通讯和信息管理制度_第1页
通讯和信息管理制度_第2页
通讯和信息管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

通讯和信息管理制度1.目的和适用范围本制度的目的是规范企业内部通讯和信息管理的行为，保障信息传递的高效性、安全性和准确性。适用于全体员工，包含正式员工、临时工、实习生、顾问等。2.通讯工具和设备管理2.1公司供应的通讯工具和设备（如移动电话、电脑等）仅用于工作目的，而且归公司全部。员工不得以任何形式私自收取公司通讯工具和设备。2.2员工在使用公司通讯工具和设备时应遵守以下规定：—不得访问或传输违法、淫秽、暴力等有害信息；—不得将公司通讯工具和设备交给未经授权的人使用；—不得私自安装或卸载任何软件或应用；—不得对公司通讯工具和设备进行损坏、丢失或滥用。2.3公司保存随时检查、监控和审查员工使用公司通讯工具和设备的权利，以确保员工遵守相关规定。3.电子邮件和内部通讯工具使用3.1员工应遵守以下规定使用公司电子邮件和内部通讯工具：—不得发送违法、淫秽、暴力等有害信息；—不得泄露公司内部机密、商业秘密或个人隐私信息；—不得冒充他人身份发送信息；—不得通过公司通讯工具和设备进行商业活动。3.2员工应合理、高效地使用电子邮件和内部通讯工具，避开在非工作时间滥发、滥用，以确保工作的正常进行。3.3对于紧要工作内容或涉及紧要业务决策的邮件或通讯，员工应注意保管好相关记录，以备日后需要。4.信息安全管理4.1员工应负责保护公司信息资产的安全，包含但不限于客户资料、业务数据、合同文件等。4.2员工应遵守以下规定保障信息安全：—不得将公司机密信息泄露给未经授权的人员；—不得将公司信息资产用于其他非工作目的；—不得在未经授权的网络上存储或传输公司敏感信息。4.3员工应定期备份紧要的工作文件和数据，以防止意外丢失。4.4若员工发现信息安全漏洞或存在信息泄露的风险，应立刻向上级汇报，并乐观搭配进行安全检查和修复。5.社交媒体和外部通讯管理5.1员工应遵守以下规定在社交媒体和外部通讯平台上呈现公司形象和内容：—不得发布违法、不良、不实信息，以及任何与公司利益相悖的言论；—不得在未经授权的情况下，表示本身是公司的代表或发表与公司观点相左的言论；—不得滥用公司名义，发布广告或营销信息。5.2在与公司相关的论坛、博客或其他社交媒体平台上，员工应供应真实的个人身份信息，并审慎对待与公司相关的话题和评论。5.3员工在使用个人通讯工具和设备与外部联系时，应尽量避开涉及公司机密和敏感信息。6.制度违规和后果6.1一旦发现员工违反本制度的规定，公司将采取相应的纪律和行政措施，包含但不限于口头警告、书面警告、暂时停止使用通讯工具和设备、停止劳动合同等。6.2对于严重违反本制度的行为，公司会保存追究法律责任的权利。7.附则7.1本制度的解释权归公司负责人全部，公司负责人有权依据实际情况对本制度进行解释和修订。7.2全体员工有责任遵守本制度，而且有义务发现和报告其他员工的违纪行为。7.3本制度自颁布之日起

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论