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文档简介

招聘中介合同1.定义招聘中介合同是一种双方都同意的法律合同，其中一方是招聘中介机构（以下简称中介），另一方是招聘方雇主（以下简称雇主）。该合同的目的是建立中介和雇主之间的协议，明确他们之间的关系、责任和义务，以便在合作期间共同参与招聘并达成雇用的目的。2.合同内容2.1描述该合同应包括以下内容：中介和雇主的名称及联系信息合约有效期和续约条款招聘的目标和要求中介和雇主之间收费标准和付款条款雇主和求职者之间招聘和雇佣过程中的责任和义务中介与雇主之间的服务和保障机制法律责任和争议解决程序2.2收费标准中介与雇主之间的收费标准应明确规定。中介收费的基本方式包括：按照每位求职者工资的百分比来收取费用按照招聘岗位的薪资来收取费用按照一次性费用来收取费用等方式在确认收费方式后，中介和雇主之间应签订相关的协议，并写明收费的具体细节。2.3保密条款中介与雇主之间应保持招聘过程的机密性。默认情况下，中介不得向外界泄露雇主的招聘计划或求职者的个人信息。如果中介已经泄露了相关的信息，将会承担相应的法律责任。2.4招聘流程在合同中，雇主和中介之间的招聘流程应该明确规定。默认情况下，中介可以提供以下服务：对求职者进行面试并提供面试报告对求职者进行背景调查和教育背景核查等方面的服务论证和审核雇主提供的招聘广告，确保信息真实可靠。向招聘方提供有关市场薪酬和行业动向的信息。2.5其他条款在合同中，雇主和中介之间还可以规定其他条款。包括续约条款、争议解决机制、责任和熟知等内容。3.合同签署双方在认真阅读并理解上述合同内容后，应当交换各自的签字稿，并在签约之前仔细查看。在双方均签署之后，合同即可生效。4.争议解决双方如碰到问题和争议的情况，应尽可能采取和解方式进行解决。如果双方无法达成协议，则可以引入第三方仲裁机关进行审理，并由该机构做出适当的裁决。对于仲裁机关的选择应当在合同中提前进行规定。5.法律适用该合同应遵循当地的法律法规，如双方所在地的劳动合同法等，并应在合同中明确规定。6.结论总的来说，雇主和中介之间签署招聘中介合同，旨在规范双方在招聘过程中的责任和义务，以便双方达成合作和雇佣求职者的目的。双方应认真阅读和仔细理解合同条款，并根

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