代理招聘协议书范本(通用)【特殊条款版】

代理招聘协议书甲方（委托方）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________联系方式：______________乙方（代理方）：名称：____________________地质：____________________法定代表人：______________联系方式：______________鉴于：1.甲方是一家具备合法经营资格的企业，拥有丰富的招聘需求和资源；2.乙方是一家专业的招聘代理机构，拥有丰富的招聘经验和优秀的招聘团队；3.甲方愿意委托乙方代理其招聘事宜，乙方愿意接受甲方的委托；一、合作内容1.1甲方委托乙方代理其招聘事宜，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、录用通知等。1.2乙方根据甲方的招聘需求，制定招聘方案，并在甲方的指导下实施招聘活动。1.3乙方应确保所推荐的候选人的资料真实可靠，并按照甲方的要求进行背景调查。二、合作期限2.1本协议的有效期为____年，自双方签订之日起计算。2.2若双方同意续签，应在协议到期前____个月进行协商，并签订书面续签协议。三、费用及支付3.1甲方应按照乙方的收费标准支付代理服务费。具体收费标准详见附件《代理服务费明细》。3.2乙方在收到甲方支付的服务费后，应向甲方提供正规发票。3.3若甲方未按照约定时间支付服务费，乙方有权暂停履行本协议，并要求甲方支付逾期付款的违约金。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若因不可抗力导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。但遭受不可抗力的一方应尽快通知对方，并提供相关证明。六、争议解决6.1对于本协议的解释、履行和争议解决，应适用法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2本协议的修改和补充，应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____________________请注意，本合同仅为示例，仅供参考。在签订正式合同前，请根据实际情况进行修改，并咨询专业律师意见。一、五种特殊的应用场合及注意事项1.场合一：小微企业招聘小微企业可能没有自己的人力资源部门，所以找个代理帮忙招聘是个不错的选择。但要注意，合同里关于代理费用的条款得改改，小微企业预算有限，得根据实际情况来定价，别整得太贵。2.场合二：季节性招聘比如夏天到了，旅游公司要招导游，冬天来了，滑雪场要招教练。这种短期的大量招聘，可以找代理来解决。但是合同里的合作期限得改改，不能一年一年的签，得按季节来。3.场合三：高端人才招聘有些公司要找的是那种特别难找的高级人才，一般的招聘代理可能搞不定。这时候，合同里的保密条款就得特别强调一下，因为这些人才的资料特别敏感。4.场合四：跨地区招聘有的公司业务遍布全国，需要在各地招人。这时候，代理的覆盖范围就得考虑进去，合同里得加一条，说明代理的服务范围。5.场合五：紧急招聘有时候公司突然有个大项目，急需人手，这时候就得找代理来快速找人。合同里的服务速度得强调一下，不能慢慢悠悠的，得有紧迫感。二、实际操作过程中的相关问题及解决办法1.问题一：代理推荐的候选人不符合要求解决办法：合同里得加上一条，说清楚如果推荐的候选人不符合要求，甲方有权要求乙方重新推荐，直到满意为止。2.问题二：代理服务不到位解决办法：合同里得有个服务质量的保证条款，如果服务不到位，甲方有权要求乙方改进，或者减少服务费。3.问题三：合同执行过程中出现争议解决办法：合同里的争议解决条款得写清楚，最好是能先协商解决，实在不行再打官司，毕竟打官司费时费力。三、详细的附件1.附件一：《代理服务费明细》这个附件得详细列出来乙方提供的服务都有哪些，每项服务的费用是多少，让甲方明白自己的钱都花在哪儿了。2.附件二：《候选人背景调查报告》乙方在推荐候选人时，得提供候选人的背景调查报告，让甲方了解候选人的真实情况。3.附件三：《招聘进度报告》乙方得定期向甲方汇报招聘进度，让甲方知道招聘工作进行到哪一步了。总之，这个合同虽然挺复杂，但是只要把该考虑的情况都考虑进去，该修改的地方都修改了，其实还是挺实用的。最重要的是，双方都得守信用，按照合同办事，这样才能合作愉快。合同小曲儿甲方乙方坐一起，签订合同要细思，招聘代理找对人，合作事项先说清。招聘服务范围广，高端人才也帮忙，季节性招人挺方便，跨地区也不是难。费用支付要合理，乙方收费甲方知，按时付款别拖欠，逾期付款要不得。商业秘密要保密，技术秘密放心里，保密期限合同止，双方都得要牢记。违约责任要承担，友好协商是首选，解决争议要依法，法院判决是。合作期限要明确，合同到期