保姆雇佣协议书范本（二篇）

第页共页保姆雇佣协议书范本甲方（雇主）：住址：联系电话：乙方（保姆）：住址：联系电话：双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，就保姆工作岗位的薪资、工作时间、工作内容、保险及其他相关事项达成如下协议：一、工作内容及要求1.乙方应负责甲方家庭成员（包括但不限于儿童、老人、残疾人等）的照料工作，包括生活照料、饮食照料、卫生保健等。2.乙方应按照甲方要求，在规定的时间内完成各项家务工作，如清洁、整理、购物等，确保家庭环境整洁有序。3.乙方应积极配合甲方的各项安排，如照看儿童的作息时间、陪伴老人的活动等。4.乙方应随时保持电话畅通，以便与甲方联系。5.乙方应保守甲方家庭的秘密，不得泄露给任何第三方。6.乙方应尊重甲方家庭成员的需求和习惯，对家庭成员和财物要负有安全保护责任，严禁盗窃、侵占家庭财物。7.乙方应对家庭成员尊重并且保持友好与善意的交往，不得采取虐待、伤害或变相剥夺家庭成员的自由。8.乙方在工作期间不得擅自离开工作岗位，如需要离开，应事先获得甲方同意。二、工作时间乙方工作时间为每天（包括法定节假日）从__时__分至__时__分，每周工作时间不超过40小时。如有特殊情况需要延长工作时间，应与甲方协商并确保乙方的休息权益。三、薪资待遇及支付方式1.乙方的工资待遇为人民币（大写）____元/月，并按照国家有关规定支付各项社会保险。2.工资支付方式为____（现金、银行汇款等），支付日期为每月的___日，支付工资时乙方应提供有效的身份证及劳动合同。四、休假与请假1.乙方享有每周休息一天的权利，具体休息日由甲方决定。2.乙方如遇特殊情况需要请假，应提前向甲方请假并取得许可。如乙方请假的时间超过3天，应提前7天通知甲方，并提供假条。五、工作规章制度1.乙方应遵守甲方家庭的工作规章制度，包括但不限于服从甲方的指挥、遵守工作纪律、保护甲方家庭成员的安全等。2.乙方应保持良好的个人形象和仪态，以及文明礼貌的言行举止。六、保险甲方应依法自行购买乙方的人身意外伤害保险和相关责任保险，保障乙方在工作期间的安全。七、违约责任1.若乙方在工作期间严重违反本协议约定的义务，甲方有权解除劳动关系，并要求乙方依法承担相应的违约责任。2.若甲方未按时支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿和迟延支付的利息。八、争议处理本协议履行过程中如发生纠纷或争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应向劳动行政部门或仲裁机构申请调解或仲裁。九、其他约定事项1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）签字：日期：乙方（保姆）签字：日期：保姆雇佣协议书范本（二）一、雇佣双方雇主：（以下简称甲方）身份证号码：住所：联系电话：保姆：（以下简称乙方）身份证号码：住所：联系电话：二、雇佣期限本协议有效期为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容乙方将负责为甲方提供家庭保姆服务，具体工作内容包括但不限于：1.家居清洁、卫生维护；2.衣物清洗、熨烫；3.膳食准备、烹饪；4.照顾儿童/老人/病人；5.日常购物、采购；6.其他甲方合理安排的任务。乙方应保证按时按质完成上述工作，并保持家居环境整洁与卫生。四、工作时间乙方的工作时间为每天_______小时，具体工作时间为：_______年_______月_______日起始，每日于_______时开始工作，至_______时结束。乙方如需调整工作时间，应提前_______小时向甲方报备，并经甲方同意后方可生效。五、工资和待遇1.乙方的工资为每月人民币_______元，共计_______月。2.甲方将按照国家有关法律规定与乙方签订合法劳动合同，按月支付工资，并依法缴纳社会保险、住房公积金等相关费用。3.乙方享受如下待遇：-提供住宿（或提供住宿补助）；-提供伙食（或提供伙食补助）；-提供公休假（具体休假时间和方式双方协商确定）。六、乙方的权利和义务1.乙方享有合法权益，有权要求甲方遵守劳动法律法规与合同约定，并提供相应的待遇和保障。2.乙方在工作中应遵守甲方的工作要求，认真履行职责，保持良好的工作态度和职业操守。3.乙方应尽快熟悉甲方的家庭情况和居住环境，并按照甲方的要求进行工作。4.乙方应保证工作期间严守甲方家庭的隐私，不得将家庭情况向外人泄露。七、甲方的权利和义务1.甲方享有乙方提供的家庭保姆服务，有权对乙方的工作进行检查与评估。2.甲方应按时支付乙方的工资，并依法办理社会保险、住房公积金等相关手续。3.如乙方在工作中出现违纪、失职、不慎破坏财物等情况，甲方有权采取相应的纠正措施，包括但不限于警告、扣除工资、解除雇佣关系等。八、雇佣关系的解除1.甲方有权随时解除雇佣关系，提前_______天向乙方提出书面通知，并支付已工作时间的工资。2.乙方有权随时解除雇佣关系，提前_______天向甲方提出书面通知。3.在雇佣关系解除后，甲方应支付乙方的尚未支付的工资。九、争议解决本协议适用中华人民共和国法律。若因履行本协议发生纠纷，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附则1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议的修改或补充，必须经过双方协商一致，并以书面形式作出。3.本协议的一切附属文件和补充协议与本