离职员工保密协议内容

PAGEPAGE1离职员工保密协议内容甲方（雇主）：__________乙方（员工）：__________鉴于乙方在甲方任职期间，将接触并知悉甲方的商业秘密、客户信息、技术资料、经营计划等保密信息，为了保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后继续承担保密义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经充分协商，达成如下保密协议：一、保密信息的范围1.1保密信息包括但不限于以下内容：a)甲方的商业计划、经营策略、市场分析、财务数据等；b)甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；c)甲方的技术资料、研发成果、产品设计、生产工艺等；d)甲方的内部管理制度、操作流程、员工信息等；e)甲方与其他单位或个人签订的保密协议中约定的保密信息；f)其他属于甲方所有的、具有商业价值并需保密的信息。二、保密义务2.1乙方承诺在离职后继续承担保密义务，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。2.2乙方不得自行或协助他人利用保密信息进行与甲方业务相同或相近的活动，不得与甲方的客户、供应商或合作伙伴进行任何形式的联系，以避免对甲方的业务造成不利影响。2.3乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得擅自保留、复制、传播或销毁保密信息。2.4乙方应将离职时持有的所有保密信息归还给甲方，并承诺已删除或销毁所有其他形式的保密信息。三、保密期限3.1乙方承担保密义务的期限为自离职之日起算，至保密信息进入公有领域或甲方公开披露之日止，以较长者为准。但无论如何，保密期限不得少于____年。四、违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失，包括直接损失和间接损失。4.2如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪的____倍。4.3甲方有权根据本协议的约定向乙方追究法律责任，包括但不限于要求赔偿损失、支付违约金、追究刑事责任等。五、法律适用和争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2如甲乙双方就本协议的解释或履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。6.3本协议的无效、失效或解除，不影响本协议中关于保密义务、违约责任和争议解决的条款的效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________2024带目录带附件详细版-离职员工保密协议内容目录一、引言二、保密信息的范围三、保密义务四、保密期限五、违约责任六、法律适用和争议解决七、其他条款八、附件正文一、引言鉴于乙方在甲方任职期间，将接触并知悉甲方的商业秘密、客户信息、技术资料、经营计划等保密信息，为了保护甲方的合法权益，确保乙方在离职后继续承担保密义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经充分协商，达成如下保密协议：二、保密信息的范围2.1保密信息包括但不限于以下内容：a)甲方的商业计划、经营策略、市场分析、财务数据等；b)甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；c)甲方的技术资料、研发成果、产品设计、生产工艺等；d)甲方的内部管理制度、操作流程、员工信息等；e)甲方与其他单位或个人签订的保密协议中约定的保密信息；f)其他属于甲方所有的、具有商业价值并需保密的信息。三、保密义务3.1乙方承诺在离职后继续承担保密义务，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。3.2乙方不得自行或协助他人利用保密信息进行与甲方业务相同或相近的活动，不得与甲方的客户、供应商或合作伙伴进行任何形式的联系，以避免对甲方的业务造成不利影响。3.3乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得擅自保留、复制、传播或销毁保密信息。3.4乙方应将离职时持有的所有保密信息归还给甲方，并承诺已删除或销毁所有其他形式的保密信息。四、保密期限4.1乙方承担保密义务的期限为自离职之日起算，至保密信息进入公有领域或甲方公开披露之日止，以较长者为准。但无论如何，保密期限不得少于____年。五、违约责任5.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失，包括直接损失和间接损失。5.2如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的年薪的____倍。5.3甲方有权根据本协议的约定向乙方追究法律责任，包括但不限于要求赔偿损失、支付违约金、追究刑事责任等。六、法律适用和争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2如甲乙双方就本协议的解释或履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署后生效。7.3本协议的无效、失效或解除，不影响本协议中关于保密义务、违约责任和争议解决的条款的效力。八、附件附件一：保密信息清单附件二：离职员工保密协议补充条款甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________附件列表：1.保密信息清单2.离职员工保密协议补充条款违约行为罗列及认定：1.泄露保密信息给任何第三方。2.使用或允许他人使用保密信息。3.利用保密信息进行与甲方业务相同或相近的活动。4.与甲方的客户、供应商或合作伙伴进行任何形式的联系。5.擅自保留、复制、传播或销毁保密信息。6.未将离职时持有的所有保密信息归还给甲方。法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.客户信息：指甲方拥有的客户名单、联系方式、需求信息等。3.违约金：指甲方根据协议约定，向乙方收取的违约责任赔偿金额。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何确保乙方在离职后遵守保密义务？解决方法：签订本保密协议，明确乙方的保密义务和违约责任，并进行法律追究。2.如何处理乙方违反保密义务的行为？解决方法：根据本协议的约定，要求乙方立即停止违约行为，并追究其法律责任，包括要求赔偿损失、支付违约金等。3.如何确定保密期限？解决方法：根据本协议的约定，保密期限为自离职之日起算，至保密信息进入公有领域或甲方公开披露之日止，以较长者为准。但无论如何，保密期限不得少于__