我的职业规划

20xx我的职业规划-1、在校期间12、大学毕业的五年23、长期职业目标3我的职业规划我的职业规划大学生活中充满了自由和快乐，在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力，容易迷失自我，丧失既定目标因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拔开迷雾，全面的认识自己，选择适合自己前进的道路1、在校期间11、在校期间(1)认真学习好专业知识，注重了营销解管理学方面知识(2)拿到相关的技能证书，坚实基础技能(3)积极参加校内外组织的活动，增大自己的交际面4)关注相关的就业政策和就业动态2、大学毕业的五年22、大学毕业的五年(1)找到一份稳定且有一定经济收入和一定挑战的工作(2)在工作中不断学习，掌握技能，改善家庭经济状况，具备一定经济独立能力3、长期职业目标33、长期职业目标NEXT(1)职业目标：从事营销或营销管理工作(2)职业发展策略：响应团中央关于中部崛起建设，支持民营企业以及外企的号召，在民营企业或外企进行工作，工作一段时间积累经验以后进入管理阶层发展(3)职业发展路径：逐级晋开扎实前进的职业发展路径职业规划认知个人的职业生涯规划是在对个人和内部坏境因素进行分析的基础上，通过对个人兴趣、能力和个人发展目标的有效规划，以实现个人发展的成就晨大化为目的的而做出的行之有效的安排从概念上来看，职业规划是在对一个人职业生運的主观条件和客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点和社会需求，来确定自己最佳的职业奋汁目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排3、长期职业目标简要说1234567职业规划重点就是要知己、知彼并在此基础上做出选择、采取行动职业规划缺失的主要原因是人们对自己认知不足，而其中的主要原因是由于定位限制，一方面是把自己s定位过高，而于自己文际可以天坦的角色定位：二是定位过低，低于自己实5司以承相的角色三是角色错位，定位与自己实际应当承担的角色不符！一般而户，初入职场的学生、新进入一个新的行业的在职者和企业的储备管理人员经常会犯"定位过高"的错识这些人往往对白我的评估过高，认为自己什么都可以做，眼高手低，说的多做的少3、长期职业目标1过多的参与评论上级的工作，，但是在实践中却由于经验不足不能胜任工作、不能专业解决问题，导致就业成败2为避免这种问题，应加湿学习，在学习中提炼自己的专业素养3当一个人由一个较低的职位晋开到一个较高的职位时还会受工作惯性的影响，还不能珍将自己从具体的实际事务中解晚出来，马上适应现实职位，还以原有的卤位职责要求自己或者以原有的工作行为行事，出现定位过低的情况，这种情況下，不妨认真解读现有岗位的工作职丧，向同职位的同事寻求支持与建议4出现角色错位的情况较多，一个人在不同的时期不同的职业阶段都会出现这种情况：例如，助理在协助总监做充一次年度营销规后就认为自己具备了战略规划的能力，手是在后期的工作过程中，5涉3、长期职业目标到了问题就凭空的发车骚、议论，认为某件工作应该如何做，把自己由一个执行者的角色定位为一个"战略规划者"—个人必须学会认识自我，学会在不同的阶段实施自己检讨与发问，爹问几遍"我是淮"！在自己晋级的时候要问、在自己经过一次较高层次的培训后要问、在自己成功的时刻要问、在自己受挫的时候也要问…3、长期职业目标如何实现职业与个人规划的配？首先要认识自己，能做什么、想做什么，退适合做什么？如果得到这份工作：能付出多大的努力来做好它？这需要南视自己、认识自己、了解自己，包括自己的兴想、特长、性格、学识技飽、智南、情商、思维方式等，对自己进行全面的分析与认识，在自我部析的基础上进行职业规判想向新行业发展的，需要找对这个行业熱悉的人来帮你分析，进入这个行业有什么利弊，你冲着高新去的，也许伴随有非常强的工作压力3、长期职业目标1你奔看发展机会去的，也许需要你不断充电，获得进入的通行证2这些都是非行业人员看不到的，把利弊都想清楚，即使选择进入了，这些前期的分析也能让你对遇到的困难有了事先的预明，不会产生大的冲古3这个阶段非常重要，不可或缺，而目这个阶段也许要花你很长的时间，但是最終是值得的，因为能帮你把很多事情想明白4其次要多果道认识企业，了解岗位，通过熱人、网站、报道等媒介全面了解目标企业，包括企收文化用人制度以及具体的岗位要求，胜任条件等，权衡比较适应性及匹配性，并在此基础上做出选择，制定行动计划并予以实施5最后在行动过程中每过一段时间，要市视内在和外在环境的变化，问问自己"干得怎么样""应该怎么干"，井及时调整自己既定的生涯规划3、长期职业目标思路决定出路，选择决定成败，规划成就未来-THANKS!

XX生活即将结束，在此，我要感谢所有教导我的老师和陪伴我一齐成长的同学，他们在我的大学生涯给予了很大的帮助。本论文能够顺利完成，要特别感谢我的导师XXX老师，XXX老师对该