【复合场所版】干股合作协议书范本(完整版)

合作协议书名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________鉴于：1.甲方是一家从事______业务的公司，拥有丰富的行业经验和资源；2.乙方是一家从事______业务的公司，拥有强大的技术实力和市场渠道；3.双方同意在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，进行合作，共同发展。双方经友好协商，达成如下合作协议：第一条合作目标第二条合作期限本协议自签订之日起生效，有效期为______年。如双方同意延长合作期限，应在合作期限届满前______个月书面通知对方。第三条出资方式及股权比例1.甲方以现金方式出资，共计人民币______元；2.乙方以现金方式出资，共计人民币______元；3.双方按照实际出资额的比例享有合资公司的股权。第四条利润分配合资公司的利润分配按照双方实际出资比例进行。第五条管理机构合资公司设立董事会，由______名董事组成，其中甲方委派______名，乙方委派______名。董事会负责合资公司的重大事项决策。第六条争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合资公司所在地的人民法院提起诉讼。第七条违约责任任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。第八条其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：______________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：______________签订日期：______年______月______日一、五种特殊的应用场合及注意事项1.创业团队内部合作协议应用场合：创业团队内部成员共同出资，合作开展业务。注意事项：明确各方的职责和权利，以及利润分配和风险承担的比例。同时，应设定好股权的转让和退出机制，避免未来因成员变动引发纠纷。2.合资开公司应用场合：两个或多个公司共同出资，成立一家新的公司。注意事项：在合作前，各方应充分了解对方的经营状况和信誉，确保合作的可行性。在合同中，要明确合资公司的管理机制和决策程序，避免未来因管理权争夺引发矛盾。3.跨界合作应用场合：不同行业的公司进行合作，共同开发新产品或新市场。注意事项：在合作前，各方应对合作的市场前景和风险进行充分评估。在合同中，要明确合作的目标、期限和退出机制，确保各方在合作过程中的权益。4.股权激励应用场合：公司为激励员工，给予其干股或股权激励。注意事项：在合同中，要明确股权激励的条件、期限和行权方式。同时，公司应设定好股权的回购和转让机制，避免未来因员工离职引发纠纷。5.股权转让应用场合：股东之间进行股权转让。注意事项：在合同中，要明确股权转让的价格、支付方式和交割时间。同时，双方应确保股权转让的合法性和有效性，避免未来因股权转让引发纠纷。二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.合同条款理解不一致解决办法：在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同条款的理解一致。如有疑问，可请教专业律师或咨询相关部门。2.合同履行过程中的纠纷解决办法：在合同中明确争议解决方式，如协商、调解、仲裁等。一旦发生纠纷，双方应按照约定的方式解决，避免长时间的法律诉讼。3.合同修改和补充解决办法：在合同中预留修改和补充的空间，如设定补充协议条款。当双方需要修改或补充合同时，可通过签订补充协议的方式完成。4.合同解除和终止解决办法：在合同中明确解除和终止的条件、程序和后果。当一方需要解除或终止合同时，应按照约定的方式操作，避免引发不必要的纠纷。5.合同的保密和知识产权解决办法：在合同中设立保密条款，明确双方在合作过程中的保密义务。同时，对于合作产生的知识产权，应在合同中明确归属和使用权。三、原始合同所需的详细附件1.合作双方的营业执照复印件2.合作双方的法定代表人联系明3.合作双方的出资证明4.合资公司的章程5.合资公司的经营范围6.合资公司的董事会成员名单7.合资公司的利润分配方案8.合资公司的管理机制和决策程序9.合同的补充协议（如有）总结：签订合同是一项严肃的法律行为，需要双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上进行。在签订合同前，双方应充分沟通、明确条款、咨询专业律师，以确保合同的合法性和有效性。在合同履行过程中，双方应遵循合同约定，诚实守信，共同维护合作关系的稳定。同时，对于合同中可能存在的问题和风险，双方应提前预判并制定相应的解决办法，以确保合作的顺利进行。合同小调甲乙双方来合作，公平互利是原则。共同投资设公司，股权比例要写清。出资方式要明确，现金还是实物情？合作期限别忘记，延长期限要早提。董事会来把方向，决策重大事项忙。利润分配按出资，公平公正别争吵。遇到争议怎么办？协商解决是首选。违约责任要承担，赔偿损失不能少。创业团队要团结，职责权利要分明。跨界合作看前景，风险评估要先行。股权激励给员工，条件期限要写清。股权转让有规矩，价格支付别含糊。合同修改要补充，预留空