财务规划师劳动合同范本

PAGEPAGE1财务规划师劳动合同范本甲方（雇主）：地址：乙方（雇员）：地址：鉴于甲方是一家专业的财务规划公司，乙方是一名合格的财务规划师，双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供财务规划服务事宜，达成如下合同：第一条：合同期限1.1本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在合同期满前一个月内，如双方无异议，本合同自动续约一年。第二条：工作内容2.1乙方作为甲方的财务规划师，负责为客户提供财务规划、投资建议、税务筹划等服务。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务，并保证工作质量。2.3乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。第三条：工作时间3.1乙方的工作时间为每周____个工作日，每天____小时。3.2甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。第四条：薪资待遇4.1乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和福利待遇组成。4.2乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方按月支付。4.3乙方的绩效奖金根据其工作业绩和甲方业绩考核结果确定，甲方按季度支付。4.4乙方的福利待遇包括社会保险、住房公积金等，甲方按照国家规定为乙方缴纳。第五条：保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方在合同期间及合同终止后，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的活动。第六条：违约责任6.1双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条：争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条：其他8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日2024带目录带附件详细版-财务规划师劳动合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、薪资待遇六、保密条款七、违约责任八、争议解决九、其他十、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：地址：乙方（雇员）：地址：二、合同期限1.本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，在合同期满前一个月内，如双方无异议，本合同自动续约一年。三、工作内容1.乙方作为甲方的财务规划师，负责为客户提供财务规划、投资建议、税务筹划等服务。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成各项工作任务，并保证工作质量。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周____个工作日，每天____小时。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。五、薪资待遇1.乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和福利待遇组成。2.乙方的基本工资为每月人民币____元，甲方按月支付。3.乙方的绩效奖金根据其工作业绩和甲方业绩考核结果确定，甲方按季度支付。4.乙方的福利待遇包括社会保险、住房公积金等，甲方按照国家规定为乙方缴纳。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在合同期间及合同终止后，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的活动。七、违约责任1.双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的损失。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日十、附件附件一：财务规划师工作职责详细说明附件二：薪资结构及支付方式详细说明附件三：保密条款详细说明附件四：违约责任及争议解决详细说明请双方在签署本合同前仔细阅读附件内容，并确保双方对附件内容无异议。附件与本合同具有同等法律效力。附件列表：1.附件一：财务规划师工作职责详细说明2.附件二：薪资结构及支付方式详细说明3.附件三：保密条款详细说明4.附件四：违约责任及争议解决详细说明违约行为罗列及认定：1.乙方泄露甲方的商业秘密。2.乙方利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相同或相似的活动。3.乙方未按时完成工作任务或工作质量不达标。4.甲方未按约定支付乙方的薪资待遇。5.双方违反合同的其他约定。法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约责任：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.工作职责不明确：双方应详细明确乙方的具体工作职责，以避免工作内容上的纠纷。2.薪资支付问题：甲方应按照合同约定的时间及方式支付乙方的薪资，乙方应提供合法有效的支付账户信息。3.商业秘密保护：乙方应遵守保密条款，甲方也应采取相应的保密措施，以保护商业秘密不被泄露。4.合同续约问题：双方在合同期满前应提前沟通，明确是否续约及续约条件。解决方法：1.对于工作职责不明确的问题，双方可以通过补充协议或附件一的形式，详细明确乙方的具体工作职责。2.对于薪资支付问题，双方应确保合同中薪资结构及支付方式的详细说明，并按照约定执行。3.对于商业秘密保护问题，双方应严格遵守保密条款，并采取相应的保密措施，如签订保密协议、加强内部管理等。4.对于合