股权激励计划分红协议

PAGEPAGE1股权激励计划分红协议本股权激励计划分红协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（激励对象）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________乙方（公司）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________鉴于：1.甲方为乙方公司的员工，且在乙方公司工作满______年；2.乙方为了激励甲方更好地为公司创造价值，提高公司的整体业绩，决定实施股权激励计划；3.甲方愿意按照本协议的约定，获得乙方公司授予的股权激励，并承担相应的义务。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就股权激励计划分红事宜达成如下协议：一、股权激励计划1.1乙方同意授予甲方共计______股的股权激励，占乙方公司总股本的______%。1.2股权激励的授予价格为______元/股，总价值为______元。1.3甲方同意按照本协议的约定，自本协议签订之日起______年内，分期行使股权激励。1.4甲方行使股权激励的期限届满后，如甲方未能行使完毕，则未行使的部分自动失效。二、分红权2.1在甲方行使股权激励期间，甲方享有乙方公司分红权。2.2分红权的计算方式为：甲方持有的股权激励股数乘以乙方公司当年分红方案确定的每股分红金额。2.3分红权的行使时间为乙方公司每年股东大会审议通过分红方案后，具体时间以乙方公司公告为准。三、甲方的权利与义务3.1甲方有权按照本协议的约定行使股权激励，并享有相应的分红权。3.2甲方应当遵守乙方公司的章程、规章制度，并按照乙方的要求履行工作职责。3.3甲方在行使股权激励期间，未经乙方书面同意，不得将股权激励转让、质押、抵押或以其他方式处置。3.4甲方在行使股权激励期间，如发生离职、被解雇等情况，甲方同意按照乙方公司的规定，放弃未行使的股权激励。四、乙方的权利与义务4.1乙方有权根据公司的经营状况、业绩等因素，决定是否实施股权激励计划，以及股权激励的具体方案。4.2乙方应当向甲方提供股权激励的相关信息，包括但不限于公司的经营状况、财务状况、股权激励的授予、行使条件等。4.3乙方应当保障甲方按照本协议的约定行使股权激励，并享有相应的分红权。五、保密条款5.1双方在签订本协议过程中，对于涉及到的商业秘密、技术秘密、个人信息等，应当予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。5.2本协议的签订、内容、履行等事宜，除法律法规另有规定外，未经双方书面同意，不得向第三方披露。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方公司所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自本协议签订之日起计算。7.3本协议的修改、补充，须经双方协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。7.4本协议的签订、履行等事宜，如与国家法律法规、政策相抵触的，按照国家法律法规、政策执行。甲方（签名/盖章）：____________________乙方（签名/盖章）：____________________签订日期：____________________2024带目录带附件详细版-股权激励计划分红协议目录一、前言二、定义和术语三、股权激励计划概述四、股权激励的授予和归属五、分红权六、股权激励的行使和转让七、甲方的权利与义务八、乙方的权利与义务九、保密条款十、争议解决十一、其他条款十二、附件前言本股权激励计划分红协议（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订：甲方（激励对象）：____________________身份证号码：____________________地址：____________________乙方（公司）：____________________统一社会信用代码：____________________地址：____________________鉴于：1.甲方为乙方公司的员工，且在乙方公司工作满______年；2.乙方为了激励甲方更好地为公司创造价值，提高公司的整体业绩，决定实施股权激励计划；3.甲方愿意按照本协议的约定，获得乙方公司授予的股权激励，并承担相应的义务。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就股权激励计划分红事宜达成如下协议：定义和术语1.1“股权激励”指乙方授予甲方的公司股票或股票期权，以激励甲方更好地为公司创造价值。