(带附加条款)企业管理咨询服务协议书(通用)-2024新整理

(带附加条款)企业管理咨询服务协议书(通用)(带附加条款)企业管理咨询服务协议书(通用)(带附加条款)企业管理咨询服务协议书(通用)企业管理咨询服务协议书(通用)甲方:______________________乙方:______________________鉴于甲方希望获得有关企业管理的专业咨询服务,乙方愿意提供该服务,甲乙双方经友好协商,特订立本协议书,以便共同遵守。一、服务内容1.1乙方应向甲方提供有关企业管理的咨询服务,包括但不限于企业战略规划、组织架构设计、人力资源规划、财务管理、市场营销策划、生产管理等方面的咨询。1.2乙方应根据甲方的要求和实际情况,提供适合甲方需要的咨询服务,并确保咨询服务的质量和效果。1.3乙方应向甲方提供必要的咨询报告、方案、建议书等文件,以供甲方参考和决策。二、服务期限2.1本协议书自双方签字之日起生效,有效期为____年,自协议书生效之日起计算。2.2如甲方需要延长服务期限,应在本协议书有效期届满前至少30天向乙方提出书面申请,经乙方同意后,双方可另行签订补充协议书,约定延长服务期限的事宜。三、服务费用3.1甲方应向乙方支付服务费用,具体金额和支付方式由双方另行协商确定。3.2乙方应在收到甲方支付的服务费用后,按照约定的时间和方式向甲方提供咨询服务。四、保密条款4.1双方应对本协议书的内容和甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以严格保密,未经对方同意,不得向任何第三方泄露或使用。4.2本协议书的终止或解除不影响双方在本条款下的保密义务,双方应继续履行保密义务。五、违约责任5.1如果乙方未能按照约定的时间和方式向甲方提供咨询服务,或者提供的咨询服务不符合约定,乙方应承担违约责任,向甲方支付违约金,具体金额由双方另行协商确定。5.2如果甲方未能按照约定的时间和方式向乙方支付服务费用,甲方应承担违约责任,向乙方支付违约金,具体金额由双方另行协商确定。六、争议解决6.1双方应通过友好协商解决本协议书项下的任何争议,如果协商不成,任何一方均有权将争议提交甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他条款7.1本协议书未尽事宜,由双方另行协商确定。7.2本协议书一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):______________________乙方(盖章):______________________签订日期:______________________附件:咨询服务方案=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：跨国企业管理咨询服务增加条款：-适用法律和争议解决：明确适用哪国的法律，以及跨国争议解决的机制和地点。-语言：约定合同使用的官方语言，以及所有通信和文件交流的语言。-税务责任：明确双方在各自国家税务问题上的责任和义务。2.特殊应用场合：涉及敏感行业的企业管理咨询服务增加条款：-信息安全：增加关于保护敏感行业数据的条款，包括数据加密、访问控制和信息安全协议。-合规性：确保咨询服务符合相关行业标准和法律法规的要求。-风险评估：增加对潜在风险的评估和风险管理计划的条款。3.特殊应用场合：长期战略管理咨询服务增加条款：-绩效评估：定期评估咨询服务的绩效和效果，以及调整服务内容的机制。-价格调整：考虑到长期合作的通货膨胀和成本变化，增加价格调整的条款。-终止条款：明确长期合作中双方的终止权利和终止条件。4.特殊应用场合：中小企业管理咨询服务增加条款：-定制化服务：根据中小企业的特定需求提供定制化的咨询服务。-成本效益：考虑到中小企业的预算限制，提供成本效益较高的咨询服务。-培训和支持：增加对中小企业员工进行管理培训和技术支持的条款。5.特殊应用场合：企业重组和转型管理咨询服务增加条款：-变更管理：明确在企业重组和转型过程中，咨询服务如何应对和管理变更。-风险共担：在重组和转型过程中，双方共同承担一定的风险和责任。-过渡期支持：提供过渡期的支持服务，确保企业平稳过渡到新的运营模式。附件列表及要求说明：-附件1:咨询服务方案要求：详细列出咨询服务的具体内容、时间表、预期目标、使用的方法和工具等。-附件2:费用明细表要求：详细列出服务费用的构成、支付方式和时间节点。-附件3:保密协议要求：详细说明保密信息的范围、保密期限、违约责任和解决争议的方式。-附件4:绩效评估标准要求：列出评估咨询服务的绩效指标、评估方法和频率。-附件5:变更管理计划要求：详细说明在服务过程中如何处理变更请求、变更批准流程和变更对费用和时间表的影响。实际操作中的问题及解决办法：-问题1:服务内容与甲方需求不匹配解决办法：在签订合同前，进行详细的需求分析和沟通，确保咨询服务方案与甲方需求一致。-问题2:服务费用支付延迟解决办法：在合同中明确支付时间和方式，并设立违约金条款以促使其按时支付。-问题3:咨询服务效果不佳解决办法：设立绩效评估机制，定期评估服务效果，并根据评估结果调整服务内容或更换咨询团队。-问题4:保密信息泄露解决办法：签订保密协议，明确保密义务和违约责任，并对乙方进行保密意识培训。-问题5:合同终止或变更时的争议解决办法：在合同中设立明确的终止条款和变更管理计划，以减少争议发生的可能性，并在争议发生时及时通过协商或法律途径解决。-问题6:咨询团队人员变动解决办法：合同中应包含条款，允许乙方在咨询团队发生变动时及时通知甲方，并保证替代人员的能力和资质不低于原有团队成员。-问题7:法规变化影响咨询服务解决办法：合同中应包含条款，要求乙方持续关注相关法规变化，并及时向甲方提供更新和合规建议。-问题8:技术或市场环境快速变化解决办法：合同中应包含条款，允许乙方根据技术或市场环境的变化，适时调整咨询服务的内容和方法。-问题9:甲方内部管理变动影响咨询服务的实施解决办法：合同中应包含条款，要求甲方在内部管理发生重大变动时通知乙方，并与乙方共同协商解决方案。-问题10:沟通不畅导致的服务偏差解决办法：合同中应强调双方定期沟通的必要性，并建立有效的沟通机制，确保信息的准确传递和及时反馈。注意事项：-在签订合同前，甲乙双方应对合同条款进行充分的讨论和审查，确保双方的权利和义务明确。-合同中应明确咨询服务的范围和目标，避免未来因服务范围不清导致的争议。-双方应确保所有附件的内容与合同正文一致，并在签订合同时同时审查和确认。-在合同