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第页共页临时用工劳动合同模板临时用工劳动合同本劳动合同(以下简称“本合同”)由以下各方于______年______月______日签订,并于______年______月______日生效。甲方:________(以下简称“雇主”)地址:________联系电话:________乙方:________(以下简称“临时工”)住址:________联系电话:________鉴于雇主需要对某项工作进行临时雇佣,临时工愿意接受雇主的委托服务,双方经协商一致,达成如下协议:第一条工作内容及工作地点1.1雇主雇佣临时工从事以下具体工作(包括但不限于):________。1.2工作地点为:________。第二条工作期限2.1本合同的工作期限为______年/月/日至______年/月/日。2.2如果需要延长工作期限,双方应在工作期限届满前以书面形式进行沟通并达成一致意见。第三条工作时间与休假3.1工作时间为每天______小时,每周______天。3.2临时工享有合法的带薪休假权益。具体休假安排由雇主提前通知临时工,并经双方确认。第四条工资与福利待遇4.1临时工的工资为每小时/天/月:______元,支付方式为(工资支付周期/方式):______。4.2临时工享有法定的社会保险和福利待遇。具体缴纳及享受细则按照国家有关法律和规定执行。第五条工作纪律与保密5.1临时工应严格遵守雇主的工作纪律和规章制度。5.2临时工在工作期间所知悉或接触到的雇主商业秘密和其他涉密信息,应保守秘密,不得私自泄露或利用。第六条合同解除6.1本合同在以下任一情况下解除:(1)工作期限届满后,临时工按约定离职;(2)双方协商一致解除合同;(3)临时工因不可抗力原因无法履行合同;(4)临时工在工作期间多次违反工作纪律;(5)其他依照法律法规规定的情形。6.2在解除合同时,双方应依法办理相应的手续,并结清临时工应得的工资及福利待遇。第七条违约责任7.1若临时工未按合同约定提供工作或违反本合同其他条款的,应承担相应的违约责任。7.2若雇主未按合同约定支付工资或违反本合同其他条款的,应承担相应的违约责任。第八条争议解决本合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决。若协商不成,应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1本合同未尽事宜,按照国家有关法律法规执行。9.2本合同一式两份,雇主和临时工各持一份,并具有同等法律效力。甲方(雇主):乙方(临时工):签字:签字:日期:日期:临时用工劳动合同模板(二)甲方(雇主):地址:联系电话:乙方(临时工):身份证号码:联系电话:鉴于:1.甲方有临时工作需求,需要雇佣乙方提供劳务;2.乙方愿意根据甲方的需求提供临时工作劳务;双方就临时用工劳动合同的具体事项达成如下协议:第一条工作内容和工作时间1.1乙方将根据甲方的要求,从事如下工作内容:(具体描述工作内容)1.2工作地点:(具体工作地点)1.3工作时间:(具体工作时间)第二条任务完成时间和工作报酬2.1乙方同意在约定的任务完成时间内完成甲方交付的工作任务。2.2甲方将按以下方式向乙方支付工作报酬:(1)工作量计酬:根据完成的任务数量支付报酬;(2)时间计酬:根据工作时间支付报酬;(3)按日计酬:每日固定支付报酬;(4)其他方式:具体报酬支付方式双方自行协商。第三条劳动保护和安全3.1甲方保证提供乙方从事工作所需的劳动保护设施,并向乙方提供必要的工作安全培训。3.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护设备和防护用品。第四条合同期限4.1本合同自(具体起始日期)起生效,至(具体终止日期)结束。第五条合同解除5.1本合同解除的情况包括但不限于:(1)合同期满,双方协商不再延长;(2)一方提前书面通知对方解除合同;(3)双方协商一致解除合同;(4)乙方违反合同约定,甲方有权解除合同。第六条保密约定6.1双方将对在合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术资料等保密信息予以保密,不得泄露或用于其他目的。第七条违约责任7.1若一方违反本合同的任何条款或内容,应负有相应的违约责任,并赔偿另一方因此所遭受的损失。第八条争议解决8.1本合同的解释、执行与争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。8.2若双方就本合同的内容或其履行发生争议,应友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜,可由双方协商确定补充条款或签订补充协议。9.2本合同使用电子文本形式,具有法律效力,双方均认可其电子签章的法律效力。第十条合同生效10.1本合同一式两份,甲方一份,乙方一份,具有同等法律效力。10.2甲方和乙方确认,对本合同的所有内容已经充分理解,并自愿遵守。甲方(盖章):日期:乙方(签字):日期:临时用工劳动合同模板(三)甲方:(公司全称)乙方:(个人姓名)鉴于甲方有一项临时用工需求,乙方具备相关工作能力和技术,双方根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定,经友好协商达成如下合同:第一条合同目的甲方聘用乙方在公司从事特定工作,乙方愿意接受甲方的雇佣。第二条工作内容1.乙方从事的工作内容是:(具体描述)2.工作地点为甲方公司所在地,具体地址为:(地址)第三条具体工作时间1.根据工作需要,乙方的工作时间安排可能会有较大的变动,乙方在接到通知后应配合甲方的工作安排。2.工作时间按照法定工时规定执行。第四条工资和福利待遇1.乙方的工资按照甲方的规定支付,具体金额为:(具体数字)元/天,工资以每月结算。若乙方加班或需出差,甲方将按照法律规定支付相应的加班工资或津贴。2.乙方享受甲方的各项福利待遇,包括但不限于:社会保险、住房公积金、带薪年假等。3.甲方将按照国家和地方相关规定扣除相应的个人所得税。第五条工作纪律1.乙方需认真履行自己的职责,维护甲方的合法权益,遵守甲方的各项规章制度。2.乙方在工作期间应保管好自己的办公设备和工作资料,对公司机密事项保密,不得擅自外传。3.乙方不得私自转让、外借或出售甲方的设备、资料和工作成果。第六条保密条款1.乙方在履行合同期间和合同终止后,应对甲方的商业秘密和其他保密内容保守秘密,不得披露给任何第三方。2.对于乙方违反保密约定给甲方造成的损失,乙方应负有相应的赔偿责任。第七条违约责任1.乙方如违反本合同的约定,甲方有权解除合同并要求乙方承担相关法律责任。2.乙方如因故需要解除合同,应提前(具体天数)天书面通知甲方,并交待解除合同的原因。甲方有权根据实际情况采取相应的解决措施。第八条合同变更1.双方应当尊重劳动法律法规和国家政策的调整,并及时了解和遵守相关的规定。2.对于双方协商一致同意的变更事项,应以书面形式确认并签署补充协议。第九条合同终止1.本合同自双方签字之日起生效,至工作结束时
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