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文档简介

员工续约合同1.背景随着公司业务的发展和壮大，公司需要保障现有员工的稳定性和发展空间。为了达到这个目的，公司决定与员工续签合同，在新合同中保障员工的权利和利益，同时为公司的长期发展奠定基础。2.续约条款2.1合同有效期本次续签的合同有效期为___年，从续约日期起算。2.2工作职责续约后，员工仍继续担任原工作岗位，具体职责与工作权限不变。2.3薪资福利公司将根据员工的工作表现和公司的薪资政策综合考虑，给予合理调整后的薪资待遇。除此之外，员工将继续享有公司规定的各项福利和待遇。2.4工作时间和休假员工在工作期间需按照公司规定的时间出勤，如需请假，需提前向直属上级汇报并领取公司规定的请假手续。员工享有公司规定的年假和病假等法定假期。2.5工作保密员工在工作期间需遵守公司的商业秘密，不得泄露公司的重要商业和技术资料，否则将承担相应的法律责任。2.6离职条款员工想要离职，需提前一定的时间向公司提出书面申请，经公司同意后才能离职。在离职前，员工需完成相应的工作交接和绩效考核，否则将承担相应的法律责任。3.其他条款3.1合同修改依据法律法规及公司业务的变化需要，公司有权对本合同进行修改，但需提前与员工协商并经双方签字确认后生效。3.2合同解除如员工在合同期间违反公司规定，严重损害公司利益，公司有权解除合同，并索赔员工违约金。3.3合同争议解决当发生合同可能存在争议时，应及时通过协商解决，如协商失败，则提交至当地劳动争议仲裁委员会进行裁决。4.续约确认本合同自双方签字确认后生效。如有以下情况，本合同即终止：双方协商解除合同合同期满且未再次续约通过签字确认后，员工和公司必须严格遵守本合同的各项条款和规定。5.总结本合同的签订，不仅有利于公司的长期稳定发展，更能够为员工提供发展空

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