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文档简介

京东离职合同引言在职场中，离职是一件常见的事情。而对于员工和企业双方而言，制定一份离职合同是十分必要的。京东作为中国最大的电商平台之一，其离职合同自然也备受关注。本文将介绍京东离职合同的主要条款和注意事项。合同概述京东集团离职协议分为两个部分：离职协议和保密协议。离职协议离职协议主要包含以下条款：员工称呼和背景介绍。离职日期。离职后工作待遇的确认。离职后员工应履行的义务。离职后员工需要保守的事宜。离职员工在企业内有权利保护的知识产权。免责条款。离职员工保留的權利。审查和执行。法律适用和争议解决。保密协议保密协议主要包含以下内容：涉及公司商业秘密的定义和说明。离职员工承认遵守保密协议的内容。离职员工保证不泄漏公司秘密。公司对离职员工违反保密协议的追究责任。审查和执行。法律适用和争议解决。注意事项在签署京东离职合同时应注意以下几点：离职日期：离职员工应该确保离职日期和离职协议中的日期一致。免责条款：离职员工应该确保免责条款中包含了对自身权利保护的保障。签字日期：离职员工应该仔细核对各项离职协议条款，确保同意后再签字。法律适用：随着法律的不断发展，离职协议的法律适用也有所变化。因此，离职员工需要确认离职协议中的法律适用已经更新到最新版本。结论对于离职员工而言，签署离职合同是其合法离职的必要条件之一。京东离职合同内容清晰明了，保护了离职员工的权益和公司的商业秘密。因此，离职员工在离职前应

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