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文档简介

徐州劳动合同1.引言根据中华人民共和国《劳动法》及其实施条例，用人单位与劳动者应当订立劳动合同，明确双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。本文档将介绍徐州市的劳动合同相关条款及注意事项。2.劳动合同劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律文件，其格式和内容应当符合中华人民共和国有关法律、法规和规章的规定。2.1合同形式根据《劳动合同法》，劳动合同可以采取书面形式、口头形式或者其他形式。但实际操作中，为了维护双方的权益，建议采用书面形式订立劳动合同。2.2合同内容劳动合同一般包括以下内容：双方当事人的姓名、地址、联系方式等基本信息；工作内容和工作地点；劳动合同期限或者工作项目期限；工作时间和休息时间；工资报酬及其支付方式；工作条件和保护措施；劳动关系终止的条件和方式；用人单位的社会保险、住房公积金缴纳情况。2.3注意事项在订立劳动合同时，双方应当注意以下事项：劳动合同应当一式两份，用人单位和劳动者各持一份；订立劳动合同前，双方应当仔细阅读，了解合同内容，如有疑问应当及时询问；劳动合同一旦签订，双方应当严格履行合同内容，不得违反；劳动关系终止前，任何一方应当提前一个月书面通知对方。3.劳动合同的终止3.1合同到期在劳动合同期限届满时，劳动关系自动终止，无需另行解除。3.2合同解除在劳动合同期限内，如果一方违约，导致劳动关系无法继续，另一方可以解除劳动合同。具体解除程序和方式，应当根据实际情况进行协商处理。3.3合同解除的赔偿责任如果劳动关系是由用人单位违约造成的，应当无条件支付违约金或者经济补偿。如果劳动关系是由劳动者违约造成的，应当按照法律规定承担相应的赔偿责任。4.社会保险及住房公积金用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。劳动者在领取工资时查看个人社保和住房公积金的缴纳情况，如有异议可以及时向用人单位反映，要求补缴或追缴。5.总结劳动合同是用人单位与劳动者之间建立劳动关系的法律文件，其内容和形式应当符合中华人民共和国有关法律、法规和规章的规定。双方在订立劳动合同时，应当认真审阅，明确合同内容，严格履行合同约定。如有违约行为，必须承担

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