月嫂雇用合同书

合同编号：_______甲方（雇主）：_______乙方（月嫂）：_______根据《合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为月嫂一事，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方同意在合同期间为甲方提供月嫂服务，包括但不限于照顾新生儿、产妇的生活照料、卫生清洁、哺乳指导、心理疏导等。1.2乙方应确保其为甲方提供的服务符合国家相关法律法规的规定，且服务质量达到行业平均水平。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条服务费用及支付方式3.1甲方应按照本合同的约定向乙方支付服务费用。服务费用为人民币____元/月。3.2甲方应在每月的____日前将当月服务费用支付给乙方。支付方式为现金、银行转账等。第四条双方权利义务4.1甲方权利义务：（1）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；（2）甲方有权要求乙方按照约定提供月嫂服务；（3）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、打骂乙方；（4）甲方应保障乙方在服务期间的人身安全，为乙方提供适当的工作环境。4.2乙方权利义务：（1）乙方应按照约定为甲方提供月嫂服务；（2）乙方应遵守甲方的家规，尊重甲方家庭成员；（3）乙方应保守在服务期间所知晓的甲方家庭的隐私；（4）乙方在服务期间不得擅自离岗，如因特殊情况需离开，应提前通知甲方。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金为本合同约定的服务费用的____%。5.3乙方未能按照约定提供月嫂服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同约定的服务费用的____%。第六条合同的解除（1）双方协商一致解除本合同；（2）甲方家庭成员出现重大疾病、伤亡等特殊情况，致使乙方无法继续提供服务的；（3）乙方因自身原因无法继续提供服务的。6.2合同解除后，双方应按照实际服务期限结算服务费用。因解除合同给对方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请调解。7.2双方同意，如调解不成，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：_______乙方（签字/盖章）：_______签订日期：____年____月____日一、五种特殊应用场合及注意事项1.雇佣短期月嫂场合：家里有特殊情况，需要短期月嫂照顾宝宝和产妇。注意条款：合同期限要明确，如“本合同自双方签字之日起生效，有效期为1个月。”同时，服务费用和支付方式也要相应调整，如“服务费用为人民币5000元/月，甲方应在每月的1日前将当月服务费用支付给乙方。”2.雇佣长期月嫂场合：家里需要长期月嫂照顾宝宝和产妇，如半年或一年。注意条款：合同期限要延长，如“本合同自双方签字之日起生效，有效期为6个月/12个月。”另外，考虑到长期合作，可在合同中增加一条关于年终奖金的条款，如“合同期满后，如乙方表现优秀，甲方将给予乙方年终奖金，奖金数额为1个月服务费用。”3.雇佣月嫂照顾双胞胎或多胞胎场合：家里有双胞胎或多胞胎新生儿，需要月嫂照顾。注意条款：在服务内容中增加关于照顾多胞胎的条款，如“乙方同意在合同期间为甲方提供月嫂服务，包括照顾新生儿、产妇的生活照料、卫生清洁、哺乳指导、心理疏导等。特别说明：乙方需具备照顾双胞胎或多胞胎的经验。”4.雇佣月嫂照顾有特殊需求的新生儿场合：家里有特殊需求的新生儿，如早产儿、病弱儿等。注意条款：在服务内容中增加关于照顾特殊需求新生儿的条款，如“乙方同意在合同期间为甲方提供月嫂服务，包括照顾新生儿、产妇的生活照料、卫生清洁、哺乳指导、心理疏导等。特别说明：乙方需具备照顾早产儿、病弱儿等特殊需求新生儿的经验和技能。”5.雇佣月嫂照顾有特殊需求的家庭成员场合：家里除了新生儿和产妇外，还有其他特殊需求的家庭成员，如老人、小孩等。注意条款：在服务内容中增加关于照顾特殊需求家庭成员的条款，如“乙方同意在合同期间为甲方提供月嫂服务，包括照顾新生儿、产妇的生活照料、卫生清洁、哺乳指导、心理疏导等。特别说明：乙方需具备照顾老人、小孩等特殊需求家庭成员的经验和技能。”二、实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法1.问题：月嫂服务质量不佳，与预期不符。解决办法：在合同中明确服务质量和验收标准，如“乙方应确保其为甲方提供的服务符合国家相关法律法规的规定，且服务质量达到行业平均水平。”同时，在合同中增加一条关于试用期和解除合同的条款，如“双方同意，在合同履行期间，如乙方服务质量不符合约定，甲方有权解除合同。”2.问题：月嫂擅自离岗或请假。解决办法：在合同中明确请假和离岗的规定，如“乙方在服务期间不得擅自离岗，如因特殊情况需离开，应提前通知甲方。”同时，在合同中增加一条关于违约责任的条款，如“乙方未能按照约定提供月嫂服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同约定的服务费用的10%。”3.问题：月嫂泄露家庭隐私。解决办法：在合同中增加一条关于保密的条款，如“乙方应保守在服务期间所知晓的甲方家庭的隐私。”同时，在合同中增加一条关于违约责任的条款，如“乙方泄露甲方家庭隐私的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本合同约定的服务费用的10%。”三、原始合同所需详细附件1.月嫂服务内容详细清单：包括但不限于照顾新生儿、产妇的生活照料、卫生清洁、哺乳指导、心理疏导等。2.月嫂工作时间和休息时间安排：明确月嫂每天的工作时间和休息时间，以及每周的