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文档简介

员工试用期劳动合同一、合同双方甲方：（用人单位名称）乙方：（个人姓名）二、合同期限试用期为（时间），合同期限为（时间），自（日期）至（日期）止。三、工作内容和地点甲方指定乙方从事（工作岗位）工作，工作地点为（工作地点）。四、工作时间和休息乙方每周工作时间为40小时，具体上下班时间如下：上午：（时间）至（时间）下午：（时间）至（时间）每周休息1天，具体休息时间双方协商确定。五、试用期工资和保险乙方试用期工资为（金额）元/月，试用期一般为3-6个月，甲方将根据乙方工作表现是否符合要求决定是否转为正式员工。乙方在试用期内，相关保险由甲方负责支付。六、试用期目标和评估甲方需要为乙方制定试用期工作目标，目标的完成情况将根据工作成绩、综合能力、工作态度等因素综合评估。如果经过试用期考核，乙方的工作表现符合要求，甲方可以在试用期结束后将其转为正式员工。七、试用期考核方案岗位业绩评价：根据乙方所在岗位的职责、工作量，对工作成果进行量化考核，以工作完成情况、反馈和绩效为评估指标；工作态度评价：根据乙方对工作的认真程度、团队合作精神、以及积极主动性等进行评估；客户满意度评价：如适用，根据甲方客户的反馈信息进行评估。八、试用期终止在试用期过程中，如果甲方认为乙方不符合试用期工作要求，甲方可以解除本合同。乙方也可以自行提出解除本合同；解除合同双方应当互相尊重，按照双方之间的约定进行结算；合同解除后，双方应立即办理相关手续。九、法律适用和争议解决本合同的订立、执行与争议解决均应适用中华人民共和国法律，双方因履行本合同发生的争议应友好协商解决。如协商不成，可向有关部门申请调解或向人民法院起诉。十、其他约定（其他约定根据具体情况进行补充）。十一、合同生效与变更本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本合同如有修改或补充，应当经双方协议而成，双方签字或盖章后生效。

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