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文档简介

公司成立前合同在公司成立时，合同的签订是非常重要的一环。在这个阶段，公司需要签订多个合同，以规范公司和创始人之间的关系，确保公司的运营能够顺利进行。本文将讨论公司成立前的合同，为创业者提供一些参考和建议。公司协议公司协议是一份创始人之间签订的合同，其中规定了公司的运营和管理方式。该协议通常包含以下条款：公司股份分配公司协议中必须规定每个创始人在公司中的股份比例，以及股份如何分配。股份分配应该根据每个创始人的贡献来确定。公司管理和决策公司协议应该规定公司的管理方式和决策程序。这个协议应该详细规定哪些人或机构有权做出重大决策，以及需要多少票才能做出这些决策。部分股份转让公司协议中应规定创始人之间转移股份的方式和条件。这个规定应该考虑到创始人之间的关系，以及股份转移后会对公司运营造成的影响。解散公司和退出协议公司协议应该规定公司的解散程序和创始人的退出套路。这个规定应该规定如果公司解散或创始人退出，如何处理公司的财产和债务。股份协议股份协议是创业公司和投资人之间签订的合同。这个协议主要规定以下事项：投资金额和股份股份协议必须规定投资者将投资多少金额以及得到多少股份。这个规定应该考虑到公司的估值，投资人的利益以及公司未来可能发生的变化。投资者权益股份协议应该规定投资人的权益，包括投票权、转让股份、优先股权等。这个规定应该与公司的管理协议协调一致，避免产生任何冲突。股份的回购股份协议中应该规定公司是否有权回购投资人的股份。如果有，回购价格应该以公平合理的方式确定，避免对投资人造成经济损失。投资人退出套路股份协议应该规定投资人何时可以退出公司，以及退出时的条件和程序。这个规定应该遵守公司管理协议中对退出行为的规定。雇佣协议在公司成立前，公司可能已经开始雇佣一些员工。这些员工的雇佣协议必须规定以下事项：工资和福利雇佣协议应该规定工资和福利，以及这些福利和工资如何计算和分配。这个规定应该符合当地的法律法规和公司的行业惯例。工作描述和职责雇佣协议应该明确描述员工的工作内容和职责。这个规定应该能够避免员工工作不清晰或员工职责不清楚。离职规定雇佣协议应该规定员工离职的规定和程序。这个规定应该确保员工离开公司后不会带走公司的机密信息和财产。总结在公司成立前签订合同非常重要，因为这些合同可以规范公司和创始人之间的关系，确保公司的运营能够顺利进行。这些合同必须清晰明确，

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