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文档简介

临时聘用教师合同合同背景教育行业是一个稳定的行业，但对于一些特殊情况，如学校教职工人数不足或某些临时事宜需要解决时，学校需要雇用一些临时教师。为了规范教师招聘过程，临时教师聘用合同应运而生。合同条款及解释一、合同双方本合同由雇主（学校方）与雇员（教师）两方签订。二、聘用期限本合同依照双方协商，约定从（起始日期）至（终止日期），共计（天数）天。届时，本合同自然终止。三、岗位和职责1.岗位雇员聘用的岗位为(具体岗位)，履行本合同规定的职责。2.职责负责本人所任教授课程的教学工作；开展其他与本人专业相关的工作，并承担学校安排的其他任务和职责；遵守教育行业的相关法律法规、政策和规章制度，认真履行教学职责，并保护学校的利益。四、工资和福利1.工资本合同期间，雇主将依照学校制度规定支付工资，金钱教鞭相当，按月计算。先日工后日薪。2.福利雇员在本次聘用期间，可享有以下福利：住宿费用；餐费；医疗保险福利。五、保密协议雇员应保护学校的知识产权和教育机密，禁止向个人或组织披露相关信息，否则将面临法律责任。六、结束协议1.协议终止本协议在以下情况下自然终止：合同期满；双方协商一致提前终止；雇员因自己的原因，未能履行合同规定的职责或履行不当，被雇主解雇；雇主因个人或组织原因无法保障合同规定的福利，解雇雇员。2.终止通知双方协商一致共同解除本协议，应于解除协议前五个工作日内书面通知对方。七、其他条款1.合同解释如双方就本合同解释发生争议，应协商解决，协商不成可向相关部门提起诉讼。2.法律适用本合同适用中华人民共和国相关法律法规和规章制度。3.合同备份本合同共两份，合同双方各执一份，同等效力。合同于签订之日生效。结语临时聘用教师合同是学校与教师之间重要的法律依据，规范了招聘、工资、福利等方面的内容，保护了学校和教师的权益，

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