷的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合伙人之间的沟通不畅：应建立有效的沟通机制，定期召开合伙人会议，确保信息的及时传递和问题的解决。2.资金管理不规范：应建立健全的财务管理制度，确保资金的合理使用和监督。3.人员管理问题：应制定明确的人员招聘和管理制度，确保医务人员具备相应的资质和经验。4.利润分配不公：应按照合伙协议的约定进行利润分配，确保公平合理。5.合伙人退出机制不明确：应在合伙协议中明确合伙人的退出条件和程序，以避免纠纷。解决方法：1.建立合伙人之间的沟通机制，定期召开会议，加强沟通和协调。2.建立健全的财务管理制度，定期审计和监督资金的使用情况。3.制定明确的人员招聘和管理制度，确保医务人员的资质和经验。4.按照合