软件行业用工合同整理版合集3篇

软件行业用工合同整理版(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。单位名称：******住宅：******法定代表人：******联系方式：****劳动者姓名：******联系方式：****身份证号：******家庭住址：******紧急联系人：******联系方式：****依据《XX劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲方相关制度和乙方岗位特点，遵循自愿、公平、协商全都的原则，甲乙双方全都同意订立如下条款，以明确双方的权利和义务，并期望双方保持良好的长期聘用关系。一、劳动合同期限1、本合同期限类型为期限合同。本合同生效日期****年**月**日，终止日期****年**月**日。2、其中试用期自****年**月**日起至****年**月**日止，期限为**个月。二、工作内容1、乙方的工作岗位（地点、部门、工种或职务）：；工作地点为；部门为：；职务：。2、乙方的工作任务或职责：；甲方有权限依据公司经营需要及乙方的力量和表现，调整乙方的工作岗位。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方应听从甲方的管理和支配，乙方应按时、按质、按量完成甲方指派的工作。三、劳动条件爱护甲方需为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体健康不受危害的环境条件下从事工作。甲方依据乙方岗位的实际状况，根据甲方规定向乙方供应防暑、防寒、劳保费用。四、培训教育在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、设备技术、商务技能及各种规章制度的教育和培训。五、工作时间甲方实行每周四十个小时工作制度。上下班时间根据甲方员工手册的有关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、年假、带薪假日。实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。六、劳动酬劳1、按甲方供应工资制度确定乙方月基本工资为元。2、按甲方经营状况和乙方的工作业绩确定乙方奖金。3、甲方所支付乙方的工资、奖金等个人所得税由甲方代扣代缴。4、年后甲方实行新的工资制度或乙方工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定赐予调整。七、劳动保险及福利待遇1、甲方根据国家劳动社会保障局有关规定，按期为乙方缴纳公司部分国家规定的保险金。2、甲方在公司经营状况良好的状况下，可以为乙方购买商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤销险种。八、劳动纪律1、甲乙双方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项公司规章制度。2、乙方应遵守甲方规定的工作程序，保密规定等制度。3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定赐予批判、教育、惩罚、直至解除劳动合同。九、劳动合同解除甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。（一）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：1、在试用期间，发觉不符合录用条件。2、严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度。3、严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是甲方应当提前**日以书面方式提前通知乙方本人：1、乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的。2、乙方不能胜任工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同协议的。4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。（三）下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：1、在试用期内乙方需要辞职的，需在提前一周书面通知甲方。2、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3、甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。4、乙方因其他状况需要辞职的，需在提前一个月书面通知甲方。十、员工商业隐秘和竞业禁止条款（一）乙方保证并确认，如辞职或原单位依法解除劳动合同，利用甲方的商业隐秘或违反竞业禁止义务给原用人单位造成任何损失，由乙方担当赔偿等法律责任。（二）乙方在甲方任职期间或离职后二年以内，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：1、乙方在甲方任职期间或离职后二年内，不得利用甲方的商业隐秘为甲方以外的第三人谋取利益。2、乙方在甲方任职期间或离职后二年以内，不得将甲方的商业隐秘透露给与甲方有竞争关系的第三人。