(特殊应用场景)小学保安聘用合同(标准版)

小学保安聘用合同（标准版）甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任小学保安一事，达成如下合同条款：第一条聘用期限1.1本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。1.2合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月办理续签手续。第二条工作内容2.1乙方在甲方担任小学保安，负责校园内的安全保卫工作，确保师生人身安全和财产安全。2.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，积极参加甲方组织的各项活动。2.3乙方有权拒绝违反法律法规和道德规范的工作要求。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。3.2甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作时间。调整工作时间需提前通知乙方，并支付相应的加班费。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，不低于当地最低工资标准。4.2甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。4.3乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额由甲方根据乙方的实际工作表现和考核结果确定。第五条社会保险5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条乙方权利与义务6.1乙方有权享受国家法定节假日、婚丧假、产假、年休假等假期。6.2乙方应遵守国家法律法规，保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方内部信息。6.3乙方在合同期内，不得擅自离职。如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。第七条甲方的权利与义务7.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。7.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。7.3甲方应按时足额支付乙方工资。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。8.2甲方违反本合同规定，导致乙方解除合同的，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。8.3乙方违反本合同规定，导致甲方解除合同的，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：甲方营业执照副本复印件、乙方身份证复印件=====本合同可使用更广泛的场景，特设增加场景及条款=====特殊应用场合及增加条款：1.特殊应用场合：保安岗位涉及夜间值班增加条款：-夜班补贴：乙方在夜间值班期间，甲方应按照国家规定或行业惯例支付乙方夜班补贴。-安排休息：甲方应确保乙方在连续夜间值班后，有足够的休息时间，以保证工作效率和安全。-健康检查：甲方应定期为乙方提供健康检查，特别是针对夜班工作可能引发的疾病。2.特殊应用场合：保安岗位涉及紧急情况处理增加条款：-紧急应对培训：甲方应为乙方提供必要的紧急情况处理培训，包括急救知识、火灾应对等。-风险评估：甲方应定期进行工作场所风险评估，并向乙方提供相关安全指导和防护设备。-责任豁免：乙方在按照甲方提供的培训和安全指导执行紧急应对措施时，不承担因不可抗力导致的后果责任。3.特殊应用场合：保安岗位涉及使用监控设备增加条款：-隐私保护：乙方在使用监控设备时，必须遵守相关法律法规，不得侵犯他人隐私。-设备操作培训：甲方应为乙方提供监控设备的操作培训，确保乙方能够正确使用和维护设备。-信息保密：乙方对通过监控设备获取的信息负有保密义务，不得擅自泄露给无关人员。4.特殊应用场合：保安岗位涉及节假日值班增加条款：-节假日工作安排：甲方应提前告知乙方节假日值班安排，并按照国家规定支付节假日加班费。-调休安排：乙方在节假日值班后，甲方应根据实际情况安排调休或支付相应的加班费。-补贴和福利：甲方应为乙方提供节假日值班补贴和其他可能的福利待遇。5.特殊应用场合：保安岗位涉及特殊事件应对（如自然灾害、恐怖袭击等）增加条款：-应急预案：甲方应制定详细的应急预案，并定期与乙方进行演练，确保在特殊事件发生时能够迅速有效地应对。-安全撤离：甲方应为乙方提供安全撤离的指导和训练，确保在紧急情况下乙方能够安全撤离。-心理支持：甲方应为乙方提供必要的心理支持和辅导，帮助乙方应对特殊事件可能造成的心理压力。附件列表及要求说明：1.甲方营业执照副本复印件要求：必须是最新有效的营业执照副本，加盖甲方公章。2.乙方身份证复印件要求：必须是乙方有效的身份证复印件，正反面齐全。3.乙方无犯罪记录证明要求：由公安机关出具，证明乙方在最近一段时间内无犯罪记录。4.乙方健康证明要求：由有资质的医疗机构出具，证明乙方身体健康，适合从事保安工作。5.甲方提供的劳动保护设施清单要求：详细列出甲方为乙方提供的劳动保护设施和用品，包括但不限于安全帽、防刺服、对讲机等。实际操作过程中可能遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期间因伤无法继续工作。解决办法：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应支付乙方相应的工伤保险待遇。如果乙方无法恢复工作，甲方应协助乙方办理相关手续，并根据合同约定支付经济补偿。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方应首先与甲方沟通，了解原因并要求甲方尽快支付。如果甲方拒绝支付，乙方可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。3.问题：乙方在夜间值班时遭遇突发事件，无法及时处理。解决办法：乙方应立即按照甲方提供的应急预案采取措施，并及时向上级报告。甲方应定期对应急预案进行更新和演练，确保乙方能够有效应对突发事件。4.问题：乙方在合同期间违反公司规章制度。解决办法：甲方应根据公司规章制度对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。如果乙方违反法律法规，甲方有权解除合同，并根据合同约定追究乙方责任。5.问题：甲方在合同期间需要调整乙方的工作岗位。解决办法：甲方应与乙方进行充分沟通，说明调整的原因和必要性。如果乙方同意调整，双方应签订书面变更协议。如果乙方不同意调整，甲方应尊重乙方的意愿，除非有合同条款或法律规定允许甲方单方面调整。6.问题：乙方在合同期间遭遇工伤。解决办法：甲方应立即为乙方提供必要的急救处理，并按照国家工伤保险的相关规定，为乙方申请工伤认定和相应的工伤保险待遇。同时，甲方应调查工伤原因，采取措施预防类似事故再次发生。7.问题：甲方在合同期间需要乙方加班。解决办法：甲方应提前通知乙方加班的需求，并根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定支付乙方加班费。如果加班时间较长，甲方应安排乙方调休或支付加班费。8.问题：乙方在合同期间因个人原因需要请假。解决办法：乙方应按照甲方的请假制度提前提交请假申请，并说明请假原因。甲方应根据实际情况和请假制度审批乙方的请假申请。如果乙方未按规定请假，甲方有权按照公司规章制度处理。9.问题：甲方在合同期间需要解除合同。解决办法：甲方应提前通知乙方解除合同的原因，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付乙方经济补偿。如果乙方同意解除合同，双方应签订书面解除协议。如果乙方不同意解除合同，甲方应尊重乙方的意愿，除非有合同条款或法律规定允许甲方单方面解除。10.问题：乙方在合同期间对甲方提供的劳动保护设施不满意。解决办法：乙方应向甲方提出具体的意见和建议。甲方应认真听取乙方的意见，并根据实际情况改善劳动保护设施。如果甲方未能提供符合国家标准的劳动保护设施，乙方有权向当地劳动监察大队投诉。11.问题：甲方在合同期间未能提供乙方合同约定的工资待遇。解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付工资。如果甲方拒绝支付，乙方可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。12.问题：乙方在合同期间遭遇甲方的不公正对待。解决办法：乙方应首先与甲方进行沟通，尝试解决问题。如果沟通无果，乙方可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。同时，乙方也可以寻求法律援助，维护自己的合法权益。13.问题：甲方在合同期间需要乙方参加培训。解决办法：甲方应提前通知乙方培训的时间、地点和内容。乙方应积极参加培训，提高自己的专业技能。甲方应为乙方提供必要的培训材料和资源，确保培训效果。14.问题：乙方在合同期间对甲方的工作环境不满意。解决办法：乙方应向甲方提出具体的意见和建议。甲方应认真听取乙方的意见，并根据实际情况改善工作环境。如果甲方未能提供符合国家规定的工作环境，乙方有权向