安全防护用具管理制度范文

第页共页安全防护用具管理制度范文第一章总则第一条为了加强对安全防护用具的管理，确保员工的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规的规定，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于本单位的所有员工和外来人员，包括试用期员工和临时工。第三条安全防护用具指为了员工的工作安全和健康所配备的安全帽、防护服、防护手套、防护眼镜等用品。第四条本单位要充分认识安全防护用具的重要性，加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。第五条安全防护用具的管理工作由单位的安全生产管理部门负责，其他部门要积极配合做好相关工作。第二章安全防护用具的购置与发放第六条安全防护用具的购置要按照国家和地方相关规定的标准和质量要求进行，严禁购买假冒伪劣的产品。第七条安全防护用具的发放要根据员工的工作环境和需要进行，确保每位员工配备齐全。第八条安全防护用具的发放要按照姓名、工作岗位等进行登记，建立配备台账。第九条安全防护用具的发放要进行操作指导，确保员工正确佩戴使用。第三章安全防护用具的佩戴和使用第十条按照工作岗位的要求，员工必须佩戴相应的安全防护用具，不得擅自摘除或减少使用。第十一条员工要正确佩戴和使用安全防护用具，不得私自改动或损坏。第十二条安全防护用具的使用期限一般为半年到一年，过期或损坏的要及时更换。第十三条发现安全防护用具有缺陷或损坏的要及时报告安全生产管理部门，由其负责处理。第十四条安全防护用具不得私自借用、租用或转借给他人使用。第四章安全防护用具的保管和维护第十五条安全防护用具的保管要做到封闭、干燥、清洁、防尘和防腐蚀。第十六条安全防护用具的保管要放在指定的柜子或仓库内，专人管理，建立进出库登记制度。第十七条安全防护用具的维护要定期检查，发现问题及时修复或更换。第十八条安全防护用具的废弃物要按照相关规定进行分类处理，不得随意丢弃。第五章监督与处罚第十九条对于违反本管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚，包括责令改正、警告、记过、记大过和解雇等。第二十条对于严重违反本管理制度，造成严重后果的行为，将追究法律责任。第二十一条对于不配合安全生产管理部门工作的部门和个人，将给予相应的纪律处分。第六章附则第二十二条本管理制度自发布之日起执行，以前的相关规定不符合本制度的，以本制度为准。第二十三条对于本制度中未涉及的问题，要参照相关法律法规和国家标准进行处理。第二十四条本制度的解释权归本单位安全生产管理部门所有。本安全防护用具管理制度经本单位安全生产管理部门审核，并于xxxx年xx月xx日印发实施。附件：安全防护用具登记台账编号姓名工作岗位防护用具发放日期有效期使用情况安全防护用具管理制度范文（二）一、制度概述：安全防护用具管理制度是指企业为了保障员工的安全和健康，对各类安全防护用具的生产、购置、配备、使用、维护和管理等方面进行明确的规定和要求，确保员工在工作过程中正确、合理地使用各类安全防护用具，减少或避免因事故造成的人员伤亡和财产损失。二、管理职责1.企业负责人：负责制定安全防护用具的管理制度和相关标准，确保其全面实施，并提供必要的投资和设备支持。2.安全管理部门：负责编制和修订安全防护用具的管理制度，并监督其执行情况，组织安全培训和检查。3.工务部门：负责安全防护用具的采购、配备、发放、检查及维护保养工作，确保用具的完好和有效。4.员工：必须按照制度要求正确使用安全防护用具，严禁私自更改或弃用安全防护用具。三、制度要求1.防护用具的选用：根据工作环境和危险程度，合理选用适宜的防护用具，并保证其符合国家标准。2.购置管理：负责人通过合法渠道购置符合要求的防护用具，并保留购置记录，用具应该进行编号和登记。3.配置和发放：工务部门根据工作岗位的需求和员工的身体情况，配备相应的防护用具，确保每位员工都能获得适合的用具。4.