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文档简介

酒店劳务合同一、合同双方甲方：酒店（以下简称“酒店”）乙方：劳务人员（以下简称“员工”）二、合同目的本合同是甲乙双方在平等自愿和合法的基础上，为了规范双方权利义务关系，确立员工工作内容、工作时间、工资待遇等事项而签订的协议。三、合同期限本合同的期限为（）年（月）（日）至（）年（月）（日）。四、工作内容及工作地点员工承担甲方安排的客房清洁、客房脏衣物清洗、床上用品更换等工作。工作地点为酒店所在地。员工应当遵守酒店相关规定，服从工作安排，做好工作。五、工作时间员工每天工作8小时。工作时间为（）至（）。员工在工作期间应当全身心投入工作，确保完成工作任务。六、劳动报酬员工的劳动报酬为每月薪资（）元人民币。七、工作保障及待遇酒店应当保障员工的工作安全，为员工提供必要的劳动防护用品。酒店应当向员工缴纳社会保险费，并购买商业保险，保障员工在工作期间的意外伤害。酒店应当为员工提供住宿，员工可以享受同等条件下员工折扣。累计工作一年以上的员工可以享受带薪年假。八、劳动纪律及奖惩员工应当遵守酒店劳动纪律，如迟到、早退、旷工等行为，酒店将视具体情况给予相应惩罚。员工在工作期间有较好表现的，酒店将给予奖励，如加薪、晋升等。九、解除合同在本合同期满之前，如需解除合同，需要提前一个月书面申明，经协商达成一致后可以解除合同。在本合同期满之前，如员工违反合同规定，酒店有权终止合同。十、其他本合同未尽事宜由甲、乙双方协商解决。十一、合同生效本合同自双方签字

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