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文档简介

教师雇佣合同一、合同双方本合同由以下双方缔结：雇主：（以下简称“学校”）地址：电话：法定代表人：雇员：（以下简称“教师”）身份证号码：联系电话：居住地址：二、合同期限本合同自20年月日起至20年月日止。如有需要，双方可协商延长合同期限。三、教育教学内容教师需遵守国家教育法律法规和学校的教学管理制度。教师需按照学校的教育教学计划和授课要求，如期完成授课任务。教师需努力加强学科研究，不断提高教学能力和水平。四、薪酬待遇教师应按时足额领取工资和各项津贴，具体金额由学校工资管理部门核定并发放。教师有出勤不足、违纪违规行为的，学校有权扣发工资和奖金，直至教师按规定完成教育教学任务或纠正违规行为。五、职务级别教师职务级别为。教师在学校的任职职务和地位仅适用于学校的教育教学工作，不得转移或转化为其他用途。六、工作时间与休假教师的工作时间为每周五个工作日，具体工作时间由学校安排。教师享有国家法定节假日和学校安排的寒暑假。教师需请假时，应提前向学校请假，否则应扣发工资或假期。七、教师行为规范教师应遵守国家法律法规，不得从事非法活动和违反国家法律法规的行为。教师应遵守学校的规章制度，尊重学生、家长和同事的权益，认真对待教育教学工作。教师如有违反学校规定或者失职失责的行为，学校有权给予相应的处理措施。八、违约责任若教师未能按时完成教育教学任务，影响学校的学科建设和学生的学业成绩，学校有权采取相应措施，如降职、降薪、停职或解除合同等。若学校未能按时足额支付教师工资或津贴，应承担相应的违约责任。九、合同解除教师应在合同期满前一个月提出是否续签合同的事宜，并与学校协商。若双方协商不成，教师提出解除合同的申请，应提前一个月向学校提出书面申请。若教师出现失职失误或涉嫌违反国家法律法规的行为，学校有权解除合同，并应承担相应的法律责任。十、争议解决本合同如有争议，双方协商不成时，任何一方均可向有关行政部门申请调解或依法向人民法院提起诉讼。十一、其他事项１．本合同未尽事宜，由双方协商解决。２．本合同一式三份，学校、教师、劳动部门各存一份。以

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