使用要求：员工必须正确佩戴和使用防护用具，严禁私自修改或弃用防护用具。5.维护保养：工务部门负责对防护用具进行定期检查、维修和保养，确保其完好并保持正常使用状态。6.使用记录：员工使用防护用具时应填写使用记录，记录使用时间、情况和异常问题，以便后续查证和分析事故原因。7.培训和宣传：企业要对员工进行相关安全知识和防护用具使用方法的培训，并定期进行宣传，提高员工对安全意识和防护用具使用的重视程度。四、处罚和奖励办法1.对于违反安全防护用具管理制度的员工，可给予口头警告、记过甚至辞退等处罚。2.对于积极使用安全防护用具并能遵守制度的员工，可给予奖励，如表扬、奖金等激励措施。以上为安全防护用具管理制度的要点，具体细则和实操流程可根据企业实际情况进行制定和完善。安全防护用具管理制度范文（三）第一章总则第一条为加强企业的安全防护工作，保护员工的生命安全和身体健康，根据国家有关法律法规、标准，结合企业的实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于本企业全部职工使用的安全防护用具的管理。第三条安全防护用具的管理包括安全防护用具的选用、购置、分发、佩戴和保养等。第四条安全防护用具的管理应以预防为主，综合采取管理制度、技术措施和个人防护的方式，全面提高安全防护用具的使用效果。第五条企业应制定安全防护用具的购置清单，明确安全防护用具的种类、数量和使用对象，并及时更新。第六条企业应做好安全防护用具的进货、验收、存储、保管和发放工作，并建立完善的档案管理制度。第七条企业应开展安全防护用具的培训工作，提高员工的安全意识和防护能力。第八条企业应定期检查安全防护用具的使用情况，发现问题及时整改，并记录相关情况。第二章安全防护用具的选用和购置第九条安全防护用具的选用应根据相关标准和法规的要求，结合企业的实际情况进行，确保安全防护用具的质量和适用性。第十条安全防护用具的购置应通过合法途径进行，严禁购买伪劣产品和过期产品。第十一条企业应建立健全的供应商管理制度，对供应商进行资质评估，并与供应商签订合同，明确双方的权责义务。第十二条安全防护用具的购置应考虑到实际使用情况和职工的意见，充分保障使用者的安全和舒适性。第三章安全防护用具的分发和佩戴第十三条企业应通过专人负责的方式，按照岗位安全需求和员工的实际情况，进行安全防护用具的分发。第十四条安全防护用具的分发应与员工的身份进行绑定，确保分发到位，不得转借他人。第十五条企业应定期对员工的使用情况进行检查，发现问题及时指导和纠正。第十六条企业应建立健全的佩戴管理制度，明确佩戴安全防护用具的时间、地点和要求。第十七条员工应当按照规定的要求佩戴安全防护用具，不得随意更换、拆卸或者私自改动。第四章安全防护用具的保养和维修第十八条安全防护用具的保养和维修应按照相关要求进行，保持其完好和良好的使用状态。第十九条企业应建立健全的保养和维修制度，明确保养和维修的时间、方法和人员责任。第二十条员工应按照规定的要求和方法，正确使用和保养安全防护用具，及时发现和报告问题。第二十一条安全防护用具发生故障或者损坏时，应及时停用并进行维修或更换。第二十二条企业应建立健全的安全防护用具废弃处理制度，合理处置报废的安全防护用具。第五章安全防护用具的培训和教育第二十三条企业应定期开展安全防护用具的培训和教育活动，提高员工的安全防护意识和技能。第二十四条培训和教育内容应包括安全防护用具的种类、使用方法、保养和维修等。第二十五条企业应结合实际情况，制定切实可行的培训计划，并记录培训和教育的情况。第二十六条企业应对新员工进行安全防护用具的专项培训，确保其熟悉并能正确使用安全防护用具。第六章安全防护用具的监督和检查第二十七条企业应定期进行安全防护用具的监督和检查，发现问题及时整改，并记录相关情况。第二十八条企业应建立健全的安全防护用具的档案管理制度，保存使用记录、维修记录和报废记录等。第二十九条安全防护用具的监督和检查工作应由专门负责的人员进行，确保工作的科学性和有效性。第三十条企业应定期对安全防护用具进行清点和盘点，确保使用情况和库存情况的一致性