机场招聘合同_第1页
机场招聘合同_第2页
机场招聘合同_第3页
机场招聘合同_第4页
机场招聘合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

机场招聘合同一、合同背景机场作为航空交通的重要枢纽，需要大量的人力资源来维护日常的运行。为此，机场进行招聘并与招聘人员签订合同，明确各自的权利与义务，确保运行的顺畅与稳定。二、合同主体1.雇主指机场或其代表机构。2.员工指被机场录用的工作人员。三、合同条款1.雇佣期限[]固定期限：双方约定雇佣期限为__________年/月/日至__________年/月/日。[x]无固定期限：双方约定无固定期限，但依据《劳动合同法》第四十二条规定，在以下情形下，雇用单位可以与被雇用人员解除劳动合同：（1）与所从事的工作相适应的身体条件不符，经过调整工作岗位或者经过培训后，仍然不能胜任工作的；（2）严重违反雇用单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对企业造成重大损害的。2.工作岗位工作岗位：__________工作内容：__________工作地点：__________3.工作时间与休假员工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。双方约定休息日为周日，如工作需要改变休息日，应提前告知员工并安排补休。员工享受带薪年假、带薪病假等休假制度，具体休假时长依据机场相关规定执行。4.薪酬福利员工基本工资为__________元/月。员工享受机场规定的津贴、补助、奖金和福利待遇，具体标准依据机场相关规定执行。员工报销出差、加班费等应有费用，具体方式与标准依据机场相关规定执行。5.保密义务员工应当保守机场的商业秘密和技术秘密，不得泄露给外部。员工应当保护机场的财产安全，严禁盗窃机场财物、客人行李等。员工应当保持工作技能的竞争实力，禁止非法参加书面考试、竞赛等。6.社会保险雇主应按照国家和地方规定为员工参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。员工应当全面缴纳相应的社会保险费用。7.解除劳动合同双方协商一致解除合同。被解除合同的一方应当提前30日以书面形式通知对方，但由于不可抗力或者正常经营变化需要裁撤部门或者减少人员的除外。聘用期间因下列原因之一而解除合同的，被解除合同的一方不享受经济补偿：（1）在试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反雇用单位的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对企业造成重大损害的；（4）因劳动者被依法追究刑事责任而解除合同的；（5）劳动者自己提出解除合同的。四、合同生效双方进一步协商商定各自权利与义务，制定本合同一式两份，由双方在合同上签字、盖章生效。本合同自签订日起生效，有效期限为______________________。五、合同争议解决在履行本合同过程中有争议的，双方应友好协商解决。协商不成的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行争议解决。六、合同变更与终止未经双方协商，不得擅自变更合同内容。合同有效期届满或者解除前，未经双方同意，不得单方面终止合同。七、合同备份本合同一式两份，由双方共同持有，合同备份应妥善保存，如有争议，以正本为准。八、合同解

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论