合法的公司劳动合同书（三篇）

第页共页合法的公司劳动合同书劳动合同书甲方（单位）：_____________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，就乙方入职甲方单位工作，双方共同遵守以下条款，签订本劳动合同：一、工作岗位1.乙方将被聘为甲方的员工，担任职位为：______________。2.乙方的工作职责和职位要求详细说明见附件。二、劳动合同期限1.本劳动合同的试用期为______个月，试用期期间甲方有权解除劳动合同。2.试用期期满，甲方认为乙方工作符合要求，则正式签订劳动合同。正式劳动合同期限为______年（月）。三、工资和福利待遇1.乙方的薪资待遇由甲方按照国家规定和公司规章制度进行支付。支付周期为每月______日。2.乙方享受国家和公司规定的各项社会保险和福利待遇。3.乙方享有带薪年假、婚丧产假等法定假期。四、劳动保护和劳动条件1.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的个人安全和健康。2.甲方有义务提供良好的工作环境和劳动条件，确保乙方顺利开展工作。五、保密条款1.乙方在任职期间和离职后，均须严守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密。2.对于甲方提供的技术信息、商业计划、客户信息等，乙方应予以保密。六、工作纪律和违约责任1.乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，并保证工作质量和效率。2.如乙方违反工作纪律或者本劳动合同的约定，甲方有权采取相应的纪律处分或解雇乙方，并有权向乙方追究法律责任。七、劳动争议处理1.如双方因劳动问题发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方都可以向劳动争议调解机构申请调解。2.如调解仍未达成协议，双方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定1.如乙方劳动期满，甲方认为乙方工作出色，甲方有权与乙方进行续签劳动合同，续签内容另行协商。2.乙方如有离职意向，应提前______天书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理离职手续。本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方（单位）：乙方（员工）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：日期：合法的公司劳动合同书（二）合同编号：XXXXXX劳动合同甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人姓名）户籍地址：联系电话：鉴于甲方需要雇佣乙方，为了明确双方的权利和义务，特制定本劳动合同。双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，达成如下协议：第一条乙方的职位和工作内容甲方决定雇佣乙方担任（职位名称）。乙方的主要工作内容为（详细描述工作内容）。乙方在职期间需遵守甲方的工作规章制度和政策。第二条试用期本合同约定乙方为试用期工作，试用期为（试用期期限）自（日期）起至（日期）止。试用期工资为（试用期工资金额）元。试用期内，双方有权解除合同。第三条薪酬和福利1.甲方按照国家有关劳动法律法规的规定，向乙方支付工资，乙方的月工资为（具体工资金额）元，税前。甲方将按期发放工资，工资支付日为每月（具体日期）。2.乙方享受甲方为其提供的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金、年假、带薪休假等。具体细则按照甲方的规定执行。第四条工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周（具体工作日）上午（具体时间）至下午（具体时间），每天工作（具体工作时长）小时。2.乙方享有法定节假日、带薪年假、事假等休假权益，具体细则按照甲方的规定执行。第五条保密责任乙方在职期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术资料和其他业务信息负有保密责任。乙方不得将任何公司机密信息透露给任何第三方。第六条争议解决双方因履行本合同所引起的争议，应协商解决。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条合同解除1.本合同在以下情况下可以解除：（1）经乙方提前（具体天数）书面申请，经甲方同意；（2）乙方违反本合同其他条款，严重违反公司的规章制度并经甲方书面警告后不改正的；（3）乙方考勤严重不合格，严重影响工作进程的；（4）其他无法继续履行本合同的情况。2.在解除合同时，应根据乙方的实际工作表现支付乙方的工资，结清双方的权益关系。第八条其他1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日起生效，并自始至终有效。甲方（单位名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：日期：日期：合法的公司劳动合同书（三）合同编号：CC-2021-001甲方：公司名称地址：XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXX乙方：员工姓名地址：XXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXX根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方自愿遵守以下条款，达成如下劳动合同：第一条合同期限本合同自甲方雇佣乙方之日起生效，至______年______月______日为止，共计______个月。第二条职位及工作内容1.乙方聘为甲方的_________________（职位），根据工作需要，乙方可能需承担其他岗位的工作。2.乙方的工作内容主要包括但不限于：________________（详细描述工作内容）。第三条工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间及休息安排由甲方安排，并遵守国家规定的工作时间及休假制度。2.乙方享有法定休假权利，在劳动法规定的休假期间，甲方应支付乙方相应的工资和福利。第四条工资及福利1.乙方的工资由甲方根据乙方工作的性质、岗位要求等因素合理确定，并通过银行转账的方式发放。工资每月发放一次，并于每月的______日前支付至乙方在甲方提供的银行账户。2.甲方为乙方购买社会保险（包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金，具体比例和标准按照国家和地方政府规定为准。3.如乙方在工作过程中因工作需要发生加班的情况，甲方将按照相关法律法规的规定支付加班工资。第五条保密责任乙方在履行合同过程中可能接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应将其视为保密信息，并保证不泄露、不传播，否则将承担相应的法律责任。第六条保险责任甲方将为乙方购买符合相关国家规定的人身意外伤害保险，以保障乙方在工作期间发生意外伤害的情况下的权益，具体条款和金额将由保险公司与乙方另行协商确定。第七条终止合同1.本合同期满后，根据双方的意愿可以继续续签，如一方提出不再续签的意愿，应提前______个月书面通知对方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任：a)严重违反公司规章制度。b)严重失职行为，严重影响工作效率。c)违法犯罪行为。d)患严重疾病或因其他原因无法继续从事该岗位工作。第八条纠纷解决本合同在履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；如协商不能解决，任何一方可向劳动争议