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文档简介

岗位任职合同一、甲方与乙方的基本情况甲方甲方为公司名称（以下简称“公司”），注册地址为，统一社会信用代码为。乙方乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方联系电话：

乙方邮政编码：

乙方居住地址：二、合同期限本合同自（年）月（日）起生效，至（年）月（日）止，共计（）个月（天）。三、工作内容1.岗位名称根据甲方需求，乙方聘任为岗位名称（以下简称“岗位”），工作职责包括但不限于：（1）（2）（3）（4）（5）2.工作地点乙方将在公司设立的工作区域工作。如有必要，乙方需根据公司工作需要调整工作地点。四、工作时间和休假1.工作时间根据公司相关规定，乙方每天工作8小时，每周工作5天。2.休假根据公司规定，乙方享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期和公司制定的其他假期。五、薪酬待遇1.薪酬基数乙方薪酬基数为（）元/月，具体薪酬规定详见公司薪酬制度。2.奖金、福利根据公司有关规定，乙方可享有公司制定的绩效奖金、年终奖金、职业年金、社会保险等福利。六、保密和竞业禁止1.保密乙方需履行公司保密制度，对公司经营、技术、管理、商业秘密等保密信息予以保密。如因乙方泄露保密信息而给公司造成损失的，乙方应承担相应责任。2.竞业禁止乙方在本合同有效期内及合同解除后的一年内，不得从事与公司所提供的服务有直接或间接竞争关系的任何工作。七、合同变更和解除1.合同变更合同变更应由甲方和乙方书面协商一致，经双方签字或盖章后生效。2.合同解除（1）本合同到期后，根据公司职工管理规定，甲方可按照合法、合理程序决定是否续签本合同。（2）发生以下情形之一的，甲方有权解除本合同：（a）乙方违反公司规定，影响公司利益和声誉的；（b）乙方严重违反国家法律法规的；（c）乙方被依法追究刑事责任的；（d）乙方严重违反职业道德规范的。（3）本合同解除应通知对方书面通知，并经双方协商一致处理未尽事宜。八、适用法律和争议解决本合同未尽事宜应参照国家有关法律法规规定处理。甲乙双方如发生争议，应协商解决。如协商不成，任何一方可以向被告住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。九、附则本合同一式两份

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