员工试用期劳动合同标准范文（三篇）

第页共页员工试用期劳动合同标准范文试用期劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并通过试用期的工作表现来决定是否正式录用，双方经平等协商，达成以下合作协议：一、试用期工作内容和时间1.乙方将按照甲方的工作安排和要求，履行工作职责，完成工作任务。2.就乙方的工作调动、排班以及工作地点的变动等事项，甲方有权根据业务需要进行调整，并提前通知乙方。3.试用期为（具体时间），双方约定若无特殊情况，试用期为（具体天数）。如果在试用期结束时未能达到甲方设定的工作标准和要求，甲方有权终止劳动合同。二、试用期工资和福利待遇1.乙方在试用期期间享受的工资待遇为（具体金额）。2.乙方享有与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。具体待遇以甲方公司规定为准。三、试用期评估和转正机制1.甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行综合评估。评估内容包括但不限于工作能力、工作态度、工作业绩等。2.若乙方在试用期内表现良好，获得甲方积极评价，并达到转正要求，甲方将与乙方签订正式的劳动合同，转为正式员工。3.若乙方在试用期内工作表现不佳，未能达到转正要求，甲方有权终止劳动合同，双方互不承担其他责任。四、试用期工作规定1.乙方应按时参加甲方组织的培训、考核、会议等工作活动，并按时上班、下班。2.乙方在试用期期间应认真学习工作中涉及的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。3.乙方保守甲方的商业秘密及公司机密，不得泄露给外部或其他人员，不得利用甲方的商业秘密和公司机密从事与甲方业务相同或相似的竞争活动。4.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及劳动纪律，不得擅自离职、迟到早退、私自离岗等。五、违约责任1.乙方违反本劳动合同约定或甲方公司规章制度导致甲方受到经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.如果乙方在试用期内私自离职或者未经甲方同意擅自转岗，甲方有权终止劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。六、争议解决本劳动合同的履行和解释均适用中华人民共和国劳动法律法规。合同双方如发生争议，应通过友好协商方式解决；如果协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他约定1.本合同经甲方和乙方签字生效，一式两份，双方各持一份。2.本合同的任何修改、补充均须经甲方和乙方书面协商并签字生效。3.本合同正本一式（数字，英文拼写成threethousand）份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：员工试用期劳动合同标准范文（二）以下是一份员工试用期劳动合同的标准范本，共计2961个字。员工试用期劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：邮编：乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：电话：邮编：鉴于甲方需要招聘一名乙方具备相关专业知识和技能的员工，乙方自愿应聘并取得了甲方的通过，双方本着平等互利的原则，经协商一致，就乙方进入甲方公司试用期工作事宜达成如下协议：一、试用期的约定1.试用期起止时间：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共计_____个月。2.试用期工作职位：乙方将在试用期内担任______职位。3.试用期工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。二、试用期工资和福利待遇1.乙方在试用期内享受的工资待遇为每月人民币______元。2.乙方享受甲方为正式员工提供的相关福利待遇（如社会保险、住房公积金等），具体以甲方公司规定为准。三、试用期工作内容和工作要求1.乙方在试用期内需要完成与所担任职位相关的工作，具体工作内容及工作要求由甲方公司领导安排和指导。2.乙方需遵守公司的各项规章制度，服从公司分配的各项工作任务，按时完成工作，并按照公司要求保守公司商业秘密以及其他公司涉密信息。四、试用期的考核和解除劳动合同1.在试用期内，甲方将对乙方的工作进行考核评估。2.如果乙方在试用期内工作表现优秀，考核合格，甲方可与乙方签订正式劳动合同，并根据公司的福利及工资政策为乙方提供相应的待遇。3.如果乙方在试用期内工作表现不佳，甲方有权解除本合同，双方可协商解决解除合同事宜。五、保密义务1.乙方在试用期内及解除本合同后，均应对甲方公司的商业秘密和其他保密信息保守秘密，不得泄露或向他人透露，且在离职后无论甲方或乙方都不存在保密责任。2.对于因乙方违反保密义务给甲方公司造成的损失，乙方应负相应责任，并赔偿甲方的经济损失。六、其他约定事项1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：员工试用期劳动合同标准范文（三）劳动合同甲方（雇主）：____________________（以下简称甲方）地址：____________________法定代表人（负责人）：____________________联系电话：____________________乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）地址：____________________身份证号码（或护照号码）：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要招聘一名乙方，乙方对甲方提供的工作岗位感兴趣并同意接受甲方的聘用，请甲乙双方按以下条款达成协议：第一条：工作岗位及职责甲方聘用乙方担任以下工作岗位及职责：_______________________________________________。第二条：试用期乙方的入职将进入试用期，试用期为_____________个月/天（自入职之日起计算）。在试用期期间，双方均有权解除劳动合同并不需要支付违约金。第三条：工作时间和地点1.工作时间：甲乙双方约定乙方的工作时间为每周______小时，具体工作时间由甲方安排。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司的地址（或可按甲方的要求进行变更）。第四条：工资及福利待遇1.乙方的薪资待遇为人民币（或其他货币）_______________，每月/天支付（试用期结束后可调整）。2.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金（如适用）。第五条：劳动纪律和规章制度1.乙方在甲方岗位上工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.若乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权采取相应的纪律处分措施。第六条：知识产权保护甲方在乙方履行工作职责期间，对乙方创造的新技术、新产品、新工艺等享有知识产权。如乙方存在侵犯甲方知识产权的行为，甲方有权采取法律措施追究乙方的责任。第七条：保密承诺乙方在履行工作职责期间，对甲方的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露、传播或使用甲方的商业秘密和其他保密信息。第八条：解除劳动合同1.若乙方在试用期间出现严重失职、工作纪律违反、延误工作时间或其他严重违反劳动合同行为，甲方有权以书面形式通知乙方解除劳动合同。2.乙方在试用期结束后，甲乙双方如需解除劳动合同，应提前______天以书面形式通知对方。第九条：争议解决1.甲乙双方如发生劳动争议，应协商解决。协商不成时，可申请劳动争议仲裁委员会进行仲裁。2.本合同的成立、生效、履行和解释适用中华人民共和国的法律。第十条：其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各