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文档简介

安全生产教育管理规定第一章总则第一条为了确保企业安全生产工作健康有序进行，提高员工安全生产意识和技能，减少安全事故的发生，依据国家安全生产法以及相关制度，订立本《安全生产教育管理规定》。第二条本规定适用于我公司全部员工，包含全职员工、合同工、劳务派遣工等。第三条公司安全生产教育管理工作由安全生产管理部门负责，全体员工应乐观搭配。第二章安全生产教育要求第四条公司将安全生产教育纳入员工培训体系，确保每位员工都参加安全生产教育培训，接受必需的安全知识和技能培训。第五条安全生产教育内容包含但不限于以下几项：1.安全生产法律法规及公司安全生产制度的内容；2.工作岗位的安全操作规程和操作方法；3.火灾事故防控和逃命自救知识；4.事故应急处理和报警程序；5.物品堆放、搬运和储存的安全规范；6.电气设备使用及维护的安全要求；7.机械设备使用及维护的安全要求；8.化学品使用、储存和处理的安全规范。第六条安全生产教育周期为一年，全体员工应每年接受一次安全生产教育。新员工入职后应在入职培训期间完成安全生产教育。第七条安全生产培训方式包含但不限于以下几种形式：1.安全生产培训课程：由安全生产管理部门组织专业人员进行面对面的讲解和培训；2.安全教育手册：订立安全教育手册，印发到每个员工手中，员工需自行学习；3.安全生产培训视频：制作安全生产培训视频，供员工自行观看学习；4.在线安全生产培训：利用公司内部网络平台进行在线安全生产培训；5.安全生产培训考试：定期组织员工进行安全生产培训考试，考试不合格者需要重新接受培训。第三章安全生产教育管理第八条公司安全生产管理部门应订立安全生产教育管理计划，明确培训内容、形式和时间，并及时公布给全体员工。第九条安全生产教育管理计划应包含以下内容：1.安全培训课程计划表；2.安全教育手册编制计划；3.安全生产培训视频制作计划；4.在线安全生产培训计划；5.安全生产培训考试计划。第十条安全生产教育管理计划应定期进行更新和调整，确保培训内容与实际生产管理需求相适应。第十一条安全生产培训记录的保管周期为两年，包含培训课程记录、培训视频观看记录、培训考试成绩单等。第十二条公司安全生产管理部门应定期对安全生产教育管理进行评估和总结，及时发现问题并采取措施解决。第十三条公司将安全生产教育纳入员工绩效考核体系，对参加安全生产教育并乐观落实安全管理的员工予以相应嘉奖；对未参加安全生产教育或安全管理不达标的员工进行相应惩罚。第四章法律责任第十四条员工违反安全生产教育管理规定的，公司将依据情节轻重予以相应的惩罚，包含但不限于口头警告、书面警告、经济惩罚、停职、辞退等。第十五条员工在工作中发生事故，无论事故是否因其违反安全生产教育要求造成，公司均将依法承当相应的法律责任，同时对员工进行相应的处理。第五章附则第十六条本规定自颁布之日起施行，以前订立的安全生产教育管理规定与本规定不全都的，以本规定为准。第十七条本规定解释权归公司安全生产管理部门全部，如有需要对本规定进行修

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