（三）乙方承诺，其在甲方任职期间及离职两年内，非经甲方事书面同意，不得在与甲方经营同类产品或供应同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担当任何职务，包括股东、经理、代理人、顾问等；乙方承诺，在离职之前或者离职之后二年内，不得抢夺甲方客户，不得利用甲方的供货资源，或者引诱甲方其他员工离职，损害甲方的合法权益；也不得自营与甲方相同或具有竞争性关系的产品或服务。（四）乙方离职后担当保密义务和竞业禁止业务的期限为下列三种：1、在甲方公司任职不满一年的（包括一年），其保密和竞业禁止期限为两年。2、在甲方任职一年以上的，保密和竞业禁止期限为三年。（五）违约责任1、乙方如违反本协议商定的保密义务或竞业禁止义务给甲方造成经济损失的，乙方应再负责赔偿，（甲方可以依据年度最高的经济损失要求赔偿）如无法计算甲方经济损失，就以乙方侵害甲方经济权益所得为赔偿标准；2、甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用（包括但不限于律师费、调查费、鉴定费等），应当包含在损害赔偿金额之内。（六）在竞业禁止期间甲方向乙方供应每月元人民币的补助。（七）本合同一式两份，从双方签字或盖章之日起至乙方离职后三年有效。（八）争议发生后，在争议进行（诉讼）仲裁时，除争议事项外，双方应连续行使各拘束本协议下的其他权利，并应连续履行各拘束本协议项下的其他义务。劳动合同的终止、撤销、无效不影响前款商定的效力。甲方法定代表人：**乙方签字：******公司盖章：****证件号码：****联系方式：********年**月**日****年**月**日软件行业用工合同整理版(第二篇)软件行业用工合同摘要：本合同旨在规范软件行业雇佣关系，并确保雇主和雇员双方权益的平等和保护。合同内容简洁明了，旨在提供便于理解和执行的条款。雇主和雇员双方应认真阅读本合同，理解并遵守其中的规定。中文：合同编号：__________雇佣日期：__________雇主：__________(以下简称"雇主")雇员：__________(以下简称"雇员")一、雇佣内容1.雇佣岗位：雇员将被雇佣为软件工程师，负责软件开发、维护等相关工作。2.工作时间：雇员每周工作时间为__________小时。具体工作时间和排班由雇主安排。3.薪酬待遇：雇员将根据合同约定获得相应薪酬。具体薪酬标准和支付方式将在合同附件中详细列明。二、雇佣期限1.合同期限：本合同自雇佣日期起生效，有效期为__________年。2.续签和终止：合同期满前，如雇主和雇员双方同意继续雇佣，可通过书面形式续签合同。同时，双方如有一方违反本合同规定，任一方有权终止合同。三、权利和义务1.雇主权利：a.委派雇员参与软件开发、维护项目。b.根据项目需求和工作情况合理调整雇员工作任务和工作安排。2.雇员权利：a.获得相应培训和支持，以提高工作能力和技术水平。b.按时获得合法薪酬，并享受相关福利待遇。3.双方权利：a.如有争议，双方应协商解决；协商不成的，可根据国家法律法规途径解决。b.双方不得泄露公司业务和客户机密信息。四、保密与竞业禁止1.雇员应遵守公司保密规定，不得泄露公司业务机密、技术秘密和客户信息。2.雇员在离职后，不可从事与雇主直接竞争的工作，以避免不正当的竞争。五、其他1.未尽事宜：本合同未尽事宜由雇主和雇员双方协商解决，并通过书面形式补充合同。2.合同生效：本合同经雇主和雇员双方签字盖章后即生效，合同正本一式两份，双方均持一份。六、法律适用与争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议的解决，适用中华人民共和国的法律。2.如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。雇主：___________________雇员：___________________日期：___________________日期：___________________软件行业用工合同整理版(第三篇)合同编号：XXXXX软件行业用工合同甲方（以下简称“公司”）：公司名称：公司地址：法定代表人：乙方（以下简称“员工”）：员工姓名：身份证号码：住址：鉴于甲方为了开展软件行业的经营活动，需要聘请某个岗位的员工，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：一、岗位职责1.员工将根据公司安排，负责完成工作岗位的相关任务。2.员工应具备相应的专业知识和技能，以确保工作的质量和效率。二、合同期限本合同的开始日期为YYYY年MM月DD日，结束日期为YYYY年MM月DD日。双方可以在合同期满前协商续约，并签署书面续约协议。如无续约协议，合同期满自动终止。三、工作时间和休假1.员工的工作时间为每周X天，每天X小时。具体工作时间由公司根据实际需要灵活安排。2.员工享受法定节假日、年休假等休假权益，具体休假事宜按公司规定执行。四、薪酬待遇1.员工的薪酬待遇由公司根据职位和绩效进行确认，并通过银行转账方式支付。2.员工应按时、按质完成工作任务，遵守公司规章制度，不得有违规违纪行为。五、保密责任1.员工在工作期间接触到的公司商业机密、技术秘密等信息，应保守秘密，不得泄露、利用或转让给第三方。2.员工离职后，仍应继续承担保密责任，禁止利用曾接触到的机密信息从事竞争或不正当经营活动。六、解除合同1.若员工违反本合同的约定，公司有权采取相应的纪律处分措施，并有权解除本合同。2.若发生不可抗力等无法预见、不能克服的情况，导致无法继续