工资结算合同

工资结算合同一、合同双方信息本合同由以下双方签署：甲方：（雇主单位名称）_______________法定代表人或授权代表：_______________联系电话：__________________________地址：_____________________________乙方：（劳动者姓名）___________________身份证号码：_______________________联系电话：__________________________地址：_____________________________二、合同期限本合同自_______________年____月____日起至_______________年____月____日止，共_______________年（月）。三、工作内容及职位乙方聘用为甲方（职位名称），职责为：四、工作地点乙方的工作地点为：_______________________五、工作时间及休假安排工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，上午____：____至____：____，下午____：____至____：____。休息时间：周六、周日休息。法定节假日依国家规定执行。病假：按国家规定执行。4.年假：根据工作年限，享有相应年休假。六、工资及结算方式工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位津贴、全勤奖、加班费、补贴等组成。（1）基本工资：乙方的基本工资为________元/月。（2）岗位津贴：乙方的岗位津贴为________元/月。（3）全勤奖：乙方每月工作满勤，可获得全勤奖人民币________元。（4）加班费：乙方每小时加班费为________元。（5）补贴：乙方在工作中所需的相关补贴由甲方负责支付，补贴标准如下：①通讯补贴：每月________元。②餐费补贴：每月________元。③住宿补贴：每月________元。④其他补贴：根据工作需要，由甲方另行补充。工资结算：（1）工资结算时间：乙方的工资按月结算。（2）工资发放方式：乙方的工资发放方式由甲方决定，可以选择现金、银行转账等方式进行发放。七、社会保险及住房公积金缴纳情况社会保险：（1）养老保险：由甲方按照国家规定的比例缴纳。（2）医疗保险：由甲方按照国家规定的比例缴纳。（3）失业保险：由甲方按照国家规定的比例缴纳。（4）工伤保险：由甲方按照国家规定的比例缴纳。（5）生育保险：由甲方按照国家规定的比例缴纳。2.住房公积金：由甲乙双方按照国家规定的比例分别缴纳。八、合同解除1.发生以下情形之一时，合同自动终止：（1）乙方自愿提出辞职；（2）乙方因自身原因被辞退；（3）乙方因病或意外事故无法继续工作；（4）本合同到期。2.如有违反以下合同条款情形之一，任何一方有权解除合同：（1）乙方未按照约定工作，达不到工作标准；（2）乙方违反公司规章制度，严重干扰工作；（3）乙方违反本合同条款或有其他违法行为。九、其他事宜本合同未包含在合同条款中的事项，甲乙双方应当另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自签订之日起生效。甲方：（盖章）：____________________________法定代表人或授权代表：________________________联系电话：_______________________________地址：___________________________________乙方