股权激励协议书

PAGEPAGE1股权激励协议书本股权激励协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（股权激励授予方）：________________________地址：__________________________________________法定代表人：__________________________________乙方（股权激励接受方）：________________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，拥有良好的经营业绩和发展前景，为了激励和留住乙方，甲方愿意向乙方提供股权激励；乙方是甲方的员工，愿意接受甲方的股权激励。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：第一条股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予______万股甲方公司股权（以下简称“激励股权”），占甲方公司总股本的______%。1.2激励股权的授予价格为人民币______元/股，乙方应按照本协议的约定支付相应的股权购买款项。1.3激励股权的锁定期为______年，自本协议签订之日起计算。锁定期满后，乙方可以根据本协议的约定进行行权。第二条股权激励的支付方式2.1乙方应在锁定期内，按照本协议的约定支付股权购买款项。乙方可以选择一次性支付或分期支付，具体支付方式如下：（1）一次性支付：乙方在本协议签订之日起______日内，一次性支付全部股权购买款项。（2）分期支付：乙方在本协议签订之日起______日内，支付首期股权购买款项，剩余款项按照约定的分期支付计划支付。2.2乙方支付股权购买款项后，甲方应将激励股权过户至乙方名下。第三条行权条件3.1乙方在锁定期满后，可以根据本协议的约定进行行权。行权条件如下：（1）乙方在锁定期内，未发生严重违反公司规章制度、损害公司利益的行为；（2）乙方在锁定期内，未主动离职或被公司解雇；（3）乙方在锁定期内，完成公司规定的绩效考核指标。3.2乙方在满足行权条件后，可以按照本协议的约定向甲方提出行权申请。甲方在收到乙方的行权申请后，应在______个工作日内办理完毕行权手续。第四条股权激励的变更和终止4.1在锁定期内，如乙方主动离职或被公司解雇，甲方有权取消乙方的股权激励资格，已支付的股权购买款项不予退还。4.2在锁定期内，如乙方严重违反公司规章制度、损害公司利益，甲方有权取消乙方的股权激励资格，已支付的股权购买款项不予退还。4.3在锁定期内，如甲方发生重大事项（如公司合并、分立、破产等），影响股权激励的实施，甲方有权终止本协议。第五条保密条款5.1双方在签订本协议及履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2本协议终止后，双方仍应继续承担保密义务。第六条违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。6.2双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议的修改、补充，应由双方协商一致并签署书面文件。本协议的附件和补充协议均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________________乙方（签名）：______________________________签订日期：______________________________2024带目录带附件详细版-股权激励协议书目录一、股权激励计划二、股权激励的支付方式三、行权条件四、股权激励的变更和终止五、保密条款六、违约责任七、其他条款附件一：股权激励计划详细说明附件二：股权激励支付方式及时间表附件三：行权条件详细说明附件四：保密协议股权激励协议书本股权激励协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于2024年__月__日签订：甲方（股权激励授予方）：________________________地址：__________________________________________法定代表人：__________________________________乙方（股权激励接受方）：________________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家依法注册成立的公司，拥有良好的经营业绩和发展前景，为了激励和留住乙方，甲方愿意向乙方提供股权激励；乙方是甲方的员工，愿意接受甲方的股权激励。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划1.1甲方同意向乙方授予______万股甲方公司股权（以下简称“激励股权”），占甲方公司总股本的______%。1.2激励股权的授予价格为人民币______元/股，乙方应按照本协议的约定支付相应的股权购买款项。1.3激励股权的锁定期为______年，自本协议签订之日起计算。锁定期满后，乙方可以根据本协议的约定进行行权。二、股权激励的支付方式2.1乙方应在锁定期内，按照本协议的约定支付股权购买款项。乙方可以选择一次性支付或分期支付，具体支付方式如下：（1）一次性支付：乙方在本协议签订之日起______日内，一次性支付全部股权购买款项。（2）分期支付：乙方在本协议签订之日起______日内，支付首期股权购买款项，剩余款项按照约定的分期支付计划支付。2.2乙方支付股权购买款项后，甲方应将激励股权过户至乙方名下。三、行权条件3.1乙方在锁定期满后，可以根据本协议的约定进行行权。行权条件如下：（1）乙方在锁定期内，未发生严重违反公司规章制度、损害公司利益的行为；（2）乙方在锁定期内，未主动离职或被公司解雇；（3）乙方在锁定期内，完成公司规定的绩效考核指标。3.2乙方在满足行权条件后，可以按照本协议的约定向甲方提出行权申请。甲方在收到乙方的行权申请后，应在______个工作日内办理完毕行权手续。四、股权激励的变更和终止4.1在锁定期内，如乙方主动离职或被公司解雇，甲方有权取消乙方的股权激励资格，已支付的股权购买款项不予退还。4.2在锁定期内，如乙方严重违反公司规章制度、损害公司利益，甲方有权取消乙方的股权激励资格，已支付的股权购买款项不予退还。4.3在锁定期内，如甲方发生重大事项（如公司合并、分立、破产等），影响股权激励的实施，甲方有权终止本协议。五、保密条款5.1双方在签订本协议及履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息，应予以严格保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2本协议终止后，双方仍应继续承担保密义务。六、违约责任6.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。6.2双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议的修改、补充，应由双方协商一致并签署书面文件。本协议的附件和补充协议均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________________乙方（签名）：______________________________签订日期：______________________________附件一至附件四请见后续详细说明。附件列表：1.附件一：股权激励计划详细说明2.附件二：股权激励支付方式及时间表3.附件三：行权条件详细说明4.附件四：保密协议法律名词及解释：1.股权激励：指公司以股票或其他股权形式，对员工进行的一种激励措施，旨在激励员工积极工作，提高公司业绩。2.锁定期：指股权激励授予后，员工需要等待一段时间才能行使股权的时间段。3.行权：指员工在满足一定条件后，按照约定价格购买公司股票的权利。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指在生产、科研、技术活动中取得的，具有实用价值，未公开的技术信息、技术数据和技术知识。6.个人隐私：指个人的姓名、身份证号码、住址、电话号码等个人身份信息，以及个人的生活习惯、嗜好、健康状况等私人信息。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.股权激励计划的实施可能受到公司经营状况、市场环境等因素的影响，需要根据实际情况进行调整。2.在支付股权购买款项时，应注意支付方式的选择，确保支付的安全性和便利性。3.在行权条件的设定上，应明确具体指标，确保员工在满足条件后能够顺利行权。4.双方在签订本协议及履行过程中，应严格遵守保密条款，防止泄露商业秘密和技术秘密。5.在发生争议时，应首先通过友好协商解决，协商不成的情况下，再考虑采取诉讼等法律途径。解决办法：1.定期评估公司经营状况和市场环境，根据实际情况调整股权激励计划。2.选择合适的支付方式，如通过银行转账等安全可靠的支付方式。3.明确行权条件，确保员工在满足条件后能够顺利行权。如有必要，可设立专门的考核委员会进行评估。4.加强保密意识，签订保密协议，并对违反