劳动临时合同_第1页
劳动临时合同_第2页
劳动临时合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

劳动临时合同1.概述劳动临时合同是指当用人单位发生生产经营需要，用人单位与劳动者双方在明确劳动期限的前提下签订的劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动临时合同的期限不得超过6个月。2.劳动临时合同的使用条件使用劳动临时合同应当符合以下条件：用人单位因生产经营需要不能预见地在临时性增加业务量、短期代替工、短期终止工程项目等正常业务活动中需要临时用工的情况下，可以使用劳动临时合同；双方在签订劳动合同时应当明确劳动期限，严格按照《劳动合同法》的规定执行。3.劳动临时合同的权利和义务使用劳动临时合同的用人单位应当履行以下权利和义务：在劳动临时合同期限内提供与所聘劳动者劳动相适应的工资、工作环境和劳动条件；不得拖欠所聘劳动者的工资和社会保险费用，不得出现欠薪情况；对劳动临时合同的期限、享有的权利以及任何应尽义务都要进行书面说明，以便劳动者明确自己的权利和义务。劳动临时合同的劳动者应当履行以下权利和义务：在规定期限内完成劳动任务；必须履行所签劳动临时合同的各项规定；不得擅自提前解除合同；4.劳动临时合同解除根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动临时合同期限届满，即自动终止合同。如果在合同期限内，用人单位或劳动者要求提前解除劳动临时合同，应当依据双方协商一致的原则进行谈判，协商解除合同事宜并达成一致意见。如果无法协商达成一致，应当依法履行解除合同手续。5.劳动临时合同的注意事项使用劳动临时合同应当注意以下事项：不得将常年性用工的岗位通过劳动临时合同的方式填补；签订合同时需要明确劳动期限，不得超过6个月；劳动临时合同不得多次续签；临时工的劳动权益和社会保障待遇必须与其他劳动者一致，福利待遇一视同仁。6.结语劳动临时合同是企业在出现突发事件或者阶段性生产需要的情况下使用的一项人力资源管理方式，能够满足企业短期用工的需求，同时避免员工增员的风险。企业在使用劳

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论