基础版行政助理劳务合同

PAGEPAGE1基础版行政助理劳务合同甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任行政助理事宜，经友好协商，达成以下协议：第一条合同期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳务合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任行政助理，负责协助甲方处理日常工作事务，包括但不限于：a)负责办公室的日常管理工作；b)负责文件的收发、整理、归档等工作；c)负责组织会议、安排会议日程等工作；d)负责办公用品的采购、管理等工作；e)完成甲方交办的其他相关工作。第三条工作时间和地点3.1乙方的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。第四条劳务报酬4.1甲方每月支付乙方劳务报酬人民币______元（大写：____________________元整）。4.2乙方的劳务报酬支付时间为每月的______日，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1双方同意，在合同期限内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。6.2合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日2024带目录带附件详细版-基础版行政助理劳务合同目录一、合同双方二、合同期限三、工作内容四、工作时间和地点五、劳务报酬六、保密义务七、合同的解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定附件：附件一：工作职责详细描述附件二：保密协议一、合同双方甲方（雇主）：________乙方（雇员）：________二、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期限为______年。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，并签订新的劳务合同。三、工作内容1.乙方在甲方担任行政助理，负责协助甲方处理日常工作事务，具体工作内容见附件一。四、工作时间和地点1.乙方的工作时间为周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。五、劳务报酬1.甲方每月支付乙方劳务报酬人民币______元（大写：____________________元整）。2.乙方的劳务报酬支付时间为每月的______日，如遇法定节假日或休息日，则顺延至下一个工作日支付。六、保密义务1.乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此所遭受的损失。七、合同的解除和终止1.双方同意，在合同期限内，如一方需解除合同，应提前一个月书面通知对方。2.合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。八、违约责任1.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：______年______月______日附件一：工作职责详细描述（详细描述乙方的工作职责，包括但不限于文件管理、会议安排、办公用品采购等）附件二：保密协议（详细描述乙方应遵守的保密义务和保密内容，以及违反保密义务的后果）附件列表：1.附件一：工作职责详细描述2.附件二：保密协议违约行为罗列及违约行为的认定：1.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密信息。2.乙方未按照合同约定的工作时间、地点履行工作职责。3.甲方未按时支付乙方的劳务报酬。4.任何一方未经对方同意擅自解除合同。法律名词及解释：1.劳务合同：指雇主与雇员之间，雇主支付劳务报酬，雇员提供劳动服务的合同。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指当事人违反合同义务所应承担的法律责任。4.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作职责不明确：双方应在合同中明确乙方的工作职责，以避免工作范围模糊导致的纠纷。2.保密信息泄露：双方应签订保密协议，明确保密义务和保密内容，以及违反保密义务的后果。3.劳务报酬支付延迟：甲方应按照合同约定的时间支付乙方的劳务报酬，如有延迟，应及时通知乙方。4.合同解除或终止：双方在解除或终止合同时，应提前通知对方，并办理工作交接手续。解决方法：1.工作职责不明确：双方可签订补充协议，明确乙方的工作职责。2.保密信息泄露：双方可签订保密协议，明确保密义务和保密内容，以及违反保密义务的后果。3.劳务报酬支付延迟：甲方应加强与财务部门的沟通，确保按时支付乙方的劳务报酬