校长师德师风自查报告及整改措施范文2篇

校长师德师风自查报告及整改措施范文(2)校长师德师风自查报告及整改措施范文(2)精选2篇（一）校长师德师风自查报告为加强学校师德师风建立，进步老师队伍的素质和才能，我校校长带着全体老师对自身师德师风进展了全面自查，现将自查结果报告如下：一、师风方面：1.全体老师的岗位责任感强，可以认真履行教学任务，对学生充满爱心，激发学生学习的兴趣和动力，师生关系融洽；2.老师之间互相尊重、团结协作，可以互相帮助，共同进步；3.老师言行端正，严格要求自己，注重职业操守，积极践行社会核心价值观；4.老师不利用职权谋取____，不收受任何形式的贿赂和回扣，不违背教育法律法规。二、师德方面：1.全体老师讲课风格各具特色，擅长启发学生考虑，引导学生独立考虑和解决问题；2.老师尊重学生的个性差异，关注学生的全面开展，鼓励学生积极参与课外活动；3.老师积极传播正能量，以身作那么，树立良好典范，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；4.老师广泛参加各类教育培训活动，不断提升自身教育教学程度，主动进取，勇于创新。整改措施：1.继续加强学校师德师风建立，加强对老师的教育引导，进步师德意识，加强职业道德修养；2.定期组织师德师风教育培训，提升老师的专业素养和教育教学程度；3.注重师风建立的宣传工作，通过校报、校网、微信____等平台宣传老师在师德师风方面的先进典型；4.建立健全监视机制，加强师德师风的监视检查和评估，及时发现问题并采取相应的整改措施；5.高度重视老师的团队建立，加强老师之间的交流合作，形成良好的学习气氛；6.加强与家长的沟通与合作，建立家校共育的机制，共同培养学生的综合素质。希望通过全体老师的共同努力和学校的持续改良，我校的师德师风建立获得进一步提升，为学生的安康成长和全面开展提供更好的教育环境。校长师德师风自查小组日期：YYYY年MM月DD日校长师德师风自查报告及整改措施范文(2)精选2篇（二）校长师德师风自查报告及整改措施范文尊敬的领导、教职员工：为了加强我校师德师风建立，进步教职员工的道德修养和职业素养，经过全体教职员工的共同努力，我校进展了师德师风自查工作。现将自查结果及整改措施报告如下：一、自查结果：1.师德方面：a.大局部教职员工遵循道德标准，尽职尽责，对学生负责。但个别教职员工存在着师生关系不够亲密，缺乏关心和尊重学生的问题。2.师风方面：a.大局部教职员工言行标准，教学风格积极向上。但个别老师存在着课堂控制力缺乏、备课不充分和教学方法陈旧的问题。b.学校管理团队有一定的师风建立工作，但仍需要加强，特别是在标准老师评价和鼓励机制方面存在一定缺乏。二、整改措施：1.师德方面：a.加强师生关系建立，要求老师积极主动关心和倾听学生，进步老师与学生之间的互动交流。b.开展师德教育培训，进步教职员工的道德修养和职业素养。c.加强师德师风考核，对违背师德师风的教职员工进展相应处理。2.师风方面：a.组织老师定期进展教学观摩和经历交流，促进老师教学程度的进步。b.完善教学督导机制，对老师的教学质量进展全面评估和指导。c.鼓励老师参加教学研究和教育学术交流活动，更新教学理念和方法。3.学校管理团队建立：a.完善老师评价和鼓励机制，建立科学、公正的评价体系。b.加强对教职员工的培训和职业开展支持，进步教职员工的专业技能和管理程度。c.建立健全老师违纪违规处理机制，对违法违纪行为予以严肃处理。三、整改方案：1.师德方面：下学期开展师德教育培训，要求老师每月开展一次的班主任心得讨论会；建立师生关系及学生心理辅导工作台账；加强对教职员工施行师德行为的考核。2.师风方面：加强教学观摩和经历交流，每学期组织一次教学交流活动；完善教学督导机制，定期开展老师教学评估和指导；鼓励老师参加培训和学术交流，推动教学理念与方法的创新。3.学校管理团队建立：建立老师评价和鼓励机制的工作小组，完善评价指标和流程；加强管理团队的培训和交流，进步