东莞签劳动合同样本

东莞签劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，具备从事生产经营活动的主体资格。

2.乙方愿意受雇于甲方，从事甲方指定的工作。

3.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.本合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，双方可协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资政策规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在工作中的安全与健康，为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在甲方处工作期间，如因工作原因发生事故，甲方应依法承担相应责任。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（4）乙方有证据证明甲方违法解除或者终止本合同的。

3.除法律、法规另有规定外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（中介服务方）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，具备从事生产经营活动的主体资格。

2.乙方愿意受雇于甲方，通过第三方（中介服务方）进行劳务派遣，从事甲方指定的工作。

3.第三方作为中介服务方，负责为甲方提供乙方的人力资源服务，并确保乙方的劳动权益。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方为用工单位，负责提供工作内容、工作环境及劳动报酬等。

2.乙方为劳动者，应按照甲方要求完成工作任务，遵守甲方规章制度。

3.第三方作为中介服务方，负责乙方的招聘、培训、社保缴纳及劳动合同的签订等事务。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资政策规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：____________________。

六、甲方权益及利益条款

1.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现进行奖惩。

4.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或合同约定时，依法解除劳动合同。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方不得在未经甲方同意的情况下，从事与甲方业务相关的其他工作。

八、第三方责任及权益

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并确保乙方权益。

2.第三方应协助甲方对乙方进行培训和管理。

3.第三方有权要求甲方支付中介服务费用。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第三方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供人力资源服务，确保乙方劳动权益，降低甲方人力资源管理的风险。甲方为主导的目的和意义在于保障自身权益，提高工作效率，实现企业利益最大化。通过本合同的签订，甲方在保证乙方权益的同时，进一步强化了自身的管理地位，确保了企业稳定发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所地：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立的用人单位，具备从事生产经营活动的主体资格。

2.乙方希望通过第三方（劳务派遣公司）的劳务派遣服务，在甲方处工作。

3.第三方作为劳务派遣公司，负责为乙方提供工作机会，并确保乙方的劳动权益。

4.双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及责任

1.甲方为用工单位，负责提供工作内容、工作环境及劳动报酬等。

2.乙方为劳动者，通过第三方派遣至甲方工作。

3.第三方作为劳务派遣公司，负责乙方的招聘、培训、社保缴纳及劳动合同的签订等事务。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事以下工作：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关工资政策规定，支付乙方工资。

2.乙方工资标准为：____________________。

3.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

五、社会保险和福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方为乙方提供以下福利：____________________。

六、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，并遵守劳动保护规定。

2.乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并按照约定的时间和方式发放。

3.乙方有权参与甲方组织的培训和职业发展活动。

4.乙方有权依法要求解除劳动合同，并得到相应的经济补偿。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权要求第三方解除劳动合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供安全的工作环境，导致乙方人身伤害的；

（3）违反劳动保护规定，危害乙方健康的；

（4）非法限制乙方的人身自由或劳动自由的。

2.甲方不得以任何形式强迫乙方从事超出合同约定的工作内容。

八、第三方责任及权益

1.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，并确保乙方的权益。

2.第三方应协助乙方解决与甲方之间的劳动争议。

3.第三方有权要求甲方支付劳务派遣费用及相关服务费用。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行本合同。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他与本合同有关的文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

第三