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文档简介

保安人员聘用合同合同内容根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲方（用人单位）与乙方（受聘人员）在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间的工作内容、工作时间、工作条件、福利待遇等事项达成如下协议，共同遵守并认真履行。第一条乙方工作时间乙方的工作时间为每周40个小时。甲方有权根据生产和工作需要调整乙方工作时间，但不得超出《中华人民共和国劳动法》规定的工作时间上限。第二条乙方的工作内容乙方的岗位是保安，主要工作为保护甲方的人身、财产安全，维护甲方单位的正常秩序，防止事故发生。乙方须服从甲方领导及其安排的工作任务，并按照甲方规定的工作要求认真履行职责。第三条乙方的薪资及福利待遇乙方的基本工资为每月人民币XXX元，还需加上以下福利待遇：五险一金：甲方应依法为乙方缴纳五险一金（即养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。年终奖：按照甲方年度业绩和乙方个人表现综合情况考核，发放相应的年终奖金。加班费：根据乙方实际加班时数支付相应加班费。甲方应当为乙方提供必要的工作保障条件，确保乙方的正常劳动和生活权益。第四条乙方的劳动保护和安全防范甲方应当为乙方提供符合国家安全标准的工作场所，必要的劳保用品和设备，并建立健全的安全检查、事故预测预警和应急救援等制度。乙方必须严格遵守甲方的劳动安全规程、操作规范和安全制度，正确使用劳保用品和设备，保护好自身的安全和健康。第五条保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和经营机密，不得向外界泄露，不得利用甲方机密及知识产权从事损害甲方利益的活动，否则应承担相应的经济和法律责任。第六条违约责任若乙方未能履行合同约定的职责和义务，甲方有权要求其做出纠正和赔偿，或者在合同期内解除本合同。若甲方未能按合同约定支付乙方的工资和福利待遇、提供劳动保护和安全条件等，乙方有权要求其履行合同，或者在合同期内解除本合同。第七条本合同的变更和解除乙方在合同期间如有变更工作或工资待遇调整的需求，应当提前书面通知甲方，双方经协商一致，签订书面变更合同。在下列情形之一发生时，本合同可以被甲方或乙方提前解除：乙方患病或受伤，不能从事原工作且经过医院证明；乙方不能胜任原工作，经过培训或调整后仍不能胜任；乙方严重违反甲方的劳动纪律、安全规范或保密义务，经过甲方调查核实；甲方由于市场需求或其他原因需要裁减人员。第八条争议解决本合同若发生争议，双方应当通过协商解决；协商不成，应当向当地劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。第九条合同期限和终止本合同自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止。本合同期满，合同自动终止。双方协商一致，可以提前解除本合同。生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：___

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