一中教师教学常规违纪处罚细则（2篇）

第页共页一中教师教学常规违纪处罚细则根据一中教职工管理规定和相关法律法规，一中教师教学常规违纪行为的处罚细则如下：一、迟到、早退或不按时上下课的处罚：1.第一次迟到、早退或不按时上下课，口头警告并记入教师个人档案；2.第二次迟到、早退或不按时上下课，书面警告，并由教务处通知教师进行自我反思；3.第三次迟到、早退或不按时上下课，扣除相应工资并由教务处进行记录，并通知教师进行自我反思；4.持续迟到、早退或不按时上下课，且经教务处审核属实的，可视情况给予停课、降职或解聘等处罚。二、不认真备课、教学内容不规范或不合理的处罚：1.第一次教学内容不规范或不合理，口头警告并记入教师个人档案；2.第二次教学内容不规范或不合理，书面警告，并由教务处通知教师进行教学改进；3.第三次教学内容不规范或不合理，扣除相应工资并由教务处进行记录，并通知教师进行教学改进；4.持续不认真备课、教学内容不规范或不合理的，且经教务处审核属实的，可视情况给予停课、降职或解聘等处罚。三、不按教学计划执行或私自调课的处罚：1.第一次不按教学计划执行或私自调课，口头警告并记入教师个人档案；2.第二次不按教学计划执行或私自调课，书面警告，并由教务处通知教师进行整改；3.第三次不按教学计划执行或私自调课，扣除相应工资并由教务处进行记录，并通知教师进行整改；4.持续不按教学计划执行或私自调课的，且经教务处审核属实的，可视情况给予停课、降职或解聘等处罚。四、未能完成教学任务或擅自改变教学内容的处罚：1.未能完成教学任务或擅自改变教学内容，口头警告并记入教师个人档案；2.未能完成教学任务或擅自改变教学内容，书面警告，并由教务处通知教师进行整改；3.未能完成教学任务或擅自改变教学内容，扣除相应工资并由教务处进行记录，并通知教师进行整改；4.持续未能完成教学任务或擅自改变教学内容的，且经教务处审核属实的，可视情况给予停课、降职或解聘等处罚。需要注意的是，具体的处罚细则可能会根据具体情况、教师的工作表现和单位的管理规定做出适当的调整。上述仅为一般性的常规违纪处罚细则，具体实施还需根据单位的管理规定来确定。一中教师教学常规违纪处罚细则（二）第一章总则第一条为了规范一中教师的教学行为，保障教学秩序，提高教学质量，制定本处罚细则。第二条本处罚细则适用于一中教师在教学过程中发生的常规违纪行为。第三条教师在教学过程中应遵守国家法律法规及学校相关规定，严守教学纪律，确保教学正常有序进行。第四条教师在教学过程中，如果违反教学常规纪律，将被依照本处罚细则进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、降低绩效工资、停薪留职、调离岗位、开除等。第五条学校将建立专门的违纪档案，对教师的违纪行为及处理结果进行记录，作为以后对教师绩效评价和晋升任职的重要依据。第六条教师有权申请复议，提出自己的申辩理由，并有权对学校的处罚决定进行申诉。第七条本处罚细则由学校教务部门负责执行。第二章违纪行为及处罚细则第一节违反校纪校规第八条教师在校纪校规范围内发生违纪行为，将根据具体情况采取以下处罚措施：（一）轻微违规行为的处罚：1.口头警告；2.书面警告。（二）一般程度的违规行为的处罚：1.扣除绩效工资；2.停薪留职；3.调离岗位。（三）严重违规行为的处罚：1.终止劳动合同；2.开除。第二节违反教学纪律第九条教师在教学过程中违反教学纪律，将根据具体情况采取以下处罚措施：（一）教学准备不充分的处罚：1.教学前未按时准备教案、教材、教具等：口头警告；2.教学计划不详细、不完整：书面警告；（二）课堂教学违规行为的处罚：1.未按时到课：扣除绩效工资；2.教态不端正、举止不合规范：停薪留职；3.未按照教学大纲和教学进度要求完成教学任务：调离岗位；4.教学方法不科学、效果不显著：降低绩效工资；5.私自更改教材内容：书面警告；6.教师批改作业不认真、有违公平原则：降低绩效工资；7.未按照规定及时给予学生反馈、回复：书面警告；（三）考试违规行为的处罚：1.违反考试纪律：扣除绩效工资；2.通知或让学生参考试题或答案：停薪留职；3.蓄意造假成绩：调离岗位；4.考试期间未履行监考职责：降低绩效工资；5.未按照规定及时公布成绩：书面警告；（四）违反学校安全规定的处罚：1.教学过程中存在安全隐患：口头警告；2.不按要求及时处理教学事故：停薪留职；3.不遵守灾害预防和应急处理流程：调离岗位；第三节违反职业道德第十条教师在职业道德范围内发生违规行为，将根据具体情况采取以下处罚措施：（一）影响教师形象的处罚：1.未按规定着装：口头警告；2.教师仪容不整：书面警告；（二）与学生建立不正当关系的处罚：1.与学生发生不正当交往：停薪留职；2.违反师德规范：调离岗位；3.涉嫌性侵犯学生：终止劳动合同；4.违反保密规定泄露学生信息：开除；（三）擅自离岗、旷课的处罚：1.未请假擅自离岗、旷课：扣除绩效工资；2.连续旷课不履行教学职责：停薪留职；3.严重影响教学秩序的：调离岗位；4.擅自离岗时间过长：书面警告；（四）其他违反职业道德的处罚：1.违反学校规定参与商业活动：降低绩效工资；2.偷窃学校财物或盗用学生资金：终止劳动合同；3.在教学过程中索要贿赂或接受贿赂：开除；4.其他违规行为，根据具体情况酌情处罚。第三章附则第十一条本处罚细则自发布之日起施行。第十二条学校根据实际情况，可对