个人挂靠公司合同_第1页
个人挂靠公司合同_第2页
个人挂靠公司合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

个人挂靠公司合同1.简介个人挂靠公司是指与企业签订特定协议，供企业为其提供一定服务，并由企业向其提供薪金或报酬的个人独立从业人员。挂靠公司是大量存在于我国的一种特殊的劳动关系形态，因其绕过政府治理下的严格管控，以灵活的约定关系和现金支付方式，已经成为劳动力市场上常见的一种形式。那么，对于作为挂靠方的个人和挂靠企业方，个人挂靠公司合同的内容是什么呢？下面将就个人挂靠公司合同的内容，一一阐述。2.合同内容个人挂靠公司合同通常包括以下几个方面的内容：2.1合同主体合同主体是指个人挂靠公司企业和个人挂靠公司员工的主体，应在合同中注册并明确。一般来说，企业是指挂靠公司，员工是指挂靠公司的劳动者。2.2岗位描述岗位描述是指对劳动者工作职责、工作量、工作时间、工作性质等方面进行的明确界定，并以书面形式表述于合同中。2.3工作报酬工作报酬是指挂靠公司向个人提供的劳动所得。根据用工企业和个人合作的职业类型、工作量、成果质量等因素确定报酬及支付方式及时间等方面。2.4工作时长在个人挂靠公司合同中，工作时长是一个重要的指标。因其对非全日制、临时雇佣、兼职及短暂工作的劳动力有着不可忽视的约束力。一般来说，企业应当遵守国家劳动法的关于工作时间的规定。2.5保险和福利由于挂靠企业不能与个人员工签订正式的劳动合同，一些基本社会保障福利在个人挂靠公司合同中也要得到明确规定。企业应该为员工投保工伤保险、大病医疗保险等额外福利。2.6非竞争条款非竞争条款是指在合同期内，员工不能以任何形式从事与挂靠企业相同或与其有竞争关系的活动，以确保挂靠企业的合法权益。2.7合法权利在个人挂靠公司合同中，应当对劳动者的合法权益进行明确规定。企业需对员工的休息、休假、加班、劳动强度和工作安全等等方面进行保障，并主动为员工维权的渠道。3.结论个人挂靠公司合同可以完整合法地维护员工与企业双方的权利和利益。“合理合法规范”是挂靠企业和劳动者们建立合同，保障员工权益的基本要求。企业应严格遵守协议，劳动

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论