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文档简介

员工保管合同背景在企业管理中，员工的保管合同是一份重要的法律文件。它的主要目的是为了保护公司的重要信息和设备资产不被其他人非法使用或窃取。同时，它也规定了员工在企业内部使用公司资产的范围和权限，防范员工滥用公司资产的行为，保障企业的经济利益。合同内容双方信息本合同是由公司和员工双方签署的，其中公司为委托方，员工为受托方。公司名称、地址、法人代表；员工姓名、身份证号、联系方式等基本信息。保管期限保管期限通常为合同签署之日起一年至三年不等，具体期限视企业情况而定。倘若员工离职或合同期满后，企业有权终止本合同。保管范围本合同所指的保管范围主要包括以下内容：公司设备：包括电脑、手机、平板电脑等；公司文档：包括公司机密、商业机密、技术文档等；公司资产：包括公司钥匙、公司车辆等。员工在保管期限内应当对上述保管物品进行妥善保管，未经公司允许，不得将其私自转移至其他地方或给予他人使用。保管责任员工在保管期限内应当对上述保管物品进行妥善保管，防止被盗、丢失或损坏，并对保管物品负责。若出现保管物品遗失、损坏等情况，员工应当立即向公司报告，并协助公司解决问题，承担相应的责任。保管赔偿如员工在保管期限内未能妥善保管公司资产、设备等，造成了公司经济损失，员工需要承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由公司合理估算后由员工承担。保管解除本合同自保管期限内到期日止，并不再继续生效。倘若员工离职或者合同期满后，员工需将公司保管物品全部交还公司。结论本合同是保护公司重要资产的重要手段，也是规范员工行为的必要措施。双方需在签订本合同时全

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