1.2“分红权”指甲方按照本协议的约定，享有乙方公司分红的权利。1.3“授予价格”指甲方购买股权激励股票的价格。1.4“归属”指甲方按照本协议的约定，获得股权激励的权利。股权激励计划概述2.1乙方同意授予甲方共计______股的股权激励，占乙方公司总股本的______%。2.2股权激励的授予价格为______元/股，总价值为______元。2.3甲方同意按照本协议的约定，自本协议签订之日起______年内，分期行使股权激励。股权激励的授予和归属3.1股权激励的授予和归属条件如下：3.1.1甲方需在乙方公司连续工作满______年；3.1.2甲方需达到乙方公司规定的绩效目标；3.1.3甲方需遵守乙方公司的章程、规章制度。3.2甲方满足授予和归属条件后，乙方将向甲方发放相应的股权激励股票或股票期权。分红权4.1在甲方行使股权激励期间，甲方享有乙方公司分红权。4.2分红权的计算方式为：甲方持有的股权激励股数乘以乙方公司当年分红方案确定的每股分红金额。4.3分红权的行使时间为乙方公司每年股东大会审议通过分红方案后，具体时间以乙方公司公告为准。股权激励的行使和转让5.1甲方按照本协议的约定，行使股权激励的权利。5.2甲方在行使股权激励期间，未经乙方书面同意，不得将股权激励转让、质押、抵押或以其他方式处置。甲方的权利与义务6.1甲方有权按照本协议的约定行使股权激励，并享有相应的分红权。6.2甲方应当遵守乙方公司的章程、规章制度，并按照乙方的要求履行工作职责。6.3甲方在行使股权激励期间，如发生离职、被解雇等情况，甲方同意按照乙方公司的规定，放弃未行使的股权激励。乙方的权利与义务7.1乙方有权根据公司的经营状况、业绩等因素，决定是否实施股权激励计划，以及股权激励的具体方案。7.2乙方应当向甲方提供股权激励的相关信息，包括但不限于公司的经营状况、财务状况、股权激励的授予、行使条件等。7.3乙方应当保障甲方按照本协议的约定行使股权激励，并享有相应的分红权。保密条款8.1双方在签订本协议过程中，对于涉及到的商业秘密、技术秘密、个人信息等，应当予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。8.2本协议的签订、内容、履行等事宜，除法律法规另有规定外，未经双方书面同意，不得向第三方披露。争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决等事项，均适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方公司所在地的人民法院提起诉讼。其他条款10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自本协议签订之日起计算。10.3本协议的附件列表：1.乙方公司章程2.乙方公司股权激励计划细则3.乙方公司最近一年的财务报表4.乙方公司最近一年的分红方案5.甲方身份证复印件6.甲方工作证明文件7.甲方绩效评估报告8.双方签字/盖章的股权激励计划分红协议原件法律名词及解释：1.股权激励：指公司为了激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，而向员工授予的公司股票或股票期权。2.分红权：指股东按照其持有的股份比例，享有公司分红的权利。3.授予价格：指甲方购买股权激励股票的价格。4.行使股权激励：指甲方按照本协议的约定，购买乙方公司股票的行为。5.股权激励的转让：指甲方将股权激励股票或股票期权转让给他人的行为。6.绩效目标：指乙方公司根据甲方的职位和职责，为甲方设定的工作目标和绩效要求。7.解雇：指乙方公司因甲方违反公司规定或工作不称职等原因，与甲方解除劳动合同的行为。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.甲方未能满足股权激励的授予和归属条件，乙方有权取消甲方的股权激励。2.甲方在行使股权激励期间，如发生离职、被解雇等情况，甲方同意按照乙方公司的规定，放弃未行使的股权激励。3.甲方在行使股权激励期间，未经乙方书面同意，不得将股权激励转让、质押、抵押或以其他方式处置。4.乙方公司经营状况、业绩等因素发生变化，可能会影响股权激励计划的实施和分红权的行使。5.双方在签订本协议过程中，对于涉及到的商业秘密、技术秘密、个人信息等，应当予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。解决办法：1.甲方应充分了解并遵守乙方公司的规定，确保自己能够满足股权激励的授予和归属条件。2.甲方应谨慎处理与乙方公司的劳动关系，避免因离职、被解雇等原因导致股权激励的丧失。3.甲方在行使股权激励期间，如需转让、质押、抵押或以其他方式处置股权激励，应提前与乙方沟通，并取得乙方的书面同意。4.双方应密切关注乙方公司的经营状况、业绩等因素的