湖北省妇女儿童发展规划编制调研专题六-妇女参与社会管理 调查问卷附有答案

湖北省妇女儿童发展规划编制调研专题六——妇女参与社会管理调查问卷[复制]

为了更好地编制我省妇女儿童发展规划，了解公众对我省妇女儿童事业发展的诉求的和期待，请您积极参与规划编制调研，为我省妇女儿童事业的发展建言献策。

本问卷主要是关于女性参与社会管理的环境、现状以及需求等方面的内容，问卷采用匿名的方式进行填写，大约需要占用您5分钟时间，非常感谢您的参与。湖北省妇女儿童工作委员会办公室湖北省妇女儿童发展规划编写组第一部分基本信息A1.目前您居住在哪个市（州）[单选题]*○1.武汉○2.黄石○3.襄阳○4.荆州○5.宜昌○6.十堰○7.孝感○8.荆门○9.鄂州○10.黄冈○11.咸宁○12.随州○13.恩施州○14.仙桃○15.天门○16.潜江○17.神农架林区A2.您的性别[单选题]*○1.男○2.女A3.您的年龄[单选题]*○1.20岁及以下○2.21-30岁○3.31-40岁○4.41-50岁○5.51-55岁○6.56岁及以上A4.您的受教育程度是[单选题]*○1.初中及以下○2.高中/中专/技校○3.大专○4.本科○5.硕士研究生及以上A5.您的职业是[单选题]*○1.机关单位公职人员○2.事业单位人员○3.社会团体从业者○4.民办非企业单位工作者○5.国企职员○6.私企职员○7.基层自治组织管理者○8.专业技术人员○9.个体工商户○10.工人（含农民工）○11.农民○12.其他:_________________*A6.您的政治面貌是[单选题]*○1.中国共产党员○2.民主党派人士○3.群众A7.您的居住地在[单选题]*○1.农村○2.城镇A8.您是否是人大代表、政协委员、村（居）委会成员、村（居）民代表、村（居）委会成员候选人、社区业委会成员、职工代表大会成员、各级妇联组织的妇女人才库成员[单选题]*○1.不属于上述各类人员○2.是人大代表○3.是政协委员○4.是村（居）委会成员○5.是村（居）民代表○6.村（居）委会成员候选人○7.社区业委会成员○8.职工代表大会成员○9.各级妇联组织的妇女人才库成员第二部分女性参与社会管理状况调查B1.您所在单位女性管理者的占比情况如何[单选题]*○1.几乎没有女性管理者○2.女性管理者占比远小于男性○3.女性管理者与男性管理者占比相当○4.女性管理者占比大于男性管理者B2.

您所在单位大多数女性管理者职位特征

（1）正副职情况：

[单选题]*○1.正职较多○2.副职较多○3.两者占比无差别（2）管理层级情况：[单选题]*○1.中高管理层较多○2.基层管理者较多○3.两者占比无差别（3）部门类型情况：[单选题]*○1.核心或重要部门管理者较多○2.后勤或服务部门管理者较多○3.两者占比无差别B3.您对于以下哪些法律、法规、政策等比较了解[多选题]*□1.《中华人民共和国妇女权益保障法》□2.《中华人民共和国劳动法》□3.《中华人民共和国村民委员会组织法》□4.《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》□5.《就业促进法》□6.《工会法》□7.《中华人民共和国公务员法》□8.《女职工劳动保护特别规定》□9.《劳动部关于女职工禁忌劳动范围的规定》□10.《女职工保健工作规定》□11.《企业职工生育保险试行办法》B4.您通过以下哪些渠道参与过社会管理[多选题]*□1.村（居）委会的选举□2.村（居）民会议或居民议事会□3.业委会会议□4.人大代表选举□5.网络问政活动□6.市长热线□7.作为人大代表或政协委员并行使相关权利参与社会管理□8.从未参与过□9.其他:_________________*B5.您参与社会管理的主要内容包括哪些[多选题]*□1.为制定涉及公共利益和妇女权益的重大方针政策提供意见和建议□2.主导参加自己所在单位的经营管理工作□3.参加职代会或教代会，为所在单位的发展献计献策□4.作为特邀代表，参加电视问政□5.通过讲座、公开演讲等多种形式为各级各类妇女干部提供培训服务□6.通过微信公众号、公开媒体等多媒体形式宣传妇女参政议政□7.通过组织、参加居民议事会、业主委员会等形式，组织、参与基层社会治理工作□8.从未参加过□9.其他:_________________*依赖于（题目：B4.您通...）第1;2;3;4;5;6;7;9个选项B6.您未参与相关社会管理活动主要原因是[多选题]*□1.个人参与社会管理能力不足□2.个人参与社会管理意愿较低□3.个人参与社会管理的机会不足□4.参与渠道单一或不畅通□5.家庭责任较重□6.缺乏家庭成员的支持□7.社会对于女性参与社会管理的舆论压力大□8.其他:_________________*依赖于（题目：B4.您通...）第8个选项B7.对于以下关于您参与社会管理的说法，您的态度是[矩阵单选题]*1.完全同意2.比较同意3.一般4.比较不同意5.完全不同意（1）认为自己的能力完全可以胜任目前的工作，对自己的工作表现出很强的自信心○○○○○（2）认为在目前的职位可以体现实现自己的人生价值，对自己的职位有较高的满意度○○○○○（3）认为自己的职业生涯还有无限可能，想要实现更大的职业抱负○○○○○（4）我的家人完全支持我的工作，并主动分担家庭责任○○○○○（5）我完全有条件和能力平衡好家庭和事业的发展○○○○○B8.下列女性管理者的职业发展情况的说法，您的态度是[矩阵单选题]*1.完全同意2.比较同意3.一般4.比较不同意5.完全不同意（1）可以通过公平竞争获得工作岗位或管理职位○○○○○（2）可以通过公平公正的方式获得职位晋升和职称评聘的机会○○○○○（3）有平等的定期接受培训的机会以提高自己的决策管理能力○○○○○（4）后备管理者中包含一定比例的女性○○○○○第三部分女性参与社会管理的问题及需求调查C1.您认为目前女性参与社会管理的障碍主要来源于哪些方面[多选题]*□1.个人科学文化水平不足□2.个人参与社会管理的技能不足□3.个人参与管理信心不足□4.传统观念和舆论对于女性参与社会管理的偏见□5.选拔过程中存在男女不平等现象□6.女性特殊权益不能得到保护，间接阻碍女性职业发展□7.来自家庭的压力□8.其他:_________________*C2.您认为妇联在推动妇女参与社会管理中发挥了哪些作用[多选题]*□1.理念和政策的宣传□2.拓宽女性参与社会治理渠道□3.推进女干部的培养和选拔□4.积极了解女性管理者需求，维护女性管理者权益□5