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文档简介

饭店劳务合同一、合同概述本合同由雇主（以下简称甲方）与员工（以下简称乙方）双方自愿、平等地在合法的基础上，根据劳动法的规定，于签订日起生效。本合同内容具体如下：二、合同内容1.岗位及工作内容甲方聘请乙方从事饭店的服务工作，具体包括但不限于前台接待、点餐、清洁卫生等工作。2.合同期限本合同期限为___________年/月/日至___________年/月/日，共计___________个月。3.合同工作时间和休假制度（1）工作时间根据国家劳动法规定，乙方每日工作不超过8小时，每周工作时间不超过44小时，超出部分需支付加班费。（2）休假制度乙方享受法定节假日和带薪休假。4.合同工资及福利待遇（1）工资乙方的工资由甲方支付，工资标准为：人民币___________元/月。（2）福利待遇乙方享受甲方提供的饭食、住宿等福利待遇。5.保险和社会保障甲方依法为乙方办理社会医疗保险、养老保险和工伤保险。6.合同的解除和终止（1）合同解除原因根据劳动合同法规定，当发生下列情形之一时，甲方或乙方可以单方面解除合同：双方协商一致解除合同；乙方患病或受伤，无法从事原工作或者由于业务调整等原因与其岗位职责不符的；乙方在合同期内连续七天未到岗,或者累计超过14天未到岗；乙方患职业病或因工致残，不宜从事原工作的；乙方被依法刑事处罚或者因违法违规行为被撤销职务的；乙方严重违反公司规章制度的。（2）合同终止原因合同期满；双方协商一致终止合同；乙方辞职；甲方因经营需求，与乙方协商终止合同。7.法律适用和争议解决本合同的解释和争议解决，应当依照中华人民共和国劳动法及其规定处理。三、合同生效本合同自乙方签章（或盖章）之日起生效，合同彼此一式两份，甲、乙双

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