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文档简介

足疗店员工合同背景足疗店员工和雇主之间的劳动关系需要建立在合同的基础上，以保障双方的权益。本文档是一份标准的足疗店员工合同，旨在提供一些基本的参考和指导。合同内容雇主信息雇主为足疗店的经营者，包括但不限于自然人、法人、合伙企业等。员工信息员工为足疗店的工作人员，包括但不限于按摩师、服务员、收银员等。工作内容员工的工作内容为足疗店内的服务工作，具体包括按摩、泡脚、招待、结算等。工作地点员工的工作地点为足疗店及其附属设施，以此为基准进行各项工作。工作时间员工的工作时间由雇主制定，具体约定如下：周一至周六，工作时间为每天早上9点至晚上9点，中午12点至下午1点为午休时间，每周工作6天。周日休息，共计休息一天。对于加班等情况，双方应当协商约定。工作薪酬员工的薪酬由雇主根据员工的工作表现、工作岗位和市场环境等因素进行制定。员工应当按约定时间到店上班，迟到早退的次数超过3次将影响薪酬情况。雇主应当严格按照劳动法规定发放员工的薪酬，并根据相关法规进行缴纳社会保险、公积金等。假期休息员工享有带薪年假、病假等休息权利，具体约定如下：年假：每年享有5天带薪年假，员工可以根据个人情况安排休假时间。病假：员工因病需要请假时，应当及时向雇主请假，并提供病例证明。病假天数不得超过30天，病假期间薪酬照常发放。其他假期：员工还享有结婚假、产假等特殊假期，具体情况可以根据相关法规进行协商和约定。离职情况员工可以在以下情况下提出离职请求：事先与雇主协商并达成一致；具有家庭原因、工作无法胜任等特殊情况；其他合法合理的原因。离职应当提前告知雇主，并根据相关法规进行办理。保密承诺和知识产权协议员工在工作期间可能接触到雇主的商业机密、技术秘密等重要信息，需要签署保密承诺。另外，员工参与的创意、发明、设计、文档等创作均属于雇主的知识产权，员工应当按照约定主动保障雇主的知识产权。签署本合同经双方充分协商达成，由雇主与员工在自愿、平等的基础上签署。雇主（签字）：_______________员工（

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