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文档简介

外派劳务合同概述外派劳务合同是指某公司与外国公司合作，向外国公司提供劳务服务，派遣本公司员工前往外国公司工作的合同。外派劳务合同的签订对于加强国际合作、促进外贸发展等方面具有重要意义。合同条款基本信息合同双方：本公司（以下称甲方）与外国公司（以下称乙方）；员工信息：本公司派遣员工（以下称丙方）出国工作，在乙方工作期限为一年；工作内容：丙方将在乙方公司从事技术、文化、管理等方面的工作；国别：乙方公司所在国。劳务派遣甲方应在派遣丙方前对丙方进行培训；丙方获得签证后，由甲方负责购买往返机票，并与乙方沟通好住宿等接待工作；甲方应保证丙方在派遣期内享有与本公司员工相同的福利待遇。工资待遇丙方的工资待遇，按照甲方国家/地区的工资水平制定；甲方需承担丙方的社保等相关福利，与本公司员工的福利待遇相同。工作期限和终止丙方在乙方公司的工作期限为一年，可协商续签；若因丙方个人原因导致合同终止，甲方应代表丙方向乙方公司缴纳违约金；若因乙方公司原因导致合同终止，乙方公司需要向甲方支付相应的违约金。保密协议丙方须遵守乙方公司的保密规定，不得泄露乙方公司的商业机密。知识产权丙方所创建的或者共同创建的一切技术、产品和作品均属于乙方公司，丙方不得擅自将其用于商业用途。结论外派劳务合同的签订，在全球化的今天，具有重大意义。本公司在签订外派劳务合同时，需要对员工进行培训、关注相关法律法规、保障员工权益，并严格遵守合同条款。只有

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