【带多场景】临时驾驶员用工合同(通用)

合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（临时驾驶员）：_______根据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方临时聘请乙方担任驾驶员的有关事宜，经友好协商，达成如下合同条款：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2本合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容2.1乙方同意在合同期间，按照甲方安排，担任临时驾驶员，负责驾驶甲方指定车辆。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间由甲方根据工作需要安排，双方应遵守国家关于工作时间的规定。3.2乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，甲方应合理安排乙方的休息和休假。四、劳动报酬4.1甲方应按照双方约定的标准，按时足额支付乙方的劳动报酬。4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、加班费、奖金等，具体金额由双方协商确定。五、社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供乙方相应的工作条件和福利待遇，包括但不限于劳动保护、培训等。六、保密义务6.1乙方在合同期间接触到的甲方的商业秘密和机密信息，乙方应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同的解除和终止7.1双方同意，在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。7.2合同期满或双方协商一致解除合同的，应提前通知对方，并办理相关手续。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，涂改或未经双方同意的修改无效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________签订日期：________==本合同更广泛的场景，特设场景及条款==一、五种特殊应用场合及注意事项1.包车服务应用场合：甲方为旅游公司或企事业单位，临时聘请乙方担任包车驾驶员。注意事项：在合同中明确包车服务的具体时间、地点、路线等。乙方需具备相应的驾驶经验和技能，熟悉所行驶路线。甲方应提供符合安全标准的车辆，并确保车辆保险齐全。乙方需遵守交通规则，确保乘客安全。2.企业班车服务应用场合：甲方为企事业单位，临时聘请乙方担任企业班车驾驶员。注意事项：在合同中明确班车的运行时间、路线、停靠站点等。乙方需具备良好的服务意识，保证乘客的乘车体验。甲方应提供符合安全标准的车辆，并定期进行车辆维护。乙方需遵守交通规则，确保乘客安全。3.物流配送应用场合：甲方为物流公司，临时聘请乙方担任物流配送驾驶员。注意事项：在合同中明确配送的具体货物、路线、时间等。乙方需具备相应的货运经验和技能，熟悉所行驶路线。甲方应提供符合安全标准的货运车辆，并确保车辆保险齐全。乙方需遵守交通规则，确保货物安全送达。4.租赁公司驾驶员应用场合：甲方为汽车租赁公司，临时聘请乙方担任租赁车辆驾驶员。注意事项：在合同中明确租赁车辆的具体型号、租赁时间、租金等。乙方需具备相应的驾驶经验和技能，熟悉所租赁车辆的操作。甲方应提供符合安全标准的车辆，并确保车辆保险齐全。乙方需遵守交通规则，确保车辆安全。5.个人临时用车应用场合：甲方为个人，临时聘请乙方担任个人用车的驾驶员。注意事项：在合同中明确用车的具体时间、地点、路线等。乙方需具备相应的驾驶经验和技能，熟悉所行驶路线。甲方应提供符合安全标准的车辆，并确保车辆保险齐全。乙方需遵守交通规则，确保乘客安全。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.驾驶员技能不符合要求解决办法：在合同签订前，甲方应对乙方的驾驶技能进行评估，确保乙方具备相应的驾驶经验和技能。2.车辆安全问题解决办法：甲方应定期对车辆进行维护和检查，确保车辆的安全性能符合要求，并购买相应的车辆保险。3.交通违规问题解决办法：乙方应遵守交通规则，如有违规行为，甲方有权要求乙方承担相应的责任和罚款。4.工作时间安排不合理解决办法：双方应在合同中明确工作时间安排，如需调整，应提前通知对方，并协商一致。5.劳动报酬支付不及时解决办法：甲方应按照合同约定的时间和金额支付乙方的劳动报酬，如有延迟支付，乙方有权要求甲方支付违约金。三、原始合同所需附件1.乙方的驾驶证复印件2.乙方的联系复印件3.甲方提供的车辆行驶证复印件4.甲方提供的车辆保险单复印件5.双方签订的劳动合同原件合同小曲儿，听我唱一唱，临时司机工作，理应当。甲乙双方约定，要记牢，合同期限、工作内容，别混淆。驾驶技术要过硬，安全第一，甲方车辆要保险，不可少。工作时间要明确，休息也要，劳动报酬按时给，别迟到。保密义务要遵守，嘴要牢，合同解除要协商，别胡闹。争议解决要依法，和平好，合同附件要齐全，